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5 melhores ideias para confraternização de empresa remotamente

Descubra a relevância e os benefícios da confraternização de empresa, explorando como esses eventos desempenham um papel crucial no fortalecimento do espírito de equipe, na promoção de um ambiente de trabalho positivo e na melhoria das relações interpessoais.

As organizações são constituídas por indivíduos, e é por esse motivo que a confraternização de empresa é tão significativa.

Além de ser um momento de descontração e alegria, a confraternização é uma chance para estreitar os laços entre os funcionários, estimular a integração e a colaboração em equipe, e reconhecer o empenho e dedicação de cada um.

Por outro lado, a empresa poderá desenvolver o crescimento, veja aqui como.

O que é confraternização de empresa?

Mas afinal, o que é confraternização de uma empresa? Basicamente, é um evento organizado pela própria empresa para reunir os colaboradores em um ambiente descontraído e festivo.

Pode ser um jantar, um almoço, uma festa temática, um churrasco, um passeio ou qualquer outra atividade que proporcione momentos de descontração e interação entre os colaboradores.

A confraternização é uma tradição em muitas empresas e costuma acontecer no final do ano, como forma de celebrar as conquistas do ano que passou e renovar as energias para o próximo ano.

Mas nada impede que a empresa faça outras confraternizações ao longo do ano, como forma de valorizar e motivar os colaboradores.

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Qual é o objetivo da confraternização de empresa?

Além de ser um momento de descontração, a confraternização de uma empresa pode ter outros objetivos, como:

– Integrar novos colaboradores: a confraternização é uma oportunidade para os novos colaboradores conhecerem melhor os colegas e se sentirem parte da equipe.

– Fortalecer o trabalho em equipe: ao participar de atividades em grupo, os colaboradores aprendem a trabalhar em equipe e a valorizar as habilidades e competências de cada um.

– Reconhecer o esforço e dedicação dos colaboradores: a confraternização pode ser uma forma de agradecer e reconhecer o trabalho dos colaboradores ao longo do ano, além de premiar aqueles que se destacaram.

– Promover a motivação e o engajamento: ao participar de um evento organizado pela empresa, os colaboradores se sentem valorizados e motivados a continuar dando o seu melhor.

Para que a confraternização de equipe seja um sucesso, é importante que seja bem organizada e planejada com antecedência.

Ainda, a empresa deve escolher um local adequado, definir o tipo de evento, elaborar um cardápio variado e atrativo, preparar atividades e brincadeiras que envolvam todos os colaboradores e garantir a segurança e o bem-estar de todos.

Além disso, é importante lembrar que a confraternização é um momento de descontração, mas ainda assim é um evento corporativo. Por isso, é fundamental que os colaboradores se comportem com profissionalismo e respeito, evitando excessos e comportamentos inadequados no encontro de colaboradores.

5 ideias para confraternização de empresa remotamente

Em tempos de trabalho remoto, é importante manter a conexão e o espírito de equipe entre os colaboradores.

Por isso, as confraternizações de fim de ano são uma oportunidade para celebrar as conquistas e estreitar os laços, mesmo que à distância.

Pensando nisso, separamos 5 ideias para confraternização de empresa remotamente.

1. Jogo virtual em equipe

Uma opção divertida é organizar um jogo virtual em equipe. Pode ser um quiz, um jogo de tabuleiro online ou até mesmo uma gincana virtual. A ideia é estimular a interação entre os colaboradores e promover momentos de descontração.

2. Happy hour virtual

Que tal organizar um happy hour virtual? Cada colaborador pode preparar sua bebida preferida e se conectar em uma videoconferência para bater papo e relaxar. Também é uma ótima forma de manter o contato e a descontração entre a equipe.

3. Troca de presentes virtual

A troca de presentes é uma tradição nas confraternizações de fim de ano. Para adaptar a prática ao formato remoto, é possível organizar uma troca de presentes virtual. Cada colaborador pode enviar seu presente pelo correio e abrir durante a videoconferência da confraternização.

