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Sumário

10 cursos de RH online gratuitos para elevar sua carreira a outro nível

Explore o universo dos cursos de RH! Descubra como essas formações podem impulsionar sua carreira e aprimorar suas habilidades.

A área de Recursos Humanos é extremamente dinâmica e está sempre evoluindo e lançando tendências. Por conta disso, os profissionais que desejam atuar no setor devem buscar constantemente por novas capacitações para incrementar o currículo, por exemplo, por meio de cursos de RH.

Para isso, não é preciso grandes investimentos, apenas interesse e pesquisa. Na internet, é possível encontrar uma gama de opções de cursos de RH gratuitos e online. A seguir, listamos 10 opções interessantes para você conhecer.

1. PDI (Plano de Desenvolvimento Individual)

Oferecido pela Escola de Pessoas Sólides, este curso aborda a importância do PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) e como ele pode ser aplicado para melhorar a performance, a motivação e o engajamento dos colaboradores no ambiente corporativo.

Dessa forma, ao finalizar o curso, o aluno precisa realizar uma prova de certificação para testar os conhecimentos e emitir seu certificado digital. Entre os tópicos abordados no programa estão:

  • o que é PDI;
  • compreender o conceito e os benefícios nas organizações;
  • a importância do perfil comportamental e das soft skills para realizar um PDI;
  • avaliando forças e fraquezas;
  • como fazer um PDI;
  • identificar o momento estratégico para implementar o plano dentro de uma empresa;
  • como dominar a elaboração e estruturação de um plano eficaz e personalizado;

2. Recrutamento e Seleção Comportamental DISC

Outro curso bastante interessante oferecido pela Escola de Pessoas Sólides é o de Recutamento e Seleção, que aborda os processos a partir do viés comportamental, possibilitando que o aluno ou o profissional de recursos humanos entenda os perfis comportamentais e como eles podem ser utilizados para melhorar a eficiência dos processos seletivos.

Com as informações disponibilizadas no programa, o aluno aprenderá a contratar de forma mais rápida e eficaz, utilizando a análise comportamental para facilitar todos os processos, desde a atração até o onboarding.

O currículo do curso aborda tópicos como:

  • funil de recrutamento;
  • etapas do funil de recrutamento;
  • metodologia dos perfis comportamentais;
  • planejamento do recrutamento e seleção;
  • atração dos candidatos;
  • leitura de currículo;
  • entrevista por perfil;
  • dinâmicas no processo seletivo;
  • etapas do onboarding para novos funcionários.

3. Primeiros Passos da Gestão ComportamentalEscola de Pessoas Sólides

A gestão comportamental é uma importante aliada do setor de RH e possibilita uma gestão de pessoas mais direcionada e eficiente em todos os seus processos.

Esse é um dos cursos de RH ideais para quem pretende aprimorar seus conhecimentos nas áreas de gestão de conflitos, recrutamento e seleção e desenvolvimento dos colaboradores.

Neste curso, Mônica Hauck te ensina as primeiras ações que devem ser tomadas por um empreendedor para implementar a Gestão de Pessoas em seu negócio. Você também vai conhecer a Gestão Comportamental e sua importância, gerando um diferencial competitivo para a sua organização.

Portanto, aprenda a superar os mais diversos desafios relacionados à Gestão de Pessoas no mercado corporativo, como escolher bem os seus sócios, contratar as pessoas certas e implementar um RH da maneira mais assertiva.

Com o direcionamento adequado, você pode fazer as melhores escolhas em conjunto com a gestão comportamental para começar a criar sua organização e partir de um lugar de destaque.

No currículo do curso, é possível encontrar conteúdos como:

  • gestão comportamental aplicada ao desenvolvimento;
  • liderança na gestão comportamental;
  • análise de times;
  • gestão de conflitos;
  • feedbacks;
  • liderança na prática;
  • comunicação.

Assista na plataforma.

4. People Analytics — Escola de Pessoas Sólides

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Outro curso bastante completo para profissionais de Recursos Humanos é o de People Analytics, oferecido também pela Escola de Pessoas Sólides.

Dessa forma, o programa ajuda a desmistificar o conceito da ferramenta e a mostrar como a estratégia de análise de dados pode ser utilizada em qualquer RH, independentemente do porte da empresa, para aumentar os resultados e garantir um departamento mais estratégico e orientado por dados.

