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O que é um profissional sênior?

Quando pensamos no perfil de um profissional sênior, logo imaginamos um ser superior, uma figura que já atingiu a perfeição e é capaz de resolver todas as situações possíveis, detendo todos os conhecimentos. Obviamente isso não existe! Então, quais são as características que distinguem um profissional maduro e experiente?

Um profissional sênior tem autorresponsabilidade e assume o que é pertinente à sua atuação profissional e o que é da alçada dos outros. Ele também não toma para si mais do que é possível ser feito, pois tem senso da realidade e do que é plausível/factível ser feito.

Nesse sentido, o profissional sênior é aquele que ajuda aos demais, pois já viveu muitas situações e se coloca de uma maneira empática em relação aos outros. Sobretudo, ele sabe pedir ajuda, pois sabe que não é uma ilha e que as pessoas atuam de modo interdependente e que precisamos todos nos auxiliar mutuamente.

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Nesse nível de senioridade, a pessoa possui uma bagagem profissional que lhe permite usar suas próprias experiências como exemplo para resolver os problemas dos outros, porém não se coloca numa posição de superioridade. O profissional sênior sabe aproveitar e valorizar a história de vida das outras pessoas, para encontrar caminhos para a resolução das dificuldades.

O profissional sênior age com autonomia e segurança nas situações, mas não porque não carregue medos ou receios dentro de si. Outra característica importante é sua capacidade crítica e a visão global/sistêmica dos cenários, mesmo que ninguém tenha um olhar tão abrangente que possa abarcar o todo. Alguém sênior sabe negociar seus pontos de vista de modo persuasivo, embora saiba ser conciliador na mediação dos interesses. Além dessas competências, possui bom relacionamento interpessoal, sabe trabalhar em equipe, é equilibrado emocionalmente, age com flexibilidade, entre outras softskills.

Para finalizar meu breve descritivo sobre a personalidade do profissional sênior, digo que se trata de uma pessoa que não precisa ser sisuda ou interpretar um papel. Podemos demonstrar a seriedade e toda a nossa competência de uma forma leve, descontraída e bem-humorada, pois estes são atributos das pessoas inteligentes.

Por: Elton Daniel Leme

Psicólogo com background de 15 anos na área de Recursos Humanos, tendo transitado por seus subsistemas e ganhado expertise no desenvolvimento de profissionais. Meu Core de atuação é a Consultoria de Carreiras, cuidando desde o alinhamento das expectativas e objetivos profissionais, planejamento estratégico, mapeamento de mercado, elaboração de currículo, otimização de LinkedIn, Networking e mídias sociais, orientação de entrevista por competência e Role-play. Possuo sólida experiência com Assessment Center, avaliações por competência e mapeamento de perfis, principalmente a partir dos níveis executivos e gerenciais. Além das áreas de R&S, T&D e DHO, tenho vivência enquanto Headhunter, buscando para meus clientes os perfis mais assertivos, aderentes e com maior potencial de sucesso para o business. 994359780 | eltonleme@yahoo.com.br | skype: eltondaniel.leme

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