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O que é Clima Organizacional?

O que é Clima Organizacional?

Clima organizacional é a percepção coletiva que os empregados têm da empresa. Através da experimentação prática prolongada de suas políticas, estrutura, sistemas, processos e valores; diagnóstico de atitudes dos funcionários, processos de sensibilização e gestão contínua de clima/cultura que visa facilitar a produtividade, qualidade total e vitalidade empresarial.

Pesquisa de Clima

Avaliar o clima organizacional de uma empresa, nada mais é do que buscar saber quais são os sentimentos, desejos e pensamentos dos colaboradores em relação a empresa que trabalham.

Essa ferramenta é muito importante para o controle e diminuição do turnover dentro das empresas. Pois através da avaliação do clima é possível se reconhecer um problema e descobrir como atingi-lo em sua raiz.

A Pesquisa de Clima Organizacional visa em um primeiro momento, proporcionar a análise da organização com o seu ambiente. Bem como as condições que caracterizam o estado de satisfação dos colaboradores na empresa.

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma valiosa ferramenta de Gestão Estratégica. Além de permitir a análise interna e externa, também acompanha o estado de satisfação e comprometimento dos colaboradores com a organização. Proporcionando, através de estratégias e ações, o crescimento e desenvolvimento das pessoas e a máxima produtividade e qualidade. Visando a consecução e a superação dos resultados pré-estabelecidos pela Direção.

Objetivo

O objetivo principal da Pesquisa de Clima Organizacional para qualquer empresa é maximizar cada vez mais, suas relações com os colaboradores. Oferecendo condições de trabalho adequadas, proporcionando oportunidades de desenvolvimento e estabelecendo um ótimo ambiente de trabalho.

A pesquisa de clima organizacional tem um riqueza muito grande. Tanto para conhecimento da motivação dos colaboradores, quanto para saber o que pode e tem que ser revisto.trial3_720

 


Vanderlei Moraes
Administrador de Pessoal, bacharel em Administração formado pela Faculdade Estadual de Educação, Ciências e Letras de Paranavaí (FAFIPA). Mba em Gestão de Pessoas (Cursando) pelo Centro Universitário de Maringá (CESUMAR).

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