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Estudo Sobre O Processo De Recrutamento E SeleÇÃo Nas Empresas Do Vale Do ParaÍba

RESUMO

Vive-se em uma era globalizada, em que as organizações são submetidas a um cenário de grandes e repentinas mudanças, onde diferentes fatores forçam as empresas a serem mais proativas e competitivas na busca de seu capital humano. Este artigo tem como objetivo demonstrar quais são as técnicas de Recrutamento e Seleção utilizadas pelas organizações na busca de seus recursos humanos, abordando as principais ferramentas de avaliações existentes, e seus benefícios para a empresa. Para isso, foi realizada uma pesquisa em empresas da região do Vale do Paraíba de diferentes segmentos. Baseada em uma pesquisa quantitativa, aplicada na forma de questionário, em que a análise dos resultados possibilitou a criação de um cenário atual sobre as técnicas utilizadas pelas empresas da região pesquisada, bem como seu desenvolvimento e adaptação de acordo com o mercado, permitindo confrontar os resultados obtidos com estudos bibliográficos existentes. Os resultados do estudo indicam que as empresas do Vale do Paraíba optam por utilizar em seus processos de Recrutamento e Seleção técnicas tradicionais, e apresentam resistência na utilização da tecnologia em seus processos.
Palavras Chaves: Recrutamento e Seleção; captação de recursos humanos; estratégia.

ABSTRACT

We live in a globalized age, where organizations are subjected to a scenario of large and sudden changes, where different factors force companies to be more competitive and proactive in the pursuit of their human capital. This article aims to demonstrate what are the recruitment and selection techniques used by organizations in pursuit of their human resources, addressing the main tools of existing assessments, and its benefits for the company. For this, a survey was conducted in companies from Vale do Paraiba different segments. Based on a quantitative research, applied in the form of a questionnaire, in which the analysis of the results allowed the creation of a current scenario on the techniques used by companies in the area surveyed, as well as its development and adaptation according to the market, allowing us to confront the results obtained with existing bibliographical studies. Study results indicate that firms in the Vale do Paraíba choose to use in their recruitment and selection processes of traditional techniques, and present resistance in the use of technology in their processes.
Keywords: Recruitment and Selection; capitation human resources; strategy.

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