Fofoca
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A
sabedoria diz que ninguém deveria fofocar no ambiente de trabalho, e ponto
final. Mas se a minha amiga Helena, tivesse seguido este conselho, ela
talvez hoje estivesse procurando emprego. Acontece que, ao ouvir um boato
sobre o fechamento da divisão de um banco que ela trabalhava, saiu em busca de
um novo emprego antes de sua divisão ser cortada. A Helena me disse:
“Fofoca nem sempre é verdadeira, mas se você ouve a mesma história várias
vezes, há uma probabilidade de ser real.”
Já
a fofoca inventada, parte de pessoas com o seguinte perfil: Tem baixa
auto-estima, são desconfiados, gostam de jogar uma pessoa contra a outra,
necessidade de dividir e conquistar grupos, sentimento permanente de raiva e ódio,
e necessidade de auto-afirmação. Um amigo meu disse que deixou sua
empresa porque lhe disseram “em off” que a promoção que ele tanto esperava
não aconteceria. No dia que informou aos seus superiores sua saída, seu
chefe imediato entristecido, disse: “Que pena, logo agora que sua promoção
havia sido aprovada pela diretoria!”.
Além
destes dois tipos de fofoca, existem os estilos de fofoca no ambiente de
trabalho. Por exemplo:
Fofoca
estilo sem querer. “Olha,
eu não queria dizer, mas isso está me incomodando muito!”.
Fofoca
estilo sinceridade. “Olha,
vou lhe contar uma coisa sobre o fulano, mas porque sou amigo dele. O meu
intuito é apenas ajudar.”
Fofoca
estilo afirmação. “Será
que o novo gerente é homossexual?”
A
fofoca estilo baixaria.“O
Marcos estava com a Lúcia no restaurante, mas não conta nada para o chefe senão,
já viu né?”
Fofoca
estilo tiro de misericórdia. “Vou
contar uma coisa da Hana que é para prejudicá-la mesmo, pois ela merece!”
Fofoca
estilo tapete. “Olha,
não quero puxar o tapete de ninguém, mas...”
A
pior combinação que pode existir num ambiente de trabalho é o fofoqueiro
puxa-saco. É uma mistura perigosa. O puxa-saco é a profissão mais
antiga do mundo empresarial. Em algumas empresas, o puxa-saco tem status
hierárquico, tendo o poder de criar, inventar e distribuir as fofocas de acordo
com seus interesses ou dos interesses de quem protege.
A
fofoca do puxa-saco é distribuída como se fosse um memorando da diretoria. Tem
origem e destinatário certos, o campo do assunto é preenchido de maneira bem
clara e o texto normalmente é curto e grosso. Ele utiliza somente a fofoca
do tipo inventada, e os estilos são variados de acordo com a vítima a ser
alvejada.
Conheci
uma vez numa organização que tinha muitos fofoqueiros puxa-sacos. Eram
distribuídos por andar na sede central e tinham o telefone celular do
Presidente da organização. A promoção era dada a quem fosse mais hábil
e eficaz nas fofocas. Derrubar alguém, denegrir um gerente,
desestabilizar um projeto, eram tarefas para os fofoqueiros profissionais. Anos
mais tarde, o Presidente foi demitido pelo conselho. Razão: Disseram que
estava saindo com uma estagiária..... E isso não era fofoca
ALEXANDRE
FREIRE
Consultor
Sênior do Instituto MVC,
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