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26 jul
Atenção!
O evento anunciado abaixo é fornecido pela empresa: Ibecc, e de inteira responsabilidade desta.

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E COMPETÊNCIAS ASSESSMENT

, horário:

Objetivo
Criar uma ferramenta que agregue valor ao negócio, e aplica-la no dia a dia é o grande desafio para Gestores de Pessoas e lideres.

Cada vez é mais visivel a necessidade do profissional saber a respeito do seu desempenho, aspectos a serem melhorados e também a sua principal competência.

A ferramenta de Avaliação de desempenho é como tirar o véu diante dos olhos do colaborador e seu lider assim como ajudá-lo na sua carreira interna.

OBJETIVOS

Capacitar os participantes a administrar e operacionalizar de forma inteligente e eficaz o processo avaliativo dos colaboradores, dentro de um programa gerencial de liderança e gestão de pessoas.
Favorecer com que os participantes percebam a Avaliação como uma ferramenta estratégica para alavancagem dos resultados da organizacional.
Metodologia
Estudo de casos, analise de filmes e discussão de metodologias e formulários.

Grátis um livro sobre assunto da Professora Maria Inês

Programa
Gestão de Desempenho e o planejamento estratégico com base em competências
Beneficios para a empresa, lideres e colaboradores.
Porque avaliar? Programa de Meritocracia
O que é desempenho e o que é competências e o que é resultado
Como desenhar uma ferramenta integrativa e que agregue valor ao Planejamento Estratégico
.Competências da área de RH para implantar a Avaliação de desempenho
Principais dificuldades e atalhos para resolvê-los
Gestão de desempenho e avaliação de desempenho: diferença e aplicabilidade
Modelos e ferramentas utilizadas e estilos de avaliações
Assessment

Papel da liderança no processo de avaliação e manual de avaliadores
Cuidados especiais no momentto do feedback, Uso da metodologia 3 C’s.
Pensamento sistêmico nas ferramentas de RH no processo avaliativo
Avaliação por metas, por desempenho e comportamento

Quem ganha com a ferramenta?
Gerenciamento de desempenho, carreira Y e sucessão.
Acompanhamento do desempenho
Processo e fases do feedback, modelos e impacto
Como criar os programas de treinamento de Feedback
Uso da tecnologia
Coaching pós avaliação

“Exclusivo IBECC” Os instrutores estarão disponíveis até 30 dias após o término do curso para responder, via e-mail, suas eventuais dúvidas referentes ao conteúdo apresentado. -Faça esse curso in company -Oferecemos um tarifário diferenciado em hospedagem para os inscritos

Instrutor
Maria Inês Felippe
29 anos de experiência na área de Recursos Humanos atuando nos seguintes trabalhos:

Formação de Lideres; Equipes; Análise Desempenho e Competência; P. Clima , Criação de programas de treinamentos comportamentais sob medida.

Mais de 52 mil pessoas já assistiram às suas palestras e treinamentos no Brasil e exterior, atendeu a mais de 198 empresas e ministrou aulas para mais de cinco mil alunos. Professora e Coordenadora de MBA.

Seus serviços aliam teoria e prática. Além de um toque motivacional e transformador, favorecendo a interação com o público e envolvendo a platéia a trabalhar no tema. Todos podem ser feitos sob medida. Conferencista no Brasil e exterior.

.Atendeu as seguintes empresas:TRE- Tribunal da Justiça de São Paulo, Senado, Vale do Rio Doce, Boticário, BASF, RDM- Rio Doce Manganês, Sabesp, GM, HP, Henkel, Festo, SBT, Souza Cruz, Arvinmeritor, Saint Gobain, Romi, American Airlines, Águia Branca, Trifil, Belgo Mineira, Aracruz Papel e Celulose, AES-Rio Grande do Sul, LIASA, Correios, SOLVI, Philips Morris, Bristol Hotels, Camargo Correa, Coop- Cooperativa de consumo, Contax, CECRED, COPERJA, COATS- correntes,Geoservice, Braspime, Ticket,Ajinomoto, Gama Italy,Dresser-Guascor entre várias.

Co-autora de 7 livros

Autora dos livros:

4 C´s para Competir com Criatividade e Inovação
Conflitos e Emoções, ambos da editora Qualitymark.
Como avaliar Potencial e Competências

Criadora e Coordenadora do MBA de T&D do INPG-Instituto Nacional de pós graduação

Mestre em Criatividade pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha).

Especialização em Soluções de Problemas Orgnizacionais (AOTS- Japão

Psicóloga.

Consultora e palestrante de temas comportamentais, motivacionais no Brasil e exterior.

Certificação como Consultora e palestrante.

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Local

Hotel Mercury 07 de Setembro

Av.Sete de Setembro,5368 - Batel

Curitiba / PR

Desejo contactar a empresa responsável sobre este evento