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Sumário

RH no Outubro Rosa: 12 formas de abordar o tema na empresa

Conheça algumas maneiras de apoiar a campanha e estimular a prevenção ao câncer de mama!

Outubro Rosa é uma campanha mundial de conscientização e prevenção ao câncer de mama. Você sabia que a doença é a que mais mata mulheres no mundo? E que os homens também são atingidos?

Apesar da alta incidência, o assunto ainda gera temor. Tanto que algumas pessoas nem ousam dizer o nome “daquela doença”. 

O objetivo deste artigo é mostrar que informação e prevenção salvam vidas. Aqui, apresentaremos 12 sugestões para as empresas participarem efetivamente do Outubro Rosa. Trata-se de ações simples, mas que terão impacto positivo no ambiente organizacional. Confira! 

Como a campanha surgiu?

A campanha começou nos Estados Unidos, por iniciativa de Nancy Brinker. A irmã da norte-americana, Susan Komen, lutava contra um câncer de mama e acabou falecendo, em 1980, aos 36 anos. Durante o tratamento, Nancy prometeu à irmã que ajudaria outras pessoas vítimas da doença.

Após a morte de Susan, enfrentando o luto, Nancy Brinker entendeu que a melhor maneira de honrar a memória dela seria orientar outras mulheres sobre os riscos da doença. 

Em 1983, ocorreu a primeira Corrida pela Cura, em Dallas, no Texas. Cerca de 800 pessoas participaram. Esse evento se multiplicou e incentivou a realização de outros eventos com o mesmo propósito. Assim, o que inicialmente era uma simples maratona se transformou em outras atividades, como a oferta de exames gratuitos ou de baixo custo para a população.

Ainda, esses eventos deram origem à prática de distribuir laços cor-de-rosa durante o décimo mês do ano. Outras ações, como exercícios ao ar livre, palestras e workshops também costumam acontecer. 

Desde então, o Outubro Rosa incentiva o diagnóstico precoce, dissemina formas de prevenção, diminui o preconceito em relação à doença e aumenta as chances de tratamento e cura.  

Qual é o significado do Outubro Rosa?

Entenda mais sobre a campanha outubro rosa

O Outubro Rosa é um movimento internacional de conscientização sobre o câncer de mama, que ocorre anualmente durante o mês de outubro. O objetivo principal é promover a prevenção, o diagnóstico precoce e o tratamento adequado dessa doença, além de proporcionar apoio e informação às pessoas afetadas pelo câncer de mama.

De fato, durante o mês de outubro, diversas atividades são realizadas para chamar a atenção da sociedade para a importância da detecção precoce do câncer de mama, como campanhas de conscientização, palestras, eventos, iluminação de monumentos e edifícios públicos com luz rosa, entre outras ações.

Aliás, a cor rosa foi escolhida como símbolo da campanha devido à sua associação com o feminino e à sensibilização das mulheres sobre a importância da realização do autoexame das mamas, da mamografia e da busca por assistência médica regular.

Desse modo, movimento teve início na década de 1990 nos Estados Unidos e tem se espalhado pelo mundo, envolvendo governos, organizações não governamentais, empresas, profissionais de saúde e a população em geral. Portanto, o Outubro Rosa desempenha um papel fundamental na conscientização sobre o câncer de mama e na promoção da saúde das mulheres.

Como falar sobre o outubro rosa?

Sem dúvidas, falar sobre o Outubro Rosa é uma ótima oportunidade para conscientizar sobre a importância da prevenção e engajar os funcionários sobre o diagnóstico precoce do câncer de mama. Aqui estão algumas dicas de como abordar o assunto:

Introduza o tema

Comece explicando que o Outubro Rosa é um movimento internacional dedicado à conscientização sobre o câncer de mama. Destaque que o objetivo é informar as pessoas sobre a importância da prevenção, do autoexame das mamas e da realização de exames regulares.

Informe sobre estatísticas

Compartilhe estatísticas relevantes sobre o câncer de mama para demonstrar a sua importância. Por exemplo, você pode mencionar a incidência da doença, a taxa de sobrevivência quando detectada precocemente e a relevância de adotar hábitos saudáveis de vida.

Explique os sinais de alerta

Enumere os sintomas comuns do câncer de mama, como nódulos ou espessamentos na mama, alterações na forma ou textura, secreção mamilar ou alterações na pele. Então, reforce a importância de buscar atendimento médico caso algum desses sinais seja observado.

Incentive a prevenção e o autoexame

Explique como a prevenção é fundamental e como o autoexame das mamas pode ser uma prática simples, mas essencial. Dessa forma, forneça orientações básicas sobre como realizar o autoexame e encoraje todos a fazê-lo regularmente.

