logo svg rh portal
Descubra os 10 melhores cursos online gratuitos de RH e DP
Home > Artigos > 10 cursos de RH online gratuitos para elevar sua carreira a outro nível

10 cursos de RH online gratuitos para elevar sua carreira a outro nível

A área de Recursos Humanos é extremamente dinâmica e está sempre evoluindo e lançando tendências. Por conta…

A área de Recursos Humanos é extremamente dinâmica e está sempre evoluindo e lançando tendências. Por conta disso, os profissionais que desejam atuar no setor devem buscar constantemente por novas capacitações para incrementar o currículo, por exemplo, por meio de cursos de RH.

Para isso, não é preciso grandes investimentos, apenas interesse e pesquisa. Na internet, é possível encontrar uma gama de opções de cursos de RH gratuitos e online. A seguir, listamos 10 opções interessantes para você conhecer.

cursos de rh

1. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) — Escola de Pessoas Sólides

Oferecido pela Esola de Pessoas Sólides, este curso aborda a importância do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e como ele pode ser aplicado para melhorar a performance, a motivação e o engajamento dos colaboradores no ambiente corporativo.

Ao finalizar o curso, o aluno precisa realizar uma prova de certificação para testar os conhecimentos e emitir seu certificado digital. Entre os tópicos abordados no programa estão:

  • o que é PDI;
  • compreender o conceito e os benefícios nas organizações;
  • a importância do perfil comportamental e das soft skills para realizar um PDI;
  • avaliando forças e fraquezas;
  • como fazer um PDI;
  • identificar o momento estratégico para implementar o plano dentro de uma empresa;
  • como dominar a elaboração e estruturação de um plano eficaz e personalizado;

2. Recrutamento e Seleção Comportamental DISC — Escola de Pessoas Sólides

Outro curso bastante interessante oferecido pela Escola de Pessoas Sólides é o de Recutamento e Seleção, que aborda os processos a partir do viés comportamental, possibilitando que o aluno ou o profissional de recursos humanos entenda os perfis comportamentais e como eles podem ser utilizados para melhorar a eficiência dos processos seletivos.

Com as informações disponibilizadas no programa, o aluno aprenderá a contratar de forma mais rápida e eficaz, utilizando a análise comportamental para facilitar todos os processos, desde a atração até o onboarding.

O currículo do curso aborda tópicos como:

  • funil de recrutamento;
  • etapas do funil de recrutamento;
  • metodologia dos perfis comportamentais;
  • planejamento do recrutamento e seleção;
  • atração dos candidatos;
  • leitura de currículo;
  • entrevista por perfil;
  • dinâmicas no processo seletivo;
  • etapas do onboarding para novos funcionários.

3. Primeiros Passos da Gestão ComportamentalEscola de Pessoas Sólides

A gestão comportamental é uma importante aliada do setor de RH e possibilita uma gestão de pessoas mais direcionada e eficiente em todos os seus processos. Esse é um dos cursos de RH ideais para quem pretende aprimorar seus conhecimentos nas áreas de gestão de conflitos, recrutamento e seleção e desenvolvimento dos colaboradores.

Neste curso, Mônica Hauck te ensina as primeiras ações que devem ser tomadas por um empreendedor para implementar a Gestão de Pessoas em seu negócio. Você também vai conhecer a Gestão Comportamental e sua importância, gerando um diferencial competitivo para a sua organização.

Aprenda a superar os mais diversos desafios relacionados à Gestão de Pessoas no mercado corporativo, como escolher bem os seus sócios, contratar as pessoas certas e implementar um RH da maneira mais assertiva.

Com o direcionamento adequado, você pode fazer as melhores escolhas em conjunto com a gestão comportamental para começar a criar sua organização e partir de um lugar de destaque.

No currículo do curso, é possível encontrar conteúdos como:

  • gestão comportamental aplicada ao desenvolvimento;
  • liderança na gestão comportamental;
  • análise de times;
  • gestão de conflitos;
  • feedbacks;
  • liderança na prática;
  • comunicação.

Assista na plataforma.

4. People Analytics — Escola de Pessoas Sólides

Outro curso bastante completo para profissionais de Recursos Humanos é o de People Analytics, oferecido também pela Escola de Pessoas Sólides.

O programa ajuda a desmistificar o conceito da ferramenta e a mostrar como a estratégia de análise de dados pode ser utilizada em qualquer RH, independentemente do porte da empresa, para aumentar os resultados e garantir um departamento mais estratégico e orientado por dados.

