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Planejamento Estratégico

Planejamento Estratégico Pessoal 2015
Por Paula Cabral
Psicóloga – Coach Profissional – Especialista em Desenvolvimento de Potencial. Professional and Personal Coach – Sociedade Brasileira de Coaching. Bacharel em Psicologia – Universidade Católica de Santos. Especializações: MBA em Desenvolvimento e Gestão de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas. Master Practittioner em Programação Neuro Linguística – American Board of NLP. Grafóloga – Instituto Carlos Mussato. Atua há mais de 10 anos na área de Seleção, Treinamento, Gestão de Times e Lideranças Estratégicas, Gestão de Talentos, Implantação e Gestão do modelo de Competências. Possui experiência no Sistema SAP módulo HR, Sistema de Gestão Integrado (ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001) Coordenação do Programa 5S. Atua em empresas de Médio e Grande porte em todo território Nacional. Atualmente é Coordenadora de RH no Grupo Siscom.
Aproveitando o final de 2014, onde paramos para pensar no que iremos realizar para o ano que vem resolvi escrever e compartilhar um pouco do que venho exercitando ao longo de 10 anos estudando o comportamento humano nas Organizações.
Comecei a perceber que os seres humanos gastam muito tempo estudando, se especializando em algo, numa empresa, investindo em conhecimentos para atuar no mercado de trabalho, mas muito poucos ainda procuram se especializar em si mesmos em se autoconhecer, fazer uma verdadeira viagem pra dentro de si e estabelecer de fato o que deseja para sua própria vida.
Na verdade acredito que este “treino” deveria começar na pré-escola e quando isso acontecer, teremos adultos muito mais saudáveis psicologicamente e decididos quanto ao que realmente desejam pra suas vidas.
Um pensamento disciplinado destinado e orientado para decisões, priorização de ações de onde se quer chegar, do que deve Ser e Fazer para Ter o que deseja.
Aplica-se para:
• Estabelecer direção, sentido e propósito para a vida pessoal e/ou profissional;
• Definir ações concretas que afetam positivamente seu futuro;
• Incrementar desempenho e acelerar a obtenção de resultados;
• Minimizar incertezas e dúvidas;
• Focar energias no que é mais importante;
• Obter maior equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Como fazer:
Primeiramente colocar num papel para deixar de ser sonho e tornar-se meta.
• Nível de satisfação Atual (roda da vida): qual a situação atual nas principais esferas da vida e qual o grau de satisfação com a mesma (0 a 10);

• SWOT Pessoal: Pontos Fortes e Fracos, Oportunidades e Ameaças;
• Definição de Objetivos e Metas de Curto, Médio e Longos prazos – estabeleça datas numa linha do tempo;
• Monitoramento – Ler seu Planejamento diariamente.

Resultados:
• Uma linha do tempo estruturada;
• Disciplina e visão sistêmica de sua própria Vida;
• Autocoaching;
• Entendimento das necessidades de investimento na carreira ou no potencial empreendedor;
• Deixar de virar um sonho e tornar-se uma Meta;
• Instrumentos de acompanhamento e controle de progresso;
• Esforços focados, minimização de fraquezas e potencialização de forças;
• Responsabilidade 100% voltadas a VOCÊ!
• No mínimo 90% de chances de seus objetivos tornarem-se realidade.

Mãos a obra!!!
Sucesso a todos em 2015!

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