Teste: Nível de engajamento/comprometimento com a organização em que trabalha

ATÉ QUE PONTO VOCÊ CONCORDA COM AS AFIRMAÇÕES ABAIXO? Para responder, analise cada uma das afirmações que melhor expressa seus sentimentos, marque a que melhor representa a sua opinião.

É fundamental que ao responder cada questão você retrate sua realidade; não pense no que seria a resposta ideal. Se tiver dúvida, pense numa situação em que você esteve envolvido ou num acontecimento ocorrido recentemente na sua organização.

DT - DISCORDO TOTALMENTE:

se discordar totalmente da afirmação

D – DISCORDO:

de apenas discordar da informação

N – NEUTRO:

se estiver neutro ou não tiver opinião formada sobre a afirmação

C – CONCORDO:

se apenas concordar com a informação

CT - CONCORDO TOTALMENTE:

se concordar totalmente com a informação

tempos de crise e escassez de recursos, uma das principais competências buscadas pelo mercado é a do "Fazer Acontecer"; a busca por aqueles executivos/profissionais que são sempre lembrados para socorrer empresas/organizações que estão na UTI e necessitam de pessoas com grande capacidade de realização.

Qual o seu posicionamento diante dessa competência? Respondas às questões a seguir, considerando sempre suas ações, comportamentos reais, nunca os ideais.

Comunicação
1- Eu sei o que está acontecendo em toda a empresa.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

2- Minha área/depto./divisão comunica aos colaboradores o que é importante para a empresa.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- A comunicação da minha área/depto./divisão é confiável.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

4- Existe troca de informações entre as áreas/deptos/divisões.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente


5- Eu conheço o negócio da empresa e acho que este é um bom negócio.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

Relacionamente com os Clientes
1- Tenho interações freqüentes com meus clientes.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente


2- Sempre mantenho o foco nas necessidades dos meus clientes.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- Minha compreensão sobre as necessidades dos meus clientes é boa.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

4- Minha definição de clientes inclui os clientes internos.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

5- Posso facilmente definir quem são meus clientes e entender suas necessidades.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

Função/Papel no trabalho
1- Percebo que o trabalho que faço contribui para a empresa atingir seus resultados.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

2- Compreendo claramente a minha função.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- Tenho confiança nas minhas competências para realizar meu trabalho.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

4- Meu trabalho é importante.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

5- Consigo visualizar como meu trabalho se relaciona aos trabalhos das outras pessoas.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

Como é realizado o trabalho
1- Tenho as competências para explorar várias soluções para atender as necessidades surgidas.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

2- Meus erros são tratados como oportunidade de aprendizagem.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- Tenho autonomia para realizar meu trabalho.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

4- Sinto que sou ouvido no meu trabalho quando tenho coisas relevantes para tratar.

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5- Não necessito de ter aprovação do meu superior para realizar mudanças quando são necessárias.

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Objetivos/Metas e resultados
1- Minha área/depto./divisão pode determinar objetivos e reconhecer qualquer empenho para atingi-los

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2- Minha área/depto./divisão define objetivos que impactam no resultado da empresa.

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3- Minha área/depto./divisão reconhece as melhorias nos resultados da empresa relacionadas aos nossos esforços.

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4- Existe acompanhamento na implementação dos nossos projetos.

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5- Minha área/depto./divisão tende a implantar as metas propostas.

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Clima Organizacional
1- Em minha área/depto./divisão há um elevado senso de comunidade; as pessoas comungam das mesmas crenças, ideais, valores e respeitam as diferenças existentes entre elas.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

2- Há um nível bom de confiança e respeito em minha área/depto/divisão.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- Quando preciso da colaboração de outra área/depto./divisão sou atendido.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

4- Eu sou reconhecido pelas contribuições que faço.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

5- O clima é bom em minha área/depto. /divisão.

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Liderança
1- Meu superior de área/depto./divisão acredita verdadeiramente em nossos objetivos.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

2- Este superior é comprometido em obter resultados.

Discordo Totalmente        Discordo        Neutro        Concordo        Concordo Totalmente

3- Meu superior de área /depto./divisão é acessível à equipe de trabalho.

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4- Na minha área /depto./divisão sempre emergem novos talentos.

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5- Meu superior preocupa-se e estimula o meu desenvolvimento profissional. 

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