Seleção de jovens: interpretações, expectativas e responsabilidades

De forma exploratória a reduzida amostragem constituída de opiniões de empresário e de articulador de projeto comentando situações em empresas que aderiram ao Projeto Pescar para maior integração de jovens, sugere nesse texto introdutório que uma percepção com maior alinhamento aos objetivos não relacionados direta e expressamente com a profissão, aumentarão “as possibilidades de inclusão dos jovens em situação de vulnerabilidade social, no mundo do trabalho.”. Há a expectativa que alterações na revisão de procedimentos na seleção desses jovens contribuirão para ganhos à empresa, candidatos e comunidade.

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O inglês como requisito essencial em seletivos para cargos estratégicos

O idioma inglês é fundamental para obtenção de uma vaga ao emprego pretendido, por isso é necessário conhecer a língua e adquirir as habilidades essenciais para a realização de tarefas específicas com o uso da mesma. Tendo em vista a necessidade das empresas em obterem profissionais para cargos estratégicos, principalmente em um complexo econômico estrutural como o do Brasil, saber falar, ouvir e escrever em inglês torna-se um diferencial.

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Como Destacar seu Currículo?

Dizer ter automotivação não é suficientemente correto enfatizar em uma entrevista de emprego. Clichês e jargões são muito mal vistos pelos recrutadores em um processo de seleção. Portanto, não fuja do que é essencial abordar em um currículo e, na hora de uma entrevista, coloque-se em uma postura objetiva e de senso crítico argumentativo, nada de senso comum ou frases feitas, e assim, você obterá o êxito tão esperado.

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