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Planejador: saiba mais sobre esse perfil comportamental

planejador

No mundo corporativo, as pessoas são divididas em quatro principais perfis comportamentais, que servem de auxílio para categorizar os tipos de profissionais com os quais podemos cruzar caminhos, por exemplo, o planejador.

Assim como na vida pessoal, no mundo corporativo, as pessoas contam com fraquezas, for√ßas, pontos a serem trabalhados, gostos, desgostos, opini√Ķes e diferentes maneiras de lidar com determinadas situa√ß√Ķes.

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Nesse sentido, o foco deste post é contar um pouco mais sobre o perfil planejador, suas competências e como ele lida com cargos de liderança. Mas, antes, apontaremos um pouco sobre os outros três perfis. Acompanhe!

Quais s√£o os perfis comportamentais

Antes de aprofundar um pouco mais sobre o perfil do planejador, falaremos dos demais perfis.

Comunicador

O profissional que se encaixa no perfil do comunicador é aquele que é ativo, extrovertido e animado. Não gosta de monotonia ou de ficar sempre parado no mesmo lugar. Assim, conta com fácil dinamicidade de transitar entre um assunto e outro.

Ainda, o comunicador trabalha melhor em equipe e em um ambiente harmonioso. Al√©m disso, entregam demandas e tomam decis√Ķes com rapidez, efic√°cia e agilidade.¬†

Executor

O perfil do executor √© aquele que tem facilidade para assumir cargos de lideran√ßa, sendo ativos, din√Ęmicos e eficientes. Trata-se de profissionais competitivos e que fazem suas entregas com foco em resultados.

Analista

O analista √© aquele perfil preocupado e que est√° sempre atento. Tende a ser um pouco pessimista, sendo mais quieto e retra√≠do. Ainda, √© bom em atividades que requerem agilidade, intelig√™ncia e cuidado. Por ser mais observador, surge com solu√ß√Ķes instant√Ęneas para problemas repentinos.¬†

Afinal, como é o perfil do planejador

O profissional que se encaixa no perfil comportamental planejador é identificado pelo comportamento calmo, paciente e seu autocontrole. Além disso, é tranquilo, segue as normas estabelecidas e é adepto às rotinas. 

Uma dupla ideal para o planejador seria algu√©m ativo e din√Ęmico. Ainda, por ser observador, calmo e paciente, sente-se confort√°vel em situa√ß√Ķes de emerg√™ncia. Por fim, √© um perfil f√°cil de se relacionar, por passar um conforto atrav√©s de sua tranquilidade.¬†

O planejador na liderança

Ser um bom l√≠der √© uma miss√£o que vai muito al√©m de se encaixar em um certo perfil comportamental ou n√£o. Trata-se de um conjunto de viv√™ncia, entendimento e conhecimento de sua equipe e fun√ß√Ķes, somado √†s hard e soft skills.

Mas para o planejador ser um l√≠der, √© importante saber como ele lida com os diferentes perfis comportamentais de profissionais que est√£o em n√≠veis acima ou abaixo dele. Por ter a caracter√≠stica de ser observador, consegue liderar de maneira harm√īnica, preocupando-se com pequenos detalhes e nuances.

O clima da equipe de um planejador é tranquilo e integrado, com todos alinhados e bons relacionamentos sendo mantidos. Quando de frente a novas ideias e projetos, implementa-os com cuidado e sem muita euforia. 

Como sempre preza por um ambiente harm√īnico, para um planejador na posi√ß√£o de lideran√ßa, √© um pouco mais dif√≠cil ser duro e firme com a sua equipe.¬†

Se voc√™ gostou do conte√ļdo e quer aprender um pouco mais sobre gest√£o comportamental, acesse o nosso blogpost que conta como a gest√£o comportamental ficou ainda mais estrat√©gica.

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