Recentemente a Folha de São Paulo fez uma extensa e interessante análise sobre a Era FHC, abordando inúmeros aspectos de sua gestão, em um caderno especial com mais de dez páginas. Sua conclusão foi contundente: tivemos um excelente Presidente da República e um governo sofrível.

A vitória de Lula, e seus primeiros passos, instigam nossa veia prospectiva a tentar antecipar o que ocorrerá daqui a 4 ou 8 anos. Como será avaliado o Presidente? Como será avaliado seu Governo? Talvez ainda seja muito cedo para qualquer análise e, exercícios deste tipo hoje estariam muito mais no campo da adivinhação, tamanho o número de variáveis desconhecidas que ainda prevalece no cenário político econômico .

  No entanto, em nosso campo mais próximo, o do management, nós podemos antever algumas características de liderança no novo Presidente que merecem interesse e destaque. Deste fato nós já podemos ter certeza: efetivamente, sem a menor sombra de dúvidas, hoje nós temos um líder diferente do presidente anterior. Sem nenhum interesse específico, e firmando a análise no campo técnico da gestão, no meu ponto de vista o "Estilo Lula de liderar" é extremamente compatível com as propostas feitas pelos principais estudiosos sobre o Líder do Século XXI.

  Se olharmos as idéias de Bennis, de Vries, Useem, Heifetz, Kouzes, e modestamente nossas pesquisas que realizamos no Brasil, veremos que Lula tem um conjunto de atributos compatível com as exigências do contemporâneo. É evidente que estas idéias se concentram muito mais no campo das empresas privadas.  Restaria  a pergunta sobre sua aplicabilidade ao governo de uma Nação, como a brasileira.

O perfil de Lula poderia ser traçado dentro dos seguintes padrões, quase um benchmarking para a presidência de uma organização privada.

O único atributo que não colocamos refere-se ao Fazer Acontecer, cuja eficácia será demonstrada ao longo de seu mandato. É evidente que a vitória eleitoral, a escolha da equipe, e os primeiros passos de seu governo servem como importantes provas iniciais de uma possível capacitação também nesta área. Outros atributos mais situados no campo das virtudes podem, também, servir para um forte complemento: emotivo, honesto, ético, transparente.

Mais do que tudo, entretanto, Lula tem o dom de ser um líder carismático, qualidade mais atribuída do que adquirida (ou seja uma característica nata) o que irá alavancar  todos os demais atributos de origem comportamental e até atitudinal descritos anteriormente. Já que a "esperança venceu o medo", nos resta, com grande fé, esperar, no sentido de esperançar, que daqui a quatro ou oito anos a análise final da Era Lula seja a de um "Grande Líder, um Grande Governo", e jamais um "Grande Líder, um mau Governo". O Brasil não pode depender apenas de bons presidentes. Precisamos de muito mais.

OBS. Material retirado do Programa de Educação Permanente Desenvolvimento de Competências do Executivo e do Gestor do Séc. XXI .

Marco Aurélio Ferreira Vianna
Presidente do MVC