Destaque a importância da mamografia

Informe sobre a relevância da mamografia como um exame de rastreamento para detecção precoce do câncer de mama, especialmente para mulheres acima de uma certa idade (geralmente a partir dos 40 anos, de acordo com as diretrizes médicas).

Compartilhe recursos e suporte

Forneça informações sobre onde as pessoas podem encontrar mais recursos confiáveis, como organizações de saúde, instituições médicas ou ONGs especializadas em câncer de mama. Mencione também a disponibilidade de programas de apoio, grupos de suporte ou serviços de aconselhamento.

Promova a conscientização

Sugira formas de apoiar o Outubro Rosa, como usar roupas ou acessórios na cor rosa, compartilhar informações nas redes sociais ou participar de eventos e atividades relacionadas. Incentive os colaboradores a se engajarem e a disseminarem conhecimento sobre a importância da causa.

Estabeleça um ambiente de apoio

Lembre a todos que a saúde é uma prioridade e que a empresa está lá para fornecer suporte. Encoraje os colaboradores a utilizar os benefícios de saúde oferecidos pela empresa, como check-ups médicos ou programas de bem-estar.

Encoraje a ação

Finalize a conversa incentivando os colaboradores a agirem em relação à sua saúde e ao bem-estar, lembrando-os de que a prevenção e o diagnóstico precoce são fundamentais para combater o câncer de mama.

Adaptar essas dicas à cultura da sua empresa e ao público-alvo pode ajudar a promover uma conscientização efetiva sobre o Outubro Rosa.

Como prevenir o câncer de mama?

Veja como prevenir o câncer de mama!

A prevenção do câncer de mama é um tema importante e existem medidas que podem ser adotadas para reduzir o risco de desenvolver essa doença. Embora não seja possível prevenir todas as formas de câncer de mama, algumas estratégias podem ser implementadas para diminuir as chances de ocorrência.

Uma das medidas é realizar o autoexame das mamas regularmente, para identificar possíveis alterações como nódulos, espessamentos ou mudanças na forma ou textura das mamas. Caso seja notado algo incomum, é importante procurar um médico para uma avaliação mais detalhada.

Além disso, exames de rastreamento, como a mamografia, são fundamentais na prevenção do câncer de mama. As diretrizes podem variar de acordo com o país, mas geralmente é recomendado que as mulheres façam mamografia de rastreamento a partir dos 40 ou 50 anos. É importante consultar um médico para obter orientações específicas com base na idade e nos fatores de risco individuais.

Fatores de risco

Conhecer os fatores de risco associados ao câncer de mama é outra forma de prevenção. Histórico familiar, idade avançada, mutações genéticas, exposição a hormônios, obesidade, consumo excessivo de álcool e falta de atividade física são alguns dos fatores de risco conhecidos. Compreender esses riscos individuais pode ajudar a direcionar medidas preventivas adequadas.Estilo de vida saudável

Adotar um estilo de vida saudável também é fundamental. Isso inclui uma alimentação equilibrada, com o consumo de frutas, legumes e grãos integrais, e a redução de alimentos processados e ricos em gordura saturada. A prática regular de atividade física e a manutenção de um peso saudável também são recomendadas. É importante limitar o consumo de álcool e evitar o tabagismo.

Amamentação como fator protetor

A amamentação também é considerada um fator protetor contra o câncer de mama. Mulheres que amamentam seus filhos têm um risco reduzido de desenvolver a doença, além de outros benefícios para a saúde da mãe e do bebê.

Por fim, é essencial manter uma relação regular com o médico e discutir os fatores de risco pessoais, histórico familiar e quaisquer preocupações. Ser proativo em relação à saúde e seguir as orientações médicas é fundamental na prevenção do câncer de mama.

Lembre-se de que a prevenção não garante a eliminação completa do risco de câncer de mama, mas adotar um estilo de vida saudável e realizar exames de rastreamento regularmente podem ajudar a detectar a doença em estágios iniciais, aumentando as chances de um tratamento bem-sucedido.

Importância do Outubro Rosa

Especialistas garantem que informação e prevenção são fundamentais para combater doenças. Nesse sentido, a relevância é a visibilidade que a campanha dá ao câncer de mama, doença fatal para muitas pessoas, principalmente mulheres. 

Além disso, a participação de grandes marcas promove engajamento com a sociedade. Mas qual é o papel do RH nesse contexto?

Primeiramente, o setor é responsável por zelar pelos recursos humanos da empresa. Portanto, proteger a saúde física e mental dos colaboradores é algo que deve ser feito o ano todo. 

Durante o Outubro Rosa, o RH deve disseminar informações relevantes sobre a doença, formas de prevenção e como agir diante do problema. Esse cuidado promove benefícios, como:

Quem promove o outubro rosa?

