O capital intelectual como ativo mais valioso

Este artigo tem como objetivo oferecer as informações sobre a evolução da estrutura do órgão de Gestão de Pessoas do qual visualiza o movimento holístico e sua evolução onde o principal fator de produção tira o foco das tarefas e sim nos fatores que transitam do inicio ao fim de um processo. Saem os cargos individualizados, separados e confinados para dar lugar ao trabalho conjunto realizados por equipes autônomas.

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