Diante do crescente uso da inteligência artificial, que nada mais faz do que envelopar muito bem informações já existentes, quem tem pensamento criativo é capaz de sair na frente.
Ao longo da minha carreira, fui capaz de criar projetos que se destacaram, como o prêmio Think Work Innovations, que reconhece as práticas mais inovadoras em gestão de pessoas.
Fico orgulhosa ao ver desde pequenas empresas com menos de 50 funcionários até gigantes com mais de 100 mil trabalhadores participando, provando que a inovação pode surgir em qualquer lugar, basta ter espaço.
Além da inovação, o pensamento criativo é essencial para resolver problemas inesperados.
No jornalismo, enfrentamos isso quase diariamente. Lembro-me de um evento em que o palestrante cancelou de última hora, e tive que adaptar rapidamente o conteúdo para manter a qualidade para a audiência.
Frequentemente, a criatividade é a chave para soluções mais econômicas. Quando não há recursos financeiros abundantes, a criatividade precisa prevalecer.
Vemos isso em muitos negócios na periferia, como o G10 Bank, um banco comunitário desenhado para oferecer microcrédito aos empreendedores de favela.
Muitas inovações nascem da capacidade de fazer conexões aparentemente desconexas. Muitos dos meus eventos corporativos foram inspirados por séries de TV, programas culinários e até esportes, trazendo algo “fora da caixa”.
No fim, a inovação é benéfica para os negócios e a criatividade, saudável para as pessoas.
De acordo com a American Psychological Association, a criatividade está ligada à realização pessoal, a resultados positivos acadêmicos e profissionais, e até a benefícios terapêuticos.
Ela é essencial para a inovação, que impulsiona o progresso humano e o entretenimento.
O que é um pensamento criativo?
O pensamento criativo está entre as cinco habilidades mais importantes para o ambiente de trabalho moderno, segundo o Fórum Econômico Mundial, superando competências como letramento tecnológico, gestão de talentos e pensamento sistêmico.
Duas tendências explicam sua relevância: o rápido avanço tecnológico, previsto para alterar 60% dos negócios, e a desaceleração econômica, impactando 42% das empresas.
Com a tecnologia “comoditizando” produtos e serviços e o crescimento se tornando mais difícil, o diferencial estará nas pessoas, que também terão de se adaptar.
O Fórum Econômico Mundial prevê que 39% das habilidades atuais dos trabalhadores vão mudar ou se tornar obsoletas até 2030.
Enquanto o pensamento analítico continua sendo a competência mais procurada pelos empregadores, e os conhecimentos ligados à tecnologia lideram a lista das “skills” com rápido crescimento, elas são seguidas de perto por capacidades bem humanas.
Pensamento criativo, resiliência, flexibilidade e agilidade, juntamente com curiosidade e aprendizado contínuo ganharão importância nos próximos cinco anos.
Sendo assim, não dá para não desenvolver essa capacidade de criar.
O potencial da indústria criativa
A indústria criativa tem um papel fundamental na economia e no crescimento dos países. Segundo a Conferência das Nações Unidas sobre Comércio e Desenvolvimento, esse setor contribui com até 7,3% do PIB e emprega até 12% da força de trabalho de alguns países.
Em 2022, os serviços criativos mais exportados foram software (41%), pesquisa e desenvolvimento (31%) e publicidade, pesquisa de mercado e arquitetura (15%).
A inteligência artificial é uma alavanca para essa indústria, acelerando a criação, a distribuição e o consumo de conteúdo.
Ela tem a capacidade de produzir roteiros, filmes, artigos, músicas, imagens e conteúdo de realidade virtual.
A digitalização melhora os fluxos de trabalho e analisa dados de usuários, fornecendo indicadores valiosos para a indústria.
Mas, mesmo com IA, é preciso ter ideias para gerar comandos certos e produzir conteúdo diferenciado e de qualidade.
Criatividade no ambiente de trabalho
A dinâmica global torna a inovação essencial para as organizações. A criatividade é vista como a etapa anterior à inovação, compreendendo variáveis cognitivas, personalidade, aspectos educacionais, sociais e familiares.
Ela gera ideias independentemente de sua utilidade, enquanto a inovação cria soluções que resolvem problemas, melhoram algo existente ou atendem a necessidades.
Influenciada por variáveis cognitivas e comportamentais, a criatividade pode ser ensinada e estimulada.
Nas empresas, está ligada a processos de desenvolvimento e à cultura organizacional. Na pesquisa do prêmio Think Work Innovations, vemos que as empresas mais inovadoras são as que têm um jeito de ser que valoriza o desenvolvimento e a autonomia.
