Artigos

Veja como aplicar a metodologia Sólides no seu RH e na sua PME!

metodologia sólides

A Metodologia Sólides foi desenvolvida para ajudar as pequenas e médias empresas brasileiras a fazer mais com menos, ou seja, menos tempo, menos recursos, menos softwares e menos dor de cabeça.

Trata-se da base da Sólides Gestão, plataforma exclusiva que reúne tudo o que o RH precisa em um só lugar. 

Nova call to action

Continue a leitura para conhecer os benefícios da Metodologia Sólides. Ainda, descubra que por meio da atração e retenção de talentos a gestão de pessoas é possível fazer tudo de um jeito fácil, ágil, eficaz e com muitos resultados. 

O que é a Metodologia Sólides?

Consiste em um processo estruturado para a implantação de um setor de RH completo e estratégico, com inteligência de dados. É um método exclusivo e transformador desenvolvido pela Sólides para tornar mais ágeis os resultados do RH,  das empresas e, consequentemente, do negócio. 

A Metodologia Sólides engloba todos os subsistemas e atividades de Recursos Humanos, oferecendo todas as soluções que a gestão de pessoas necessita. Com ela, o analista de RH terá suporte da atração à retenção de talentos

Passando pelo engajamento e desenvolvimento de colaboradores, tudo com muita facilidade e reunido em um só lugar. 

Para compreender como a Metodologia Sólides funciona na prática, vamos contextualizar o trabalho de um RH. De maneira geral, as atividades do setor se desenvolvem a partir de quatro processos:

  1. Atrair os melhores talentos para a empresa;
  2. Após a atração de talentos, é necessário desenvolvê-los o mais rápido possível para atingir a maturidade de sua performance;
  3. Considerando que atrair e desenvolver os talentos gera custos, precisamos promover o engajamento e a retenção desses profissionais;
  4. Atividades administrativas (processos gerenciais) do talento na empresa em sincronia com os outros três processos citados. 

A Metodologia Sólides funciona porque foi desenvolvida considerando esses quatro pilares, que contém todas as atividades que um RH precisa executar.  

Isso significa que o ciclo de vida de cada colaborador na empresa segue essa jornada. E a responsabilidade do RH é fazer com que esse caminho seja o mais incrível possível! O profissional precisa ter as melhores experiências e conquistar seu desenvolvimento

A consequência disso são resultados cada vez melhores para a organização e para os negócios

Quais são os tipos de metodologia?

Todas as atividades que integram a Metodologia Sólides formam um ciclo, que é dividido em grandes blocos. Sendo os mais importantes, o People Analytics e a gestão comportamental. 

Para a Sólides, essas atividades são os diferenciais do nosso método. É o que torna nossa ferramenta muito mais inteligente e capaz de gerar alto valor para as empresas. Acompanhe os tipos de metodologia que desenvolvemos:

Atração de Talentos: mais agilidade e eficiência

  • ATS – recrutamento e seleção;
  • Job Board;
  • Employer Branding;
  • Banco de Talentos;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Provas de Conhecimento;
  • Cadastro e Onboarding.

Desenvolvimento e Performance: transforme a sua equipe no time dos sonhos

  • Sólides Academy (plataforma de educação corporativa);
  • 9Box comportamental;
  • PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
  • Treinamento e desenvolvimento;
  • Plano de Sucessão;
  • Análise de grupos;
  • Controle de Metas;
  • Indicadores de RH;
  • Ranking.

Engajamento e Retenção: revolucione a comunicação e o engajamento com o seu time.

  • Pesquisa de Clima;
  • Pesquisa Pulse;
  • App do Colaborador;
  • Engenharia de Cargos;
  • Analytics Demissional;
  • Controle de benefícios;
  • Cultura Organizacional.

Gestão de Talentos (tarefas administrativas): descomplique o seu RH com a Sólides

  • Cadastro de colaboradores;
  • Registros de Ocorrências;
  • Registros de Saúde;
  • Controle de Férias;
  • Aniversariantes; 
  • Checklist do RH.

metodologia sólides

 

Qual a importância da Metodologia Sólides para o seu RH e a sua PME?

Além de ter sido desenvolvida sobre as quatro bases do RH, a Metodologia Sólides é exclusiva e estratégica, principalmente para acelerar resultados. 

Nossa ferramenta é simples de utilizar porque o software da Sólides tem um menu inteligente e bastante intuitivo, capaz de conduzir o RH pelos 4 pilares da metodologia. 

Confira outros benefícios da Metodologia Sólides para o RH da sua PME:

  • A plataforma Sólides Gestão é completa, tem metodologia exclusiva e menu inteligente (tudo que o RH precisa em um só lugar);
  • A PME não precisa mais perder tempo entre softwares diferentes, nem o RH precisa ficar preso em tarefas operacionais que não agregam valor para o negócio;
  • A metodologia exclusiva da plataforma foi validada por mais de 12 mil empresas e milhares de profissionais de RH;
  • Nosso software permite contratar 10 vezes mais rápido e reter 50% colaboradores a mais;
  • Com a plataforma, a gestão de pessoas consegue economizar horas na triagem de candidatos, tornando-se mais efetiva e conquistando vários matchs com candidatos;
  • A gestão de RH 4.0 acontece de ponta a ponta, da atração à retenção. 

Com a Metodologia Sólides e nossa plataforma exclusiva de gestão, sua empresa será mais rentável e seu time mais feliz. Temos tudo o que o RH da sua PME precisa em um só lugar. Faça parte dessa revolução e agende uma demonstração com um especialista.

0 0 votes
Article Rating

Subscribe
Notify of
guest
0 Comentários
Inline Feedbacks
View all comments

News do RH Portal

Assine nossa Newsletter e fique por dentro de todas as Novidades e Tendências do Universo do RH