ASSINATURA

   Assine Gratuitamente    

   DESTAQUE 

   Revista RHPortal Grátis 
   Guia de Fornecedores   
   Testes Auto-avaliações 
   Agenda e Cursos           
   Livros e Apostilas           
   Vídeos p/ Treinamento   
   Forum RH                       
   TOP 10 de Artigos         

    ARTIGOS 

   TOP 10 de Artigos         
   Carreira e Negócios      
   Liderança e Motivação  
   Mkt, Vendas e Atend.   
   Qualidade de Vida         
   Recrutamento Seleção 
   Relações Trabalhistas   
   Remuneração e Benef. 
   RH na Prática                
   Tendências e Tecnologia 
   Treinamento e Desenv. 

    CONTEÚDO

   Consulte um Especialista 
   Palestrantes                    
   Listas de Discussão        
   Enquetes                        
   Dicionário de RH             
   RH Notícias                     
   Relações de Trabalho     
   Cargos e Salários           
   Encargos Trabalhistas    
   Downloads                      
   Parceiros RH                   
   Links RH                          

    CURRÍCULOS 

   Incluir Currículo               
   Buscar Currículo               

    ENTRETENIMENTO 

   Sala de Bate Papo       
   Hora do Café               
   Cartões Virtuais          

    APRESENTAÇÃO 

   Quem Somos              
   Anuncie Aqui              
   Fale Conosco             
   Mapa do Site              
 

 

www.rhpro.com.br
Sistema de Identificação
de Perfil Profissional

 

O Que é Melhor?

Recentemente li na Gazeta de Minas – semanário da pequena cidade de Oliveira, em Minas Gerais – uma interessante crônica do cotidiano, assinada por alguém que se intitula "Mestre Lincoln". Achei tão interessante que a reproduzo abaixo:

Um gerente de vendas recebeu o seguinte fax de um dos seus vendedores:

- Seo Gomis o criente de Belzonte pidiu mais cuatrucenta pessa. Faz favor toma as providenssa. Abrasso Nirso.

Aproximadamente uma hora depois, o gerente Gomes recebeu outro fax:

-Seo Gomis, os relatório de venda vai xega atrazado pruque to fexando umas venda. Temo que manda treis mil pessa. Amanhã tô xegando. Abrasso. Nirso.

No dia seguinte:

- Seo Gomis, nu xeguei prucausa de que vendi mais deiz mil em Beraba. To indo para Brazillha. Abrasso. Nirso.

No outro dia:

- Seo Gomis. Brazillha fexo 20 mil. Vô pra Frolinopolis e de lá pra Sum Paulo no vinhão das cete hora. Abrasso. Nirso.

E assim foi o mês inteiro. O gerente, muito preocupado com a imagem da empresa, levou ao presidente as mensagens que recebeu do vendedor semi-analfabeto.

O presidente, homem muito preocupado com o desenvolvimento da empresa e a cultura dos funcionários, escutou atentamente o gerente:

- Deixe as mensagens comigo. Vou ler e tomar as providências necessárias.

E tomou. Redigiu de próprio punho o seguinte aviso, para ser afixado no mural da empresa, ao lado das mensagens de fax do vendedor Nirso:

- A partir de oje nós tudo vamo fazê feito o Nirso. Si preocupá meno em iscrevê serto, modi vendê maiz. Acinado, o prizidenti

Fico pensando se gostaria de ter um Nirso na minha equipe. Sinceramente ainda não me decidi.

Sabemos que para sobreviver no disputado mundo de hoje é preciso ter cada vez mais profissionalismo. O vendedor não pode mais querer sair por aí vendendo produtos/serviços. Ele tem que estar permanentemente em busca de SOLUÇÕES para seu cliente. Para praticar uma venda de característica consultiva precisa ser altamente qualificado, ter grande conhecimento sobre o mercado e sobre o produto, além de capacidade de dialogar e questionar o cliente em busca de suas reais necessidades. Revelar-se efetivamente parceiro do cliente é a única forma de desenvolver uma duradoura relação, baseada na confiança mútua.

Será que o Nirso fez isso em cada venda que realizou? Nunca ficaremos sabendo. Mas há algo que posso afirmar (concordando com o prizidenti): comparecer a todas as reuniões, preencher todos os relatórios, dominar o português com maestria podem ser coisas importantes, mas o vital para nossa profissão ainda é saber vender.


João Baptista Vilhena

Diretor do MVC

 

 

 



 

 

 

Divulgue
Gratuitamente
Seu Evento, Curso
ou Treinamento

Divulgue
Gratuitamente
seus Produtos
ou Serviços

 

 

 

Cadastre-se  Revista RH Portal  Forum  Artigos  Fornecedores  Agenda  Links  Anuncie  Fale Conosco  
RH Portal - 2007  /   Todos os Direitos Reservados

O RH Portal é o maior portal brasileiro para profissionais de Recursos Humanos. São milhares de atigos para Gestores de RH: seleção e contratação de pessoas, Manager Online, Testes, Avaliações Comportamentais e Treinamentos, Currículos e material variado para Departamento de Pessoal. Útil para Head Hunter, Administradores, Psicólogos e Gerentes.