Tudo sobre Recursos Humanos: Consultorias em RH, Artigos sobre Avaliação de Desempenho, Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção, Vagas, Cursos e Treinamentos, Coaching e muito mais

SOLIDES


Cadastre-se GRATUITAMENTE e receba a Revista RHPortal              Divulgue sua empresa no maior portal de RH                 Mapa Do Site - Confira todo o conteúdo do maior site de RH                 Fale Conosco              

 
Página inicial do melhor conteúdo de RH             Saiba sobre nossa equipe e nosso trabalho para desenvolver a Gestão de Pessoas no Brasil            Confira agenda de treinamentos e cursos para profissionais de RH             Consultoria em RH, Treinamentos, Benefícios, Software, Jogos Empresariais e muito mais            Vídeos para treinamento e desenvolvimento de colaboradores      Testes online de comportamento, perfil profissional, desempenho, etc          Fórum de Discussão sobre RH
 

DESTAQUE
Revista RHPortal Grátis 
Guia de Fornecedores   
Testes Auto-avaliações 
Agenda e Cursos         
Livros e Apostilas         
Vídeos p/ Treinamento  
Dinâmicas em Grupo    
Forum RH                   
Shopping RH               
TOP 10 de Artigos      
Conteúdo p/ seu Site   
 
ARTIGOS
Publique seu Artigo       
TOP 10 de Artigos         
Carreira e Negócios      
Liderança e Motivação  
Mkt, Vendas e Atend.   
Qualidade de Vida         
Recrutamento Seleção 
Relações Trabalhistas   
Remuneração e Benef. 
RH na Prática                
Tendências e Tecnologia 
Treinamento e Desenv. 
 
CONTEÚDO
Consulte um Especialista
Palestrantes                  
Listas de Discussão      
Enquetes                     
Dicionário de RH           
RH Notícias                   
Relações de Trabalho   
Cargos e Salários         
Encargos Trabalhistas  
Downloads                   
Parceiros RH                
Links RH                      
 
CURRÍCULOS
Vagas de Emprego       
Incluir Currículo             
Buscar Currículos          
 
ENTRETENIMENTO
Sala de Bate Papo       
Hora do Café               
Cartões Virtuais          
 
APRESENTAÇÃO
Quem Somos              
Anuncie Aqui              
Mapa do Site              
Fale Conosco             

 

Software para RH
www.rhtm.com.br
 
Perfil Profissional
www.rhpro.com.br
 
Vagas e Currículos
www.rhvagas.com.br
 
Shopping RH
www.rhsuper.com.br

 

05/02/2012 - Dia do Datiloscopista;

Teste: Você Sabe Delegar?

L.A.Costacurta Junqueira - Vice-presidente do Instituto MVC

Delegação é um conceito aparentemente claro, mas que, na prática, poucas pessoas aplicam. O desejo manifesto de delegar normalmente não corresponde a uma efetiva ocorrência de delegação, especialmente em tempos de crise, quando a centralização decisória tende a predominar. Dentro dessa linha, cremos que vale a pena examinar algumas das motivações positivas e/ou negativas da delegação. Elas funcionam como elementos facilitadores ou obstáculos ao processo.

Deixando de lado as considerações referentes a graus de autoridade no processo de delegação, segue um rápido teste para que o leitor possa situar-se em termos de sua posição atual de delegante. Procure responder as questões de acordo com sua realidade e não pensando no que é ideal. Se tiver dúvidas sobre a resposta adequada, solicite a opinião de um subordinado.

1. Você tem um substituto eventual formalmente designado?

Sim     Não     Mais ou Menos

2. Quando você tira férias ou se ausenta do trabalho, a produtividade cai significativamente?

Sim     Não     Mais ou Menos

3. Você possui tendência para "assumir" tarefas que não lhe competem (especialmente aquelas que você executava como técnico antes de sua promoção a gerente)?

Sim     Não     Mais ou Menos



4. Seu critério usual para delegação é o de transferir para os subordinados as tarefas que gosta de executar?

Sim     Não     Mais ou Menos



5. Ao delegar é comum você usar a frase: "isto agora é com você, não quero mais ver este problema"?

Sim     Não     Mais ou Menos



6. Você tem sempre a convicção de que executa as tarefas melhor e mais depressa que seus subordinados?

Sim     Não     Mais ou Menos


7. Seus subordinados, mesmo depois de receberem qualquer delegação, tendem sempre a voltar a você para "dividir" a decisão?

Sim     Não     Mais ou Menos


8. Você sempre ou quase sempre aceita dividir com seus subordinados o "ônus" das decisões?

Sim     Não     Mais ou Menos


9. Você se considera um perfeccionista?

Sim     Não     Mais ou Menos


10. Você considera mais agradável executar diretamente as tarefas, em oposição a conseguir resultados através de terceiros?

Sim     Não     Mais ou Menos


11. Quando delega, você tende a conceder mais responsabilidades (atribuições) do que autoridade (mais coisas para fazer do que o poder de decisão sobre elas)?

Sim     Não     Mais ou Menos


12. Logo depois que você delega uma tarefa, é comum se impacientar quando procurado para esclarecer eventuais dúvidas?

Sim     Não     Mais ou Menos


13. Você costuma definir a forma de controle da delegação no momento em que ela é efetuada?

Sim     Não     Mais ou Menos


14. Além de delegar "o que fazer" você costuma definir com seus subordinados exatamente qual deva ser o caminho a ser seguido por eles (o "como fazer")?

Sim     Não     Mais ou Menos


15. Quando delega, você usualmente define prazos e limites da delegação, procurando fazê-lo de comum acordo seu grau de comprometimento?

Sim     Não     Mais ou Menos


16. No início do processo de delegação você sempre ou quase sempre procura deixar claro para seu subordinado sua disponibilidade para dirimir dúvidas eventuais (você tem consciência de que quem delega, a curto prazo, deve reservar tempo adicional para treinamento do subordinado)?

Sim     Não     Mais ou Menos

Nome: 
Email: *
Escolaridade: 

 

 
 
* Importante: seu resultado será enviado para seu e-mail
  



 

 

SOLIDES

Climec

SOLIDES

SOLIDES

SOLIDES

SOLIDES

 

Cadastre-se  Revista RH Portal  Forum  Artigos  Fornecedores  Agenda  Links  Anuncie  Fale Conosco  

O RH Portal é o maior portal brasileiro para profissionais de Recursos Humanos. São milhares de artigos para Gestores de RH: seleção e recrutamento de pessoas, 
Cargos e Salários, Coaching, Gestão por Competências, Avaliação de Desempenho, Testes, Clima Organizacional, Remuneração Estratégica, Avaliações Comportamentais e Treinamentos, 
Currículos, Consultoria em RH, Treinamento e Desenvolvimento e material variado para Departamento de Pessoal. Útil para Head Hunter, Administradores, Psicólogos e Gerentes.