Entre os pontos abordados no currículo estão:

  • o que é o people analytics;
  • por que precisamos de dados;
  • people analytics na prática;
  • como o people analytics muda a forma de gerir;
  • recrutamento e seleção com people analytics;
  • analisando dados;
  • criando bons formulários;
  • como coletar os dados na prática;
  • estudo de caso.

Ao final do curso, o aluno é submetido a uma prova de People Analytics, podendo testar seus conhecimentos e emitir o certificado de participação.

Assista na Plataforma.

5. Engenharia de Cargos — Escola de Pessoas Sólides

cursos de rh

Desenhar cargos para uma empresa não é uma tarefa simples, contudo, é de extrema importância para melhorar a eficiência do recrutamento e seleção e garantir bons planos de carreira. Para facilitar o processo, a Escola de Pessoas Sólides desenvolveu esse curso gratuito sobre o assunto.

Ao longo do conteúdo, o aluno vai entender, de forma prática e aplicável, o funcionamento da engenharia de cargos e como aplicá-la em sua empresa. Entre os tópicos abordados estão:

  • aplicações da engenharia de cargo;
  • competências;
  • cultura da empresa;
  • fit cultural;
  • descrição do cargo;
  • competências comportamentais da engenharia de cargo;
  • como fazer a engenharia de cargo na prática;
  • realocação de pessoas.

Assista na Plataforma.

6. Comunicação Estratégica para Gestão de pessoas — Escola de Pessoas Sólides

YouTube video

O curso de Gestão de Pessoas tem carga horária de 2 horas, oferece certificado gratuito e é voltado para empreendedores e gestores de pequenos negócios.

A habilidade de se comunicar de forma eficaz é um dos principais desafios no contexto organizacional. Quando a comunicação não é eficiente, criam-se inúmeros entraves nos processos, divergências entre colaboradores e até mesmo problemas graves na relação entre líder e liderado.

Isso pode prejudicar imensamente a entrega de resultados.

Para solucionar esse problema e impulsionar sua equipe, este curso foi desenvolvido especialmente para mostrar como a comunicação estratégica é uma peça fundamental nas empresas.

Ela é uma ferramenta poderosa para liderança, destacando a importância da clareza e empatia no ambiente corporativo

Aprenda com Richard Heiras, especialista em liderança e Recursos Humanos, a desenvolver suas habilidades de comunicação estratégica para aprimorar a forma como você executa a gestão de pessoas nos mínimos detalhes.

Você vai conhecer as principais técnicas de comunicação eficaz, bem como aprender a aplicá-las com exercícios práticos que vão contribuir para que você promova uma mudança significativa no seu dia a dia.

Além disso, você também entenderá as nuances da comunicação assíncrona, a arte do feedback construtivo e as melhores formas de melhorar a sua oratória.

Com todo esse conhecimento, você será capaz de trilhar o caminho da comunicação estratégica, guiando suas equipes com clareza e objetividade. Afinal, uma comunicação sólida é a chave para impulsionar a produtividade e alcançar resultados excepcionais nos negócios.

Você vai aprender:

  • a gestão de pessoas no contexto atual;
  • recrutamento e seleção de pessoas;
  • desenvolvimento de equipes;
  • liderança e motivação;
  • gestão de conflitos em equipe.

Assista na Plataforma.

7. Jornada do DP — Escola de Pessoas Sólides

Jornada de DP também conhecido como departamento pessoal desempenha um papel vital nas organizações, gerenciando todos os processos que regem a relação entre colaborador e empresa, desde a admissão até o desligamento. Essa amplitude exige um conhecimento aprofundado do profissional de DP, abrangendo todos os detalhes dessas ações, em conformidade com regulações internas e legislação vigente.

Este curso é um guia completo sobre os fundamentos indispensáveis para se destacar como profissional de Departamento Pessoal. Durante essa jornada, exploraremos tópicos cruciais relacionados à gestão de pessoas nas empresas.

Ao longo do curso, você se aprofundará no cotidiano do DP, compreendendo suas principais atribuições. Discutiremos a relevância das legislações trabalhistas e Convenções Coletivas de Trabalho (CCT), além dos processos de admissão, gestão de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento e férias. Por fim, abordaremos o processo demissional, fechando o ciclo do colaborador.

Descubra no Curso de Jornada de DP a trajetória do Departamento Pessoal de ponta a ponta!

