9-, 2010 - 10: 1

Trabalho de Formiguinha

Trabalho de formiguinha

Tenho dedicado algumas horas de reflexão com uma questão que muito me tem intrigado... Existe uma expressão muito comum no meio administrativo de que as coisas não acontecem por uma questão de tempo, pois são aquilo que se denomina “trabalho de formiguinha”. Com essa análise justificam-se problemas na cultura e clima organizacionais, adoção de normas e mudanças estratégicas. Infere-se a ideia de que as coisas vão acontecer, mas há que se ter paciência e persistência, visto que as pessoas necessitam de tempo para se adequar.
Dessa forma, a “pobre formiga” acaba sendo símbolo de um lento martírio em busca de evolução em termos administrativos. A imagem desse pequeno ser, no melhor estilo sugerido por Morgan, chega a causar angústia, frente a labuta hercúlea realizada diariamente.
Em um desses devaneios “inseto-organizacionais” acabei percebendo um detalhe que creio tenha passado despercebido por alguns colegas administradores: essa analogia somente caberia no caso de a formiga trabalhar sozinha para sustentar todo um formigueiro! E isso seria inaceitável em um contexto administrativo, em que se prima pela sinergia e pelo relacionamento empático. As formigas trabalham coletivamente! Eureka! Se, então, o trabalho é de “formiguinha” quer dizer que necessita do esforço de todos, nas mais variadas funções, rumo a um objetivo comum e necessário, compreendido por todos.
Então, o que existe é um erro de interpretação metafórico. Se um trabalho é de “formiguinha”, será mais eficaz e rápido, pois é realizado por todos. Será que a demora para mudar culturas, paradigmas e formas de realização de tarefas é realmente “culpa da formiga” que trabalha devagar ou do formigueiro contraproducente? A formiga carrega 50 vezes o seu peso e, em equipe, pode alterar uma paisagem em questão de dias...
Vamos, então, manter o “trabalho de formiguinha”, mas da forma correta; se as coisas demoram a acontecer não é casualidade, mas falta de empenho de uns tantos... O mundo corporativo não tem tempo para esperar a boa vontade daqueles que querem manter-se estagnados; a agilidade é ponto inquestionável nas empresas de ponta.
Agradeço à nobre formiga por seus serviços prestados, mas o problema tem que ser resolvido pelas pessoas. Resumindo: o mercado é exigente; ou você trabalha com o formigueiro ou é melhor procurar um vespeiro pra se acomodar...

Marcos Olinek é formado em ciências contábeis, com especialização em Planejamento Estratégico e Ensino Superior. Mestrando em Administração de Empresas, trabalha atualmente no ramo bancário na área de Controles Internos e como professor em Gestão de Recursos Humanos.

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