Gestão de Pessoas aplicada no desenvolvimento dos negócios

A verdadeira missão da área de gestão de pessoas de uma empresa é ser guardiã dos valores e princípios que regem os negócios e gerar líderes capazes de assumir grandes responsabilidades. Além disso, é papel da área alinhar o desenvolvimento profissional dos colaboradores com os objetivos estratégicos e indicadores das organizações, a fim de estabelecer uma direção para a evolução do negócio de forma ordenada.

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Desafios, tendências e estratégias de RH

O cenário econômico do país tem exigido das empresas muito trabalho, empenho e criatividade para passar por esse período de instabilidade. Decisões importantes são tomadas pela alta direção e muitas delas envolvem a gestão de pessoas, como redução de quadro de profissionais, manutenção ou suspensão das ações de treinamento e de desenvolvimento, engajamento e retenção dos profissionais, negociação com fornecedores de RH, entre outras. E é nesse momento que a atuação estratégica da área de recursos humanos é de extrema importância.

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5 dicas para se manter motivado em tempos de crise

Motivação em tempos de crise
Por Ivani de Sousa Moita

O país passa por um momento preocupante de crise financeira e política, o que tem refletido diretamente no dia a dia de milhares de famílias brasileiras. Todos os dias pessoas perdem seus empregos, enquanto muitos jovens, sem experiência profissional, sequer conseguem uma oportunidade de trabalho!
Diante dessa situação, como encontrar motivação, aquela força que nos move em busca da realização dos objetivos e sonhos?

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