Passadas as festas, que encerraram um ano de recuperação e esperança, o mercado de trabalho para executivos e profissionais de nível retoma a sua dinâmica e abre 2005 num clima de expectativa e certa ansiedade.

O novo ano manterá o ritmo de crescimento das ofertas de emprego ou verá reduzir-se o número de oportunidades para aqueles que estão disponíveis no mercado e para aqueles que não estão felizes nos empregos atuais e querem buscar alternativas?

Como 2004 foi sempre comparado com 2003 e 2002, anos em que o mercado se retraiu significativamente, o crescimento de 42% sobre o ano anterior não é grande mérito, embora, é claro, seja um resultado altamente satisfatório. Como a base de comparação é com anos de poucas oportunidades, o aumento do número de procuras é bom, mas não é impressionante.

Imaginando, porém que o mercado mantenha o nível de procura de executivos e profissionais, entendemos que 2005 mostrará uns 25% de aumento do numero de empregos oferecidos sobre os números de 2004, voltando a crescer como nos melhores momentos da década de 1990, por todos os títulos melhor do que os primeiros anos do novo milênio.

Os dois semestres de 2005 dividirão, em números iguais, as ofertas de empregos para executivos e profissionais. Serão meses mais fracos o de fevereiro e o de dezembro e, provavelmente mais fortes os de março, abril e maio e os de agosto, setembro e outubro.

Os profissionais da Área Geral de Marketing e Vendas devem ainda ser os mais procurados em 2005, com ênfase em executivos da área de Vendas. Note-se, porém, o crescimento recente (em 2004) da busca das empresas por executivos e profissionais da Área Geral de Produção/Técnica, significando a importância que se vem restabelecendo para as atividades industriais e fabris. A redução da taxa inflacionaria parece estar levando a uma menor oferta de empregos para a Área Geral de Finanças/Controle, onde os homens de Finanças perdem espaço para os profissionais de Controle. A necessidade do “funding” para o crescimento e a expansão das empresas pode, porém, alterar este quadro durante 2005. Os executivos das Áreas de Recursos Humanos, Jurídico e de Tecnologia da Informação deverão acompanhar os níveis de procura dos executivos das outras Áreas e participar do crescimento das oportunidades no mercado.

É razoável esperar-se a manutenção das diferenças de participação relativa dos 4 setores básicos Industria, Serviços, Comércio e Bancos, nessa ordem, na oferta de empregos, com a Indústria sendo, de longe, a maior recrutadora de executivos e profissionais de nível, em 2005.

Dentre os segmentos empresariais de maior atuação recrutadora, acreditamos que os de Telecomunicações, Produtos de Consumo de Massa, Químico, Farmacêutico, Eletroeletrônico, Autopeças, Comércio de Varejo e Engenharia estarão entre os primeiros colocados.

Em síntese, acreditamos que 2005 será um bom ano, que vai poder aproveitar os executivos e profissionais disponíveis e de qualidade que tem encontrado dificuldades no mercado, assim como oferecerá oportunidades para o progresso profissional dos executivos que tenham que buscar fora de suas empresas atuais, as chances de desenvolvimento que querem e merecem.

Um abraço do, 

Laerte Cordeiro