Entre os pontos abordados no currículo estão:

  • o que é o people analytics;
  • por que precisamos de dados;
  • people analytics na prática;
  • como o people analytics muda a forma de gerir;
  • recrutamento e seleção com people analytics;
  • analisando dados;
  • criando bons formulários;
  • como coletar os dados na prática;
  • estudo de caso.

Ao final do curso, o aluno é submetido a uma prova de People Analytics, podendo testar seus conhecimentos e emitir o certificado de participação.

Assista na Plataforma.

5. Engenharia de Cargos

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Desenhar cargos para uma empresa não é uma tarefa simples, contudo, é de extrema importância para melhorar a eficiência do recrutamento e seleção e garantir bons planos de carreira. Para facilitar o processo, a Escola de Pessoas Sólides desenvolveu esse curso gratuito sobre o assunto.

Ao longo do conteúdo, o aluno vai entender, de forma prática e aplicável, o funcionamento da engenharia de cargos e como aplicá-la em sua empresa. Entre os tópicos abordados estão:

  • aplicações da engenharia de cargo;
  • competências;
  • cultura da empresa;
  • fit cultural;
  • descrição do cargo;
  • competências comportamentais da engenharia de cargo;
  • como fazer a engenharia de cargo na prática;
  • realocação de pessoas.

Assista na Plataforma.

6. Comunicação Estratégica para Gestão de pessoas — Escola de Pessoas Sólides

O curso de Gestão de Pessoas tem carga horária de 2 horas, oferece certificado gratuito e é voltado para empreendedores e gestores de pequenos negócios.

Assim, a habilidade de se comunicar de forma eficaz é um dos principais desafios no contexto organizacional. Quando a comunicação não é eficiente, criam-se inúmeros entraves nos processos, divergências entre colaboradores e até mesmo problemas graves na relação entre líder e liderado.

Isso pode prejudicar imensamente a entrega de resultados. Para solucionar esse problema e impulsionar sua equipe, este curso foi desenvolvido especialmente para mostrar como a comunicação estratégica é uma peça fundamental nas empresas.

Ainda, ela é uma ferramenta poderosa para liderança, destacando a importância da clareza e empatia no ambiente corporativo

Aprenda com Richard Heiras, especialista em liderança e Recursos Humanos, a desenvolver suas habilidades de comunicação estratégica para aprimorar a forma como você executa a gestão de pessoas nos mínimos detalhes.

Você vai conhecer as principais técnicas de comunicação eficaz, bem como aprender a aplicá-las com exercícios práticos que vão contribuir para que você promova uma mudança significativa no seu dia a dia.

Além disso, você também entenderá as nuances da comunicação assíncrona, a arte do feedback construtivo e as melhores formas de melhorar a sua oratória.

Com todo esse conhecimento, você será capaz de trilhar o caminho da comunicação estratégica, guiando suas equipes com clareza e objetividade. Afinal, uma comunicação sólida é a chave para impulsionar a produtividade e alcançar resultados excepcionais nos negócios.

Você vai aprender:

  • a gestão de pessoas no contexto atual;
  • recrutamento e seleção de pessoas;
  • desenvolvimento de equipes;
  • liderança e motivação;
  • gestão de conflitos em equipe.

Assista na Plataforma.

7. Jornada do DP — Escola de Pessoas Sólides

Jornada de DP também conhecido como departamento pessoal desempenha um papel vital nas organizações, gerenciando todos os processos que regem a relação entre colaborador e empresa, desde a admissão até o desligamento.

Essa amplitude exige um conhecimento aprofundado do profissional de DP, abrangendo todos os detalhes dessas ações, em conformidade com regulações internas e legislação vigente.

Este curso é um guia completo sobre os fundamentos indispensáveis para se destacar como profissional de Departamento Pessoal. Durante essa jornada, exploraremos tópicos cruciais relacionados à gestão de pessoas nas empresas.

No curso, você compreenderá as principais responsabilidades do Departamento Pessoal (DP), explorando as legislações trabalhistas, admissão, gestão de benefícios, controle de ponto, folha de pagamento, férias e o processo demissional, encerrando o ciclo do colaborador.

Descubra no Curso de Jornada de DP a trajetória do Departamento Pessoal de ponta a ponta! Conhecer a fundo o Departamento Pessoal é essencial para uma gestão eficaz de pessoas.

Você vai aprender:

  • Como funciona a jornada do DP e suas etapas;
  • Entender as legislações trabalhistas e como se aplicam ao DP;
  • Aprender a organizar os processos de Departamento Pessoal de forma estratégica.

