Wevo, Fliper, WiBX, F360° e Acesso são exemplos de empresas que trabalham com soluções digitais e estão contratando no início deste ano
Em novembro de 2020, a taxa de desemprego no Brasil bateu novo recorde: 14,2%, o que equivale a 14 milhões, de acordo com a PNAD Covid-19 do IBGE. A pandemia, evidentemente, é uma das principais causas. Na comparação com maio, quando a doença iniciava seu avanço, o aumento de pessoas que não tem emprego é de 38,6%.
Entretanto, um dos efeitos colaterais do novo coronavírus foi a digitalização em diferentes processos, incluindo no modelo de negócios das empresas. Muitas companhias precisaram investir em canais digitais para continuarem operando durante as medidas mais rígidas de distanciamento social.
Dessa forma, houve uma explosão de vagas e oportunidades em empresas que atuam digitalmente. A demanda por profissionais qualificados em diferentes áreas cresceu e, mesmo em 2021, continua em alta. Confira alguns exemplos de startups e companhias que estão contratando mesmo um cenário de recessão.
Wevo
Empresa de tecnologia especializada em integração de sistemas e dados, a Wevo é a líder do mercado nacional no segmento iPaaS (plataformas de integração como serviço). Sediada em São Caetano do Sul, projeta um faturamento de R$ 35 milhões em 2022 e já está presente em treze países.
Ao todo, são dez vagas disponíveis neste início de 2021 em diferentes áreas: tecnologia, vendas, professional services, marketing e customer success. Há opções para pessoas portadoras de deficiência e também com trabalho remoto. Informações sobre o processo seletivo podem ser encontradas neste link: https://jobs.recrutei.com.br/wevo-tecnologia
Fliper
Aplicativo que agrega todos os investimentos do usuário de forma automática e gratuita, o Fliper mantém em 2021 a estratégia de crescimento iniciada no segundo semestre de 2020. Adquirida pela XP Inc., contratou mais de trinta colaboradores. Atualmente, a solução mapeia R$ 20 bilhões em investimentos e tem mais de 250 mil contas cadastradas.
A plataforma ainda possui 24 vagas disponíveis em diferentes áreas, incluindo DevOps, Analista de Investimentos, Analista de RH Júnior, Cientista de Dados Pleno e Sênior, Cientista de Dados Pleno e Sênior, Desenvolvedores Front e Back-End, Customer Experience Júnior. O regime de contratação é CLT, e os salários variam de R$ 2 mil a R$ 18 mil. Informações sobre o processo estão disponíveis em: https://carreiras.revelo.com.br/empresa/fliper.
WiBX
Uma das pioneiras em todo o mundo em utilizar uma moeda digital como ferramenta de marketing entre empresas e consumidores, a WiBX conseguiu se destacar no cenário de digitalização. A empresa teve incremento de 20% de sua base de usuários em 2020 e prevê faturamento de R$ 5 milhões em 2021 em um cenário “pessimista”.
Atualmente, possui 10 vagas abertas nas mais diferentes funções, incluindo Coordenador de Marketing, Diretor de Arte/Designer, Redator, Analista de Redes Sociais, Financeiro/Administrativo, Secretária, Dev Back-End e Front-End. Os salários variam de R$ 1,5 mil a R$ 7 mil. Interessados podem enviar e-mail para: trabalhenawibx@wibx.io
F360°
A fintech oferece uma plataforma web para gestão de redes de franquia e varejo, contempla um ciclo completo que abrange todas as vertentes do negócio. Simples, automatizada e intuitiva, tornou-se o braço direito dos varejistas durante a pandemia. A F360º alcançou um faturamento de R$ 11,5 milhões em 2020, com uma taxa de crescimento de 71% a mais que o obtido em 2019.
Com o crescimento da empresa, os times também estão crescendo e precisando de reforços, por isso, a empresa está com diversas vagas abertas. Grande parte das vagas é para compor o time de Tecnologia e a Área Comercial, entretanto, também há vagas para as áreas de Customer Success, Customer Experience, Contabilidade, Fiscal, Implantação e Administrativo. Os interessados podem obter mais informações no LinkedIn da empresa: .
Acesso
Fintech dedicada a democratizar serviços e operações bancárias com soluções simplificadas, a Acesso também está contratando em 2021 para manter o ritmo de crescimento. Em 2020, lançou duas novas soluções no mercado: o Bankly, que funciona como banking as a service, e o Acesso Bank, conta digital.
No total, a empresa está com 15 vagas abertas para os departamentos jurídico, financeiro e de desenvolvimento de tecnologia. Os salários variam de acordo com a área e o cargo, mas o valor vai de R$ 5 mil até R$ 20 mil. Os interessados podem obter mais informações sobre as vagas nas plataformas Gupy e LinkedIn.
