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Qual a importância do setor de Recursos Humanos na área da Saúde?

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O setor de Recursos Humanos é responsável pelo gerenciamento de pessoas em uma empresa. O principal objetivo é promover um ambiente de trabalho mais harmonioso, com funcionários motivados, eficientes e satisfeitos com seus trabalhos. Como é um setor muito presente no mundo do business, muitas vezes empresas pequenas na área da saúde negligenciam as ações que deveriam ser tomadas por um setor de recursos humanos.

Na área de saúde, os RHs referem-se a tudo que está ligado aos trabalhadores desta área. Dentre muitas outras atividades realizadas pelo RH em saúde, pode citar o arranjo e organização de trabalho, qualificação profissional, o mercado de trabalho como um todo, regulamentos do exercício da profissão na área da saúde, relações no trabalho além de administração de pessoas.

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O setor de Recursos Humanos na saúde

Historicamente, o setor de recursos humanos na área da saúde é uma área relativamente nova, tendo a Primeira Conferência Nacional de Recursos Humanos para a saúde realizada apenas em 1986, na qual foram direcionados assuntos como a reivindicação de dos trabalhadores da área da saúde, reorganização das práticas profissionais com base jurídico-legal, remuneração dos trabalhadores e incentivos para qualificação profissional.

Apenas em 2002 foi criada a Secretaria de Gestão do Trabalho e da Educação em Saúde (SGTES), junto ao Ministério da Saúde, visando explicar a nível federal as políticas de formação , desenvolvimento e planejamento de trabalho na área da saúde no Brasil.

Essa Secretaria, momentaneamente visa a regulamentação de mobilidade profissional, a valorização da força de trabalho bem como a satisfação do profissional que o executa, uma melhora na compreensão dos processos e incluir processos de avaliação de desempenho permitindo a participação dos trabalhadores.

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Referências

Recursos Humanos em Saúde. (n.d.). Fiocruz
O. (2018, June 29). Entenda a importância do RH na área da saúde. INTELLIGENZA.

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