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RH Week: evento online e gratuito ensina como a gestão de pessoas pode potencializar resultados de pequenos negócios

rh week senac

RH Week é promovido pela Sólides e Senac, o encontro acontece nos dias 14 e 15 de setembro

Para auxiliar e alertar empreendedores, pequenas e médias empresa sobre a importância da gestão de pessoas para o crescimento dos negócios, a Sólides – empresa de tecnologia líder de mercado de gestão de pessoas – em parceria com o Senac Minas – principal agente de educação profissionalizante do país – realizam a 7ª edição da RH Week nos dias 14 e 15 de setembro às 10h, totalmente gratuito e online.

Já está confirmada a presença de grandes nomes do mercado de Recursos Humanos, como Helber Vidigal, (Executive Coach e Docente MBA do Senac), Ana Morais (Gerente de Gente da Sólides), Carla Kirilos (Palestrante e Docente do Senac), Rafael Bretas (Gerente de Marketing do Tangerino), Cleuza Lucia Pimenta (Palestrante, Consultora e Docente do Senac Minas), Raphaela Leite Barreiros (Analista de Treinamento e Desenvolvimento da Sólides) e Felipe Cambraia (Supervisor Comercial do Tangerino).

“Ainda há um mito de que a gestão de pessoas é um setor que apenas grandes empresas precisam investir. Entretanto, uma gestão de pessoas estruturada, lucrativa e feita com as ferramentas corretas é essencial para que pequenos negócios atinjam um novo nível e se mantenham relevantes no mercado”, afirma Mônica Hauck, CEO e fundadora da Sólides

O RH Week ainda traz debates e tira dúvidas sobre como empreendedores podem desenvolver estrategicamente o seu capital humano, focando em resultados reais que aceleram o crescimento de pequenos negócios. Para mais informações e se inscrever no evento, clique aqui.

Confira abaixo a programação:

14/09 – 10h

  1. Ajude seu time a fazer mais com menos através do seu RH
  • Como desenvolver a sua gestão e aumentar a performance da sua equipe
  1. Como propor soluções de RH que ajudem de fato seu cliente a crescer
  • Entenda como a sua PME pode levar a solução certa para o crescimento real do seu cliente

 

15/09 – 10h

  1. Cinco erros que um pequeno negócio não pode cometer na gestão de pessoas
  • Melhorias para uma gestão mais estratégica
  1. Preciso estruturar o meu RH: e agora?
  • Como metrificar dados e alinhar processos podem transformar o seu trabalho

inscreva-se no RH Week 2022

Sólides RH Week

14 e 15 de setembro, a partir das 1oh 

Evento gratuito

Inscrições pelo link

Formato online: o link de acesso é enviado por e-mail após a inscrição, a transmissão será feita ao vivo no YouTube e LinkedIn da Sólides

Sobre a Sólides

A Sólides, empresa de tecnologia líder no Brasil na gestão de pessoas nas PMEs, oferece a única plataforma com tudo em um só lugar e a metodologia exclusiva que ajuda as PMEs a crescerem, e segue transformando a gestão de pessoas por meio de inovação e tecnologia.

Seu principal objetivo é facilitar o modo como as empresas atraem, desenvolvem e retêm seus talentos, reduzindo o turnover e aumentando as vantagens competitivas de seus clientes. Em uma única plataforma, oferece as funcionalidades necessárias para os processos de RH e DP: Atração e Gestão de Talentos, Desenvolvimento e Performance, Engajamento e Retenção, Educação Corporativa, Benefícios, Serviços Financeiros e Rotinas de Departamento Pessoal.

Também mantém o maior portal de educação de RH da América Latina, o RH Portal. Nos últimos três anos, a empresa cresceu 5 vezes e o número de clientes quadruplicou atingindo mais de 21 mil empresas e mais de 4.5 milhões de vidas ativas gerenciadas por meio de sua plataforma, e desponta na liderança do segmento em meio ao ecossistema de empresas reconhecidas no mercado brasileiro pelos seus serviços de qualidade.

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desenvolvimento e treinamento de pessoas
Camila Rocha, é uma profissional experiente em publicidade. Com formação pela Fumec, