A eficácia da avaliação de desempenho para as organizações

Toda organização deve adotar a pratica de avaliação de desempenho, através desse procedimento é possível atingir resultados no desempenho do colaborador quanto da empresa. Devemos ressaltar a importância de se fornecer o feedback claro e direto ao indivíduo, pois ele poderá atingir suas metas e traçar estratégias que poderão levar ao sucesso pessoal , e atingir um ambiente organizacional favorável de se trabalhar.

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Avaliação 360º: saiba como melhorar a performance do funcionário

Você já ouvir falar em avaliação 360º? Esse é um excelente instrumento para a gestão de pessoas, pois dá uma visão mais global sobre as competências dos colaboradores e os pontos que precisam ser trabalhados. Por isso, pode ser exatamente o que faltava para você engajar mais as equipes e aumentar a produtividade!

Ficou interessado? Então continue lendo o nosso post e entenda mais sobre a avaliação 360º!

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