8. Checklist do Departamento Pessoal — Escola de Pessoas Sólides

setor de Departamento Pessoal (DP) enfrenta desafios intensificados no final do ano, que, além das atividades regulares como o fechamento da folha de pagamento e o controle de benefícios, tem atividades adicionais como o pagamento do 13º salário e a concessão de férias coletivas, exigindo atenção redobrada dos profissionais.

Este período intensificado exige uma atenção redobrada dos profissionais do DP, pois as atividades extras podem tornar a rotina mais complexa.

Logo, a necessidade de estar constantemente atualizado sobre obrigações legais e trabalhistas é crucial para garantir que todas as tarefas sejam realizadas de maneira adequada e dentro dos prazos estabelecidos.

Este curso aborda todas as nuances das rotinas de fim de ano do DP, apresentando um checklist estratégico para garantir o cumprimento pontual de obrigações, sem negligenciar detalhes.

Durante o curso, cada etapa crítica da rotina do DP será abordada, fornecendo orientações práticas para lidar eficientemente com cada obrigação, desde o cálculo do 13º salário até a gestão das férias coletivas.

Aprenda com Jader Bastos, especialista apaixonado em facilitar o aprendizado! Com uma bagagem repleta de experiência prática, ele está pronto para compartilhar insights valiosos e estratégias envolventes. Vamos transformar não só seu entendimento teórico, mas também suas habilidades práticas no dia a dia.

Ao se juntar ao curso, você não terá apenas um facilitador, terá um parceiro de aprendizado.

Você vai aprender:

  • Conhecer as rotinas de final de ano do DP e suas particularidades;
  • Entender os processos de fechamento de final de ano e como eles podem ser otimizados;
  • Organizar um checklist de fim de ano para tornar o processo mais estratégico.

Assista na Plataforma.

9. Primeiros Passos da Liderança — Escola de Pessoas Sólides

Liderar é uma jornada repleta de desafios. Além dos desafios diários, precisamos entender que liderar é um exercício que demanda autoconhecimento e o desenvolvimento de competências específicas para que possamos atuar de forma eficaz. 

Neste curso você aprenderá a dar os primeiros passos como líder. Abordaremos desafios da primeira gestão, e nosso objetivo será municiá-lo com situações específicas do cotidiano da liderança.

Ao longo do programa, o aluno vai adquirir:

  • amplo conhecimento dos conceitos de liderança;
  • entendimento da liderança como característica natural;
  • análise crítica sobre liderança e grupalidade;
  • ampla noção do desenvolvimento humano, nos aspectos emocional e intelectual;
  • ampla noção de autoconhecimento e autoliderança.

Assista na Plataforma.

10. Pesquisa de Clima OrganizacionalEscola de Pessoas Sólides

Você sabe a importância de rodar periodicamente uma pesquisa de clima organizacional? Para você que quer aprender como diagnosticar o seu ambiente de trabalho, ou para quem ainda não conhece essa ferramenta, elaboramos um curso que responde todas as dúvidas.

Assim, a pesquisa de clima organizacional pode ajudar a melhorar a comunicação no trabalho, aumenta a produtividade dos colaboradores e ainda provoca melhorias no financeiro.

Você vai aprender coisas como:

  • Mostrar o que é pesquisa de clima e quais são seus objetivos;
  • Elucidar a importância de rodar pesquisas de clima com frequência;
  • Aprenda a construir, aplicar e avaliar os resultados de uma pesquisa de clima.

Portanto, a área de gestão de pessoas está sempre mudando e evoluindo, por isso, quem trabalha nela não pode ficar para trás.

Investir em cursos de RH é fundamental para se manter atualizado e renovar seus conhecimentos, aprendendo sobre novas tecnologias e tendências para possibilitar decisões mais estratégicas e planejadas.

Ainda, nos casos em que o profissional não pode fazer grandes investimentos, a dica é optar por programas e cursos de RH gratuitos, como os oferecidos pela Escola de Pessoas Sólides. Quer conhecer outras opções de cursos de RH para aumentar seus conhecimentos? Acesse o site e confira.

desenvolvimento e treinamento de pessoas
Camila Rocha, é uma profissional experiente em publicidade. Com formação pela Fumec, ela coordena atualmente a BU de Educação na Sólides Tecnologia, onde trabalha há 6 anos. Sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
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