4. Aula de culinária virtual

Uma ideia diferente é organizar uma aula de culinária virtual. Cada colaborador pode receber uma lista de ingredientes e se conectar em uma videoconferência para aprender a preparar uma receita juntos. Além de ser uma atividade divertida, é uma oportunidade para aprender novas habilidades na cozinha.

5. Show virtual

Por fim, uma opção mais animada de celebração empresarial, é organizar um show virtual. Pode ser um show de música ao vivo, um stand-up comedy ou até mesmo uma apresentação de dança. A ideia é proporcionar um momento de entretenimento para a equipe e celebrar o fim do ano com muita animação.

5 Dicas de Confraternização de empresa presencial

Agora que conferimos ideias de confraternização remotamente, vamos conferir algumas dicas para confraternização presencial.

1. Piquenique no parque

Um piquenique no parque é uma opção simples e agradável para reunir amigos e familiares. Cada participante pode levar um prato ou petisco para compartilhar, e é importante lembrar de levar toalhas, almofadas e outros itens para tornar o momento mais confortável.

Escolha um parque com área verde e boa infraestrutura, como mesas e banheiros. Se o tempo estiver instável, não esqueça de levar guarda-chuvas e capas de chuva.

2. Churrasco

O churrasco é uma tradição brasileira e uma ótima opção para uma confraternização ao ar livre. É possível contratar um serviço de churrasqueiro ou cada participante pode levar a sua própria carne e bebida. Lembre-se de escolher um local com espaço suficiente para acomodar todos os convidados.

Além das carnes, não esqueça dos acompanhamentos, como saladas, arroz, farofa e pão de alho. Para as bebidas, água, refrigerante e cerveja são boas opções. Não se esqueça de disponibilizar talheres, pratos e copos descartáveis.

3. Jantar temático

Que tal escolher um tema para o jantar? Pode ser uma culinária específica, como italiana ou mexicana, ou um estilo de comida, como finger food ou comida de boteco. É importante planejar com antecedência e pedir para cada convidado trazer algo relacionado ao tema.

Para a decoração, use elementos que remetam ao tema escolhido, como bandeiras, objetos típicos e cores características. Para a música, escolha playlists que combinem com o tema da noite.

4. Festa na piscina

Se você tem uma piscina em casa ou conhece alguém que tenha, uma festa na piscina pode ser uma opção refrescante para o verão. Além de comida e bebida, é importante lembrar de disponibilizar toalhas e protetor solar para os convidados.

Para a decoração, use balões coloridos e boias divertidas. Para as bebidas, sucos naturais, água de coco e drinks com frutas são boas opções. Não esqueça da música animada para completar o clima de festa.

5. Jogos e atividades ao ar livre

Para quem prefere atividades mais dinâmicas, uma tarde de jogos ao ar livre pode ser uma opção divertida. Jogos como vôlei, futebol, queimada e frisbee são ótimas opções para reunir amigos e familiares. Também é possível organizar competições de corrida ou até mesmo um torneio de jogos de tabuleiro.

Não esqueça de levar cadeiras ou cangas para descansar entre as atividades. Para as bebidas, água, sucos naturais e isotônicos são boas opções para hidratar. E não se esqueça da música animada para completar o clima de competição.

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Em um mundo cada vez mais conectado, as redes sociais se tornaram uma ferramenta poderosa para as empresas fortalecerem sua imagem e atrair talentos

Nesse sentido, o employer branding, ou seja, a forma como uma empresa é percebida como empregadora no mercado, ganha cada vez mais relevância. E é nas redes sociais corporativas que essa estratégia pode ser potencializada.

Motivando e retendo talentos

Ao incentivar seus colaboradores a compartilharem momentos de alegria e descontração nas redes sociais, a empresa não apenas proporciona momentos especiais, mas também fortalece sua cultura organizacional. 

