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Multiplicidade na carreira profissional

carreira profissional

“Eu prefiro ser essa metamorfose ambulante
Do que ter aquela velha opinião formada sobre tudo…”
Raul Seixas

Qual a relação deste trecho da música com nossa carreira profissional? A metáfora pode ser usada para analisar o novo momento no mercado de trabalho e as múltiplas habilidades que precisam ser constantemente desenvolvidas. Metamorfose significa mudança: aquilo que muda constantemente. Aqui podemos nos referir aos hábitos, conhecimentos, comportamentos e competências. Ambulante significa aquilo que migra, que se locomove, e pode estar relacionado às transformações constantes, adaptações vividas e às relações interpessoais.

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A última frase traz um grande significado de liberdade, da busca pela informação, da leitura edificante e correta, do conhecimento bem empregado e absorvido por cada profissional. Todavia, o tempo da linearidade passou e chega a era das múltiplas ferramentas na carreira profissional.

O ser humano é dotado de múltiplas inteligências. De acordo com Howard Gardner, psicólogo cognitivo e professor de Harvard, em seu livro “Inteligências Múltiplas”, existem 7 tipos de inteligências: lógico-matemática, linguística, espacial, físico-cinestésica, interpessoal, intrapessoal, musical, natural e existencial. Howard afirma que a Teoria das Inteligências Múltiplas também se desenvolve como um computador e que este determina a qualidade da nossa performance em diversos setores da vida.

Tantos argumentos para dizer que somos plurais, multifacetados e que podemos, ao longo de nossa carreira profissional, percorrer vários campos capazes de nos conceder um vasto conhecimento, assim chegamos ao conceito de “Multiplas Carreiras” ou “Slash Career” (“Barras de Carreiras” – termo difundido por Marci Alboher, Vice-presidente da Encore.org). Vale ressaltar que não estamos falando de trabalhos extras, mas da mesma dedicação em todas as frentes que o profissional escolhe atuar.

O conceito de carreira, segundo o professor e pesquisador da Universidade de Houston John Ivancevich em seu livro “Gestão de Recursos Humanos”, está relacionado à ideia de ascensão do cargo escolhido pelo profissional, sua estrada dentro da organização, e também tem relação com seu status profissional. Em resumo, as carreiras são as experiências, vivências e competências desenvolvidas ao longo do tempo.

A Múltipla carreira ou Carreira Slash pode ser formada por áreas afins que se interligam de forma mais coesa dentro do segmento ou segmentos próximos que o profissional queira seguir. Pode também ser formada com áreas distintas, mas sempre com o mesmo desempenho e dedicação focados nos resultados e desenvolvimento de competências.

Contudo, vários aspectos devem ser levados em conta: adaptabilidade, resultados, empregabilidade, identidade ou engajamento, sentimento de satisfação e equilíbrio vida-trabalho. O que chamamos de Carreiras Subjetivas são aquelas em que o indivíduo foca em aptidões que possam fazê-lo crescer como ser humano e como profissional, possibilitando maior aceitação e até destaque.

A Carreira Slash hoje é bem vista no mercado para empreendedores ou profissionais criativos que desbravam as inúmeras possibilidades e que também tornam as dificuldades em oportunidades. Com gestão do tempo, organização e planejamento podemos ir muito longe, bem mais do que imaginamos, e ter um posicionamento de mercado concreto alcançando os resultados desejados.

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Por: Ricardo Augusto Tomaz

Recursos Humanos & Palestrante | Instrutor Corporativo | Apresentador

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