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Desperte Seu Potencial Ao MÁximo! ConheÇa O Coaching!

A palavra Coaching significa “treinamento”, tem origem na língua inglesa (Coach) e foi utilizada pela primeira vez na cidade de Kócs, na Hungria, para designar carruagem de quatro rodas. No século XVIII os nobres universitários da Inglaterra iam para suas aulas, conduzidos em suas carruagens por cocheiros chamados – Coacher. Por volta de 1830 o termo coach passa a ser utilizado como sinônimo de “tutor particular”, aquele que “carrega”, “conduz” e “prepara”. Em 1831 o termo Coaching foi usado no âmbito dos esportes. Em 1950 o termo é usado pela primeira vez na literatura de negócios, como uma habilidade de gerenciamento de pessoas.
O Coach portanto é o profissional que conduz o processo de desenvolvimento.
“Coaching é um processo que visa elevar a performance de um indivíduo (grupo ou empresa), aumentando os resultados positivos por meio de metodologias, ferramentas e técnicas cientificamente validadas, aplicados por um profissional habilitado (o coach), em parceria com o cliente (o coachee).” (Villela Da Matta & Flora Victoria).
Os executivos são os principais usuários dessa ferramenta, utilizando-a para ascender na carreira. Entre os objetivos mais comuns estão a melhora da liderança e a preparação para assumir um cargo mais elevado. O coaching, no entanto, não se restringe ao ambiente das organizações. “O coaching pode ser aplicado a qualquer área. Um estudante pode usá-lo para melhorar o seu desempenho em provas ou ainda nas aulas; Uma mãe pode usá-lo para aprender o papel da maternidade”.
COACH NAS EMPRESAS
O processo de Coaching começou a ficar conhecido e ganhar força dentro das empresas. Isto coincide com o nível cada vez mais alto de competição, o estresse ocasionado pela busca cada vez mais agressiva por resultados, a insegurança pela instabilidade socioeconômica e política mundial, a falta de garantia de emprego. Paralelamente fica clara a tendência mundial de se considerar as pessoas como o real diferencial dentro das empresas, o Ser Humano como o verdadeiro motor das organizações, digno de cuidados especiais como: desenvolvimento, treinamento e capacitação. É nessa nova perspectiva que o Coaching é diferencial certo para o sucesso.
O Coach é um profissional que apoia as pessoas a atingir metas profissionais e pessoais, visa potencializar o nível de resultados positivos nas diversas áreas da vida de um cliente, grupo ou empresa . Nas empresas, funciona como um profissional diferenciado que atua no desenvolvimento de diretores, executivos e jovens colaboradores com potencial, o que acaba resultando em mudanças positivas na condução dos negócios e no ambiente de trabalho. Busca a evolução, crescimento, aperfeiçoamento, felicidade, bem-estar e o aprimoramento de qualidade de vida.
O Coaching pode ser utilizado nas empresas com os seguintes objetivos:
• Desenvolvimento de capacidades de liderança e de competências específicas;
• Desenvolvimento de Planejamento Estratégico da empresa;
• Melhoria no desempenho de profissionais com dificuldades de performance;
• Resolução e intervenção para superação de conflitos internos e externos;
• Preparação assumir novos desafios.
A melhoria na performance gerada pelo processo de Coaching eleva o nível de resultados para o individuo e para a empresa, gerando mais realização, satisfação pessoal e profissional, equilíbrio interno e melhoria de qualidade de vida. A mudança de um executivo acaba realizando uma reação em cadeia, provocando uma serie de alterações nos relacionamentos e atividades, que trazem resultados positivos para a empresa, contribuindo para criar uma cultura de coaching dentro da organização.

Nadine T. Pilotto Fabiani – CRP 07/13657
Psicóloga, Especialista em Pedagogia Empresarial, MBA em Gestão Empresarial pela FGV ManagementRJ, Formação em Consultoria Empresarial pela FGV ManagementRJ, Formação em Coaching e Certificação Internacional em Coaching pelo ICI – International Association of Coaching Institutes. Mestranda em Envelhecimento Humano.

Por: Nadine T.

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