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Profissional Sem Ferrugem

Quando falamos em Recursos Humanos a quem pense em recrutamento e seleção, analise de estratégias ,planos táticos mas essas são apenas algumas das funções desempenhadas o profissional deve cuidar da mais importante ferramenta da organizações ,o capital humanos é bem mais que um meio utilizado para o crescimento das corporações eles ditam o futuro das mesmas.

Um fator bem interessante que é responsável pelo o fracasso em termos de crescimento dentro do ambiente de trabalho é o de profissionais que são verdadeiras ferrugens onde eliminam as possibilidade de ascensão de seus colegas seja por inveja como por desacreditar no ambiente de trabalho , identificar tais comportamentos é uma tarefa para um bom profissional de Rh pois o mesmo deve olhar na raiz do problema afinal o desanimo a insatisfação com o ambiente reflete a forma do colaborador exprimir a visão que tem do ambiente corporativo.

Acredite em seus colaboradores reter talentos é também escutar e incentivar mudanças de posturas identificar dificuldades e traumas vividos com os outros colaboradores que levaram a uma visão errada da organização, muitas vezes os melhores colaboradores sofrem por estar desmotivados e investir em motivação é um passo importante mas acompanhar o processo de mudanças é indispensável para aparar as arestas .

Uma das barreiras mais comuns quando se trata de motivar pessoas é resistência à mudança primeiro se deve apresentar a ideia da importância de estar motivado e com o foco alinhado aos objetivos da organização e como isso vai favorecer o crescimento na vida pessoal e profissional do mesmo.

É bastante comum ao término de uma palestra motivacional as pessoas falarem que adoraram mas não sabem em que a mesma vai ajudar dentro do ambiente corporativo, portanto é importantíssimo fazer uma análise e estruturar antes mesmo da palestra o objetivo que se pretende alcançar e realizar um acompanhamento constate de aprimoramento para manter ativo as novas posturas nos profissionais que assim podem perceber mais qualidade no ambiente corporativo sem ferrugens e com perspectivas de ascensão.

Por: Darlene

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