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A importância da descrição de cargos

Bom dia, queridos leitores! E como é de costume, falarmos da importância de levantar questões relacionadas a empresas e seus funcionários, pois a questão se se fazer uma seleção de pessoas bem feita, depende em primeiríssimo lugar da Descrição de Cargos. Esse procedimento, nada mais é, que organizar as tarefas, horários, esforço de cada cargo ou função, escolaridade, enfim, informações para que sirvam como base para a entrevista dos candidatos. Uma vez feita a Descrição de Cargos e a entrevista, é bem mais fácil encontrar o candidato apto para cada função, pois teremos as informações do cargo e as especialidades da pessoa entrevistada, confrontando informações e chegando mais próximo do candidato ideal para aquela tarefa. Por isso, meus amigos, façam a Descrição, busquem modelos na internet, elaborem um modelo padrão para sua empresa e comecem desde já, para facilitar seu trabalho e para encontrar as pessoas certas para cada cargo. Bom trabalho a todos!!! Abraços, Josiane de Pieri, e-mail: rhsantaflor@bol.com.br

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