Por isso, os profissionais em busca de oportunidades estão sempre atentos às redes sociais não só da empresa em si, mas também dos colaboradores que já fazem parte do time.

Ao trabalhar o endomarketing, a empresa motiva e retém os profissionais que já fazem parte da equipe, ao mesmo tempo em que atrai novos talentos.

Estratégias de employer branding

Quando os colaboradores postam fotos e vídeos das confraternizações e momentos de integração nas redes sociais corporativas, como o LinkedIn, Facebook e Instagram, eles estão contribuindo para a estratégia de employer branding.

Essas publicações mostram a empresa como uma marca empregadora no mercado, despertando o interesse de profissionais em busca de oportunidades.

O crescimento das redes sociais durante a pandemia

Uma pesquisa recente da Kantar revelou que o uso do Instagram cresceu 69% durante a pandemia. Além disso, o LinkedIn conquista cerca de 100 mil usuários novos por semana, com um aumento de aproximadamente 50% na criação de conteúdo pelos usuários no primeiro semestre de 2020. 

Esses números evidenciam a importância das redes sociais como ferramenta de comunicação e interação no mundo corporativo. Sendo assim, elas serão extremamente úteis para apresentar as confraternizações da empresa.

O employer branding como diferencial competitivo

Diante desse cenário, o employer branding se torna uma forte tendência no mercado corporativo. Ao trabalhar sua marca empregadora nas redes sociais corporativas, a empresa se destaca dos concorrentes e atrai profissionais qualificados.

Por isso, a confraternização é uma forma de mostrar aos talentos em potencial que a empresa valoriza seus colaboradores e oferece um ambiente de trabalho atrativo.

O que não pode faltar em uma confraternização de empresa?

A confraternização de empresa é um momento especial que fortalece os laços entre colaboradores, celebrando conquistas e promovendo um ambiente descontraído. Para tornar esse evento memorável, alguns elementos não podem faltar:

  1. Boa Alimentação

Ofereça uma seleção diversificada de alimentos que agrade a todos. Considere restrições alimentares e preferências.

  1. Ambiente Aconchegante

Escolha um local agradável, decorado de forma festiva. Um ambiente acolhedor contribui para a atmosfera positiva.

  1. Atividades Interativas

Planeje atividades que promovam a interação entre os colaboradores. Jogos, competições amigáveis e brincadeiras são excelentes opções.

  1. Reconhecimento e Premiações

Destaque o desempenho excepcional. Premiações e reconhecimentos individuais ou em equipe elevam a motivação.

  1. Música Animada

Uma playlist animada é fundamental. A música certa cria um clima descontraído e incentiva a participação de todos.

  1. Lembranças Personalizadas

Proporcione lembranças personalizadas do evento. Brindes simples, mas significativos, criam memórias duradouras.

  1. Mensagens Positivas

Inclua discursos ou mensagens que destaquem as conquistas coletivas e inspirem para o futuro.

  1. Espaço de Relaxamento

Disponibilize áreas de relaxamento. Um local para descanso e conversas mais tranquilas faz toda a diferença.

  1. Fotografias e Registros

Contrate um fotógrafo ou crie áreas para fotos. Capturar momentos especiais permite que todos guardem recordações do evento.

  1. Inclusão de Toda a Equipe

Certifique-se de que todos se sintam incluídos. Evite atividades que excluam grupos ou indivíduos.
Ao incorporar esses elementos, você garante que a confraternização seja não apenas uma celebração, mas uma experiência enriquecedora para todos os participantes.

Conclusão

Em resumo, existem diversas opções para a comemoração empresarial remotamente. O importante é manter a conexão entre os colaboradores e promover momentos de descontração e celebração.

Assim, com criatividade e organização, é possível adaptar as tradições ao formato remoto e tornar a confraternização um momento especial para todos.

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Camila Rocha, é uma profissional experiente em publicidade. Com formação pela Fumec, ela coordena atualmente a BU de Educação na Sólides Tecnologia, onde trabalha há 6 anos. Sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
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