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Marketing & Recursos Humanos

Marketing & Recursos Humanos

Na grande maioria das empresas os departamentos de Marketing e Recursos Humanos são áreas distintas e não atuam de forma que possam trocar informações. Estas informações podem ser estratégicas, econômicas ou de investimentos.
Nas atuais circunstâncias onde a globalização fez com que todas as questões tornassem interligadas entre si, jamais poderemos deixar de fazer com que duas áreas tão importantes para uma organização não trabalhem em conjunto.
A atuação em conjunto dessas duas áreas são de suma importância para a continuidade dos projetos que cada uma das áreas tenha iniciado, sabendo que as duas áreas necessitam de foco nas pessoas para a criação dos objeti vos.
Os objetivos sendo propostos em conjunto certamente irão ter uma forma de reter talentos, pois motivados pelo intercâmbio de informações e de conhecimentos entre os departamentos de Marketing e Recursos Humanos os colaboradores sentirão e serão valorizados pelas empresas.
Para que o trabalho em conjunto aconteça são necessárias algumas ações para que os dois departamentos atuem em suas respectivas áreas e depois proporcionem este intercâmbio, como por exemplo:
– Sendo o departamento de Marketing o que definiu a estratégia do negócio com as determinações e planos elaborados por profissionais, o Departamento de Recursos Humanos irá capacitar os demais colaboradores envolvidos na atividade.
– Sendo o departamento de Recursos Humanos que efetuou a capacitação do colaborador conforme os processos internos do departamento o mesmo irá proporcionar um colaborador preparado para assumir as tarefas dos planos definidos pelo departamento de Marketing.
Portanto, o trabalho dos dois departamentos assim estará preparado para que cada um assuma seu papel dentro de uma empresa, sendo definindo as estratégias pelo Marketing e a preparação de colaborador pelo Recursos Humanos.
Marcelo Durau
Administrador CRA/SC 15172
http://br.linkedin.com/pub/marcelo-durau/20/47/1b5/

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