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RH, um investimento lucrativo

O RH é um investimento lucrativo e sua empresa está perdendo dinheiro por não aportar capital nele. Investir em RH é investir em pessoas, ou seja, em processos e políticas que aumentarão a capacidade da empresa de atrair, desenvolver, monitorar, recompensar e reter talentos alinhados a estratégia do negócio.

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O RH é um investimento lucrativo e sua empresa está perdendo dinheiro por não aportar capital nele.

Investir em RH é investir em pessoas, ou seja, em processos e políticas que aumentarão a capacidade da empresa de atrair, desenvolver, monitorar, recompensar e reter talentos alinhados à estratégia do negócio.

Esses talentos terão suas competências potencializadas por esses investimentos e gerarão capital intelectual, que será aplicado de volta no negócio na produção de produtos ou serviços cada vez mais antenados com a demanda do mercado, tanto no que se refere à qualidade quanto à usabilidade.

Eles produzirão e o farão com eficiência e eficácia, devolvendo à empresa uma margem ampla de lucro sobre o investimento feito.

Mas é fato que, como todo investimento, o RH apresenta seus riscos, porém, se o responsável pela gestão desse investimento for um profissional que equilibre com precisão as pessoas, os negócios e os resultados, esses riscos serão praticamente eliminados, e você como investidor desfrutará continuamente de um retorno compensador.

No entanto, de antemão, faço questão de frisar: o prazo para o retorno desse investimento lucrativo dependerá da maturidade profissional de seu negócio e das pessoas nele envolvidas.

Para uns, ele será curto, mas, para outros, poderá ser médio ou longo prazo, pois, a depender dos envolvidos, o gestor do investimento precisará primeiramente trabalhar a mudança de mentalidade dele, e isso pode levar um pouco mais de tempo. Porém, o retorno é certo.

Não perca dinheiro. Comece agora a investir e ampliar a lucratividade de seu negócio.

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Gestora em RH, especialista em Psicologia Organizacional. Coach Pela Sociedade Brasileira de Coaching. Analista de Perfil comportamental com formação em DISC pela Solides e em CIS Assessment pela Febracis. Ministrante do Decifre e Influencie Pessoas certificada pela Febracis. Com mais de 10 anos de atuação com desenvolvimento humano e organizacional em empresas de pequeno, médio e grande porte do ramo da indústria, comércio e serviços. Professora universitária desde 2014, atuando em cursos de graduação e pós-graduação ministrando disciplinas voltadas para os subsistemas de RH, liderança e Desenvolvimento Organizacional. Coautora do Livro Mapa da Vida -Você na rota do sucesso pessoal e profissional com ferramentas de mentoring e Coaching. Consultora na área de Gestão de Pessoas desde janeiro de 2019.
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