O Outubro Rosa é promovido por uma variedade de entidades, organizações e instituições em todo o mundo. Dentre os principais promotores do movimento estão:

  • Organizações de saúde: Agências governamentais, como os Ministérios da Saúde, órgãos de saúde pública e instituições ligadas à saúde, desempenham um papel importante na promoção do Outubro Rosa. Essas entidades costumam realizar campanhas de conscientização, fornecer informações sobre prevenção e diagnóstico precoce do câncer de mama e oferecer serviços de triagem e tratamento.
  • Organizações não governamentais (ONGs): Diversas ONGs e instituições sem fins lucrativos dedicadas à saúde da mulher e ao combate ao câncer de mama são ativas na promoção do Outubro Rosa. Elas organizam eventos, campanhas de arrecadação de fundos, oferecem suporte emocional e financeiro para pacientes e suas famílias, e trabalham para ampliar o acesso a serviços de saúde.
  • Empresas e marcas: Muitas empresas e marcas se engajam no Outubro Rosa, apoiando a causa por meio de campanhas de marketing, produção e venda de produtos com a temática rosa, doação de parte dos lucros para instituições de combate ao câncer de mama e iluminação de seus prédios e logotipos com luz rosa.
  • Profissionais de saúde: Médicos, enfermeiros, técnicos de radiologia e outros profissionais de saúde desempenham um papel fundamental na promoção do Outubro Rosa. Eles realizam palestras, fornecem informações sobre a importância da prevenção e do diagnóstico precoce, realizam exames de triagem e encaminham pacientes para tratamento adequado.

É importante ressaltar que o Outubro Rosa é um movimento de conscientização que envolve a participação de diversos atores sociais, cada um contribuindo de acordo com suas capacidades e recursos para promover a prevenção e o combate ao câncer de mama.

Dados estatísticos no Brasil

Entenda importantes dados sobre o outubro rosa no Brasil!

As primeiras ações do Outubro Rosa no Brasil ganharam destaque em 2008. Graças à participação de grandes marcas que passaram a inserir o tema em sua comunicação com o público externo. 

Anualmente, prédios públicos e monumentos recebem iluminação especial. Entre eles, o Palácio do Planalto (Brasília), o Cristo Redentor (Rio de Janeiro), a Torre Eiffel (Paris) e o Elevador Lacerda (Salvador).

Conforme o Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama é uma doença decorrente da multiplicação desordenada de células anormais da mama. A consequência é a formação de um tumor com potencial de invadir outros órgãos saudáveis. 

No Brasil, o Sistema Único de Saúde (SUS) oferece tratamento completo para o câncer de mama. Para tanto, ele ocorre em unidades hospitalares especializadas em todos os estados e no Distrito Federal. Segundo estatísticas do Ministério da Saúde, os números de câncer no país são:

  • Incidência estimada conforme a localização primária do tumor em mulheres (2020): 66.280 casos são câncer de mama;
  • Mortalidade conforme a localização primária do tumor de mama em mulheres (2019): 18.068 óbitos;
  • Estimativa de novos casos de câncer no Brasil, em mulheres (2020): 66.280 registros nos estados e 19.820 nas capitais; 
  • Mortalidade proporcional não ajustada por câncer de mama em mulheres entre 2009 e 2019: 11.968 óbitos em 2009 e 18.068 óbitos em 2019;
  • Mortalidade proporcional não ajustada por câncer de mama em homens entre 2009 e 2019: 129 óbitos em 2009 e 227 óbitos em 2019. 

12 ações que podem ser desenvolvidas no ambiente de trabalho

mulheres sorrindo para a camera

O assunto deve fazer parte da cultura de inclusão e diversidade na empresa. Assim, homens e mulheres terão acesso à informação e podem ajudar quem precisa enfrentar o problema. Confira 12 ideias para trabalhar o Outubro Rosa nas organizações. 

1. Distribuição de mensagens informativas

Pequenas doses de informação costumam ter grande efeito quando circulam entre as equipes. Números, estatísticas, formas de prevenção, orientações sobre o autoexame, diagnóstico precoce e até depoimentos de quem teve câncer de mama são algumas sugestões

Nesse sentido, as “pílulas de conhecimento” podem acompanhar o tradicional laço rosa, símbolo da campanha. Ao usá-los, enfatizamos a importância do autocuidado. 

2. Palestras e rodas de conversa

O RH pode organizar um cronograma de atividades com palestras, workshops e depoimentos de mulheres que venceram o câncer de mama. Conversas inspiradoras costumam causar efeitos positivos, pois além de informação, disseminam histórias de superação e cura. 

3. Pink Day no dress code

Que tal eleger um dia da semana para todos vestirem rosa? Ainda que o ambiente de trabalho seja formal ou exija uniforme, definir o dress code de sexta-feira, por exemplo, como cor-de-rosa ajuda a lembrar o propósito da campanha

Por fim, registre tudo em fotografias para publicação nas redes sociais da empresa para incentivar outras pessoas.

