O Líder Moderno E Seus Desafios

Eugênio Sales Queiroz

Liderar, nos tempos de hoje, não é fácil. Isso porque vai longe o tempo que “manda quem pode e obedece quem tem juízo”.
Os profissionais de hoje em dia não toleram mais ser tratados de forma rude. Eles querem um líder que os motivem e não que os desmoralizem.
Percebemos que para ser um líder que, realmente, faça com que seus liderados trabalhem de forma que o resultado positivo apareça é necessário que o líder:

Inspire confiança.
Seja justo.
Seja altamente motivador.
Seja conciliador.
Seja um excelente observador.
Tenha ideias otimizadas e as coloque em prática com sua equipe.

O líder moderno também precisa ser forte suficiente para incentivar a quebra de paradigmas, pois essa talvez seja a maior barreira encontrada nas equipes de trabalho hoje em dia.
Tirar seus comandados da Zona de Conforto, não é algo fácil de se conseguir. Por essa razão o comandante precisa ser uma pessoa visionária e que saiba usar bem a comunicação para conscientizar sua equipe das mudanças necessárias que precisam ser feitas.
O líder moderno também precisa ser:
Otimista.
Organizado.
Dar bons exemplos.
Ser imparcial.
Ser transparente.
Corajoso.
Ousado.
Comunicativo.
Excelente ouvinte.
O primeiro a cumprir regras.

Enfim, liderar é uma arte, portanto, você, líder, aprenda cada dia mais um pouco de como se comportar como um verdadeiro artista na arte de conduzir sua própria equipe.

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