Conhecer a fundo o Departamento Pessoal é essencial para uma gestão eficaz de pessoas.

Você vai aprender:

  • Como funciona a jornada do DP e suas etapas;
  • Entender as legislações trabalhistas e como se aplicam ao DP;
  • Aprender a organizar os processos de Departamento Pessoal de forma estratégica.

8. Checklist do Departamento Pessoal — Escola de Pessoas Sólides

setor de Departamento Pessoal (DP) enfrenta desafios intensificados no final do ano, que, além das atividades regulares como o fechamento da folha de pagamento e o controle de benefícios, tem atividades adicionais como o pagamento do 13º salário e a concessão de férias coletivas, exigindo atenção redobrada dos profissionais.

Este período intensificado exige uma atenção redobrada dos profissionais do DP, pois as atividades extras podem tornar a rotina mais complexa.

A necessidade de estar constantemente atualizado sobre obrigações legais e trabalhistas é crucial para garantir que todas as tarefas sejam realizadas de maneira adequada e dentro dos prazos estabelecidos.

Este curso aborda todas as nuances das rotinas de fim de ano do DP, apresentando um checklist estratégico para garantir o cumprimento pontual de obrigações, sem negligenciar detalhes.

Durante o curso, cada etapa crítica da rotina do DP será abordada, fornecendo orientações práticas para lidar eficientemente com cada obrigação, desde o cálculo do 13º salário até a gestão das férias coletivas.

Aprenda com Jader Bastos, especialista apaixonado em facilitar o aprendizado! Com uma bagagem repleta de experiência prática, ele está pronto para compartilhar insights valiosos e estratégias envolventes. Vamos transformar não só seu entendimento teórico, mas também suas habilidades práticas no dia a dia.

Ao se juntar ao curso, você não terá apenas um facilitador, terá um parceiro de aprendizado.

Você vai aprender:

  • Conhecer as rotinas de final de ano do DP e suas particularidades;
  • Entender os processos de fechamento de final de ano e como eles podem ser otimizados;
  • Organizar um checklist de fim de ano para tornar o processo mais estratégico.

Assista na Plataforma.

9. Primeiros Passos da Liderança — Escola de Pessoas Sólides

Liderar é uma jornada repleta de desafios. Além dos desafios diários, precisamos entender que liderar é um exercício que demanda autoconhecimento e o desenvolvimento de competências específicas para que possamos atuar de forma eficaz. 

Neste curso você aprenderá a dar os primeiros passos como líder. Abordaremos desafios da primeira gestão, e nosso objetivo será municiá-lo com situações específicas do cotidiano da liderança.

Ao longo do programa, o aluno vai adquirir:

  • amplo conhecimento dos conceitos de liderança;
  • entendimento da liderança como característica natural;
  • análise crítica sobre liderança e grupalidade;
  • ampla noção do desenvolvimento humano, nos aspectos emocional e intelectual;
  • ampla noção de autoconhecimento e autoliderança.

Assista na Plataforma.

10. Pesquisa de Clima OrganizacionalEscola de Pessoas Sólides

Você sabe a importância de rodar periodicamente uma pesquisa de clima organizacional? Para você que quer aprender como diagnosticar o seu ambiente de trabalho, ou para quem ainda não conhece essa ferramenta, elaboramos um curso que responde todas as dúvidas.

A pesquisa de clima organizacional pode ajudar a melhorar a comunicação no trabalho, aumenta a produtividade dos colaboradores e ainda provoca melhorias no financeiro.

Você vai aprender coisas como:

  • Mostrar o que é pesquisa de clima e quais são seus objetivos;
  • Elucidar a importância de rodar pesquisas de clima com frequência;
  • Aprenda a construir, aplicar e avaliar os resultados de uma pesquisa de clima.

A área de gestão de pessoas está sempre mudando e evoluindo, por isso, quem trabalha nela não pode ficar para trás.

Investir em cursos de RH é fundamental para se manter atualizado e renovar seus conhecimentos, aprendendo sobre novas tecnologias e tendências para possibilitar decisões mais estratégicas e planejadas.

Nos casos em que o profissional não pode fazer grandes investimentos, a dica é optar por programas e cursos de RH gratuitos, como os oferecidos pela Escola de Pessoas Sólides. Quer conhecer outras opções de cursos de RH para aumentar seus conhecimentos? Acesse o site e confira.

banner lateral dinâmicas de rh