4. Doações espontâneas

Inúmeras iniciativas e organizações não governamentais de luta contra o câncer de mama sobrevivem de doações. Algumas ações transmitidas pelo exemplo são mais eficazes. Desse modo, é possível, por exemplo, optar pela doação em dobro, ou seja, a cada R$ 1 doado pelo colaborador, a empresa dobra o valor. 

5. Clube de leitura 

Faça uma lista de publicações que tratem sobre o câncer de mama. Aqui, convém estimular a leitura e organizar debates para que cada colaborador traga suas impressões. Ainda, faça um sorteio de livros ou presenteie os funcionários. 

Existem muitos livros sobre o assunto. Entre eles estão: Vivificar, superando o imponderável (Viviane Ferreira), Quimioterapia & Beleza (Flavia Flores) e Força na Peruca: Tragédias & Comédias de um câncer (Mirela Janotti)

6. Forme uma equipe esportiva

As corridas sempre fizeram parte do Outubro Rosa. Por isso, incentive os colaboradores a participarem dos eventos alusivos à campanha. Além de apoiar a causa, as atividades físicas são lembradas como fator de prevenção de doenças. Estudos indicam que o sedentarismo é responsável por alguns tipos de câncer

7. Banco de Mechas e de Lenços

Existem bancos de mechas, que são utilizadas para a confecção de perucas, e banco de lenços, itens indispensáveis para mulheres em tratamento quimioterápico. Durante o Outubro Rosa, estimule os colaboradores a fazerem doações de cabelo e acessórios. 

Além de contribuir com a autoestima de quem enfrenta a doença, a equipe terá contato com a realidade nem sempre agradável do câncer. Confira alguns locais que recebem doações de mechas e lenços: 

8. Time de Voluntários

A ideia é formar um grupo de pessoas dispostas a auxiliar, voluntariamente, as instituições que lidam com o câncer de mama. Esses locais precisam de apoio o ano todo, mas é em outubro que a necessidade aumenta. E sempre há muito o que fazer. Desde divulgação e arrecadação até atividades com pacientes em tratamento. 

9. Sorteio de produtos em colaboração com a campanha

Uma ideia é a empresa adquirir produtos vendidos pelas instituições que trabalham em prol da causa. Muitas tem em seu acervo camisetas, lenços, adesivos, bottons e pins personalizados. Desse modo, a empresa compra, ajuda financeiramente com a campanha e pode sortear brindes entre as equipes. 

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10. Cupons de desconto

A empresa pode participar fornecendo cupons de desconto sobre seus próprios produtos. Defina um bom nome para a campanha e um período para realização. Divulgue como uma ação social para estimular a compra. Ao final, reverta o valor arrecadado para instituições de combate ao câncer

11. Decoração especial e dia das guloseimas

Para marcar o Outubro Rosa, que tal fazer uma decoração diferente para os ambientes comuns? Iluminar a fachada da empresa também é uma super ideia e com baixo custo. Além de adereços cor-de-rosa, defina um dia para que cada colaborador traga uma guloseima no mesmo tom. 

Outra sugestão é promover um momento de integração e relaxamento entre as equipes. Aproveite para reforçar o propósito do encontro e oferecer informações relevantes. 

12. Troque experiências e valorize quem já passou pelo câncer

Em situações de dificuldade, nada melhor do que aprender com a experiência de outras pessoas, não é mesmo? Uma ação que gera engajamento e empatia é valorizar quem já passou pela dolorosa experiência do câncer. Seja o próprio colaborador ou um familiar. 

O importante é destacar a trajetória do indivíduo durante a doença, desafios, medos e conquistas. Aqui, valem depoimentos nas redes sociais, um mural com fotos ou breves testemunhos. Use a criatividade e valorize a vitória contra o câncer. 

Continue aprendendo. Em nosso curso Produção de Eventos: estratégias para o RH você entenderá como realizar ações importantes para a sua empresa!

Conclusão

Com essas sugestões, esperamos que o Outubro Rosa passe a fazer parte da cultura organizacional da sua empresa. Mas é fundamental que a gestão de pessoas entenda que, para o negócio funcionar bem, todos precisam estar na mesma sintonia.

Afinal, as empresas são feitas de pessoas e cuidar delas é uma das responsabilidades do RH estratégico. Conheça outras funções do setor em nosso Guia Completo de Recursos Humanos

Gostou de saber mais sobre Outubro Rosa? Então, continue acessando o nosso portal para ler outros conteúdos como esse!

Além disso, não deixe de enviar esse texto para outras pessoas que possam se interessar pelo assunto!

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Camila Rocha, é uma profissional experiente em publicidade. Com formação pela Fumec, ela coordena atualmente a BU de Educação na Sólides Tecnologia, onde trabalha há 6 anos. Sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
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