As empresas inovadoras na gestão de pessoas envolvem os funcionários em discussões para melhorar processos e criar políticas e práticas.
Elas realizam benchmarking com outras marcas e adaptam as melhores práticas ao seu contexto específico.
A união das equipes de RH com as de tecnologia é outra característica comum, fortalecendo a aliança entre expertise humana e ferramentas tecnológicas.
Leia também:
Como desenvolver o pensamento criativo?
Dá para ensinar o pensamento criativo, como indica um estudo publicado no PLOS One, um jornal científico mantido pela Public Library of Science.
Pesquisadores pediram que alunos participassem de tarefas de criatividade ligadas às habilidades de pensamento criativo.
Em uma das missões, os participantes tinham de gerar o maior número possível de ideias para resolver um problema específico.
Ao longo do estudo, eles tinham de alternar entre diferentes categorias de pensamento para resolver problemas.
Em outro teste, tinham de encontrar uma palavra que estivesse associada a três palavras aparentemente não relacionadas.
O estudo comprovou que, após um ano, o grupo aumentou significativamente sua capacidade de ideação e flexibilidade cognitiva.
Além de exercícios como os propostos pelos pesquisadores, há outros caminhos para estimular a imaginação.
Mapas mentais são excelentes para estruturar e visualizar informações complexas, permitindo que líderes mapeiem variáveis envolvidas e identifiquem conexões e insights.
Aplicativos como MindMeister e Coggle são úteis para brainstorming em equipe, e Trello e Miro auxiliam na organização de tarefas, colaboração em tempo real e visualização de projetos, inspirando criatividade e eficiência.
Apesar da eficácia dessas ferramentas, muitas vezes prefiro o bom e velho papel e lápis.
Estudos mostram que a escrita à mão ativa circuitos neurais únicos e desempenha um papel crucial no aprendizado.
Crianças que aprendem a escrever à mão desenvolvem habilidades de leitura mais rapidamente, retêm informações de maneira mais eficaz e geram ideias com mais facilidade.
A escrita à mão ativa circuitos neurais únicos que não são estimulados pela digitação. A conexão com a criatividade é direta.
Dicas para desenvolver a criatividade
Desenvolver a criatividade é crucial não apenas para a inovação no ambiente de trabalho, mas também para o crescimento pessoal e profissional. Incorporar práticas que estimulem a mente pode fazer toda a diferença.
Aqui estão 10 dicas que se tornaram hábito para mim e ajudam a aprimorar minha habilidade criativa:
- Seja curioso: Sempre faça perguntas e busque novas experiências. Quanto mais você aprende e experimenta, mais conexões seu cérebro faz, levando a novas ideias.
- Pratique brainstorming: Permita-se pensar em tantas ideias quanto possível, não importa o quão selvagens elas possam parecer. Depois, você pode refiná-las e avaliá-las.
- Desafie as suposições: Não aceite as coisas pelo valor de face. Questione a sabedoria convencional e explore pontos de vista alternativos.
- Cerque-se de coisas e pessoas inspiradoras: Um ambiente estimulante pode despertar sua criatividade.
- Faça pausas: Afastar-se de um problema pode levar a descobertas. Dê ao seu cérebro uma chance de descansar e processar informações de forma subconsciente.
- Converse com outras pessoas: Troque ideias sem uma agenda definida. Diferentes perspectivas podem levar a novos insights.
- Leia: Escolha gêneros e assuntos que fujam da sua rotina. Isso vai expandir seu pensamento e gerar novas ideias.
- Pratique Arte: Nada mais inspirador e criativo do que a Arte. Cerque-se de pinturas, músicas, peças e livros, e dedique tempo para atividades criativas. Isso vai estimular sua criatividade.
- Busque a atenção plena: Tanto a atenção plena quanto a meditação podem ajudar a limpar a mente e melhorar o foco, permitindo que os pensamentos criativos fluam.
- Dedique tempo para atividades criativas: Seja desenhar, escrever ou fazer brainstorming, a prática leva à perfeição.
O pensamento criativo é muito mais do que uma habilidade opcional no mundo atual. Ele é, de fato, um diferencial competitivo para pessoas e organizações.
A capacidade de criar também alimenta a satisfação e a realização pessoal, pois reflete nosso desejo de dar sentido à vida.
Por isso, mesmo com a evolução dos algoritmos e sistemas inteligentes, continuamos sendo os principais responsáveis por dar alma e direção a essas ferramentas.
