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A importância do setor de RH e DP

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Se você pensa que Departamento Pessoal (DP) só trabalha no dia da folha de pagamento e que o RH só olha o lado da empresa. Então talvez você acredite que essas áreas não tem grande relevância significativa e muito menos retorno financeiro. Mas eu quero te mostrar, a importância desses departamentos dentro das empresas.

O RH e DP são indispensáveis para que o equilíbrio da empresa seja mantido e para que os objetivos sejam alcançados. Pois os resultados dependem dos colaboradores da empresa e todos aqueles que tem vínculo com a mesma, e quem cuida das relações entres essas pessoas são os profissionais dessas áreas.

Nova call to action

O Departamento Pessoal é uma área especializada na gestão interna dos colaboradores da empresa, ele gerencia a folha de pagamento, férias, benefícios, atestados, marcação de ponto, entre outros.  Tudo isso para facilitar e para cuidar, da administração da mão de obra de sua empresa.

Já o departamento de Recursos Humanos, visa recruta, treinar e avaliar os colaboradores para encontrar e aprimorar a mão de obra qualificada. Conciliando os interesses da empresa com os interesses dos mesmos.

Tendo como objetivo administrar os comportamentos dos colaboradores e potencializar seu desenvolvimento dentro de uma organização.

A equipe de Recursos Humanos e DP são responsáveis por manter todo o ambiente profissional num bom estado comportamental e emocional.

Exigências comportamentais

• flexibilidade;
• boa comunicação;
• ética;
• espírito colaborativo;
• capacidade analítica;
• visão sistêmica;
• empatia;
• agilidade;
• conhecimento tecnológico;
• persistência;
• capacidade de liderança;
• gestão de tempo.

Gostou do artigo sobre DP e RH? Aproveite para compartilhar suas principais dúvidas, sugestões ou experiências conosco. Deixe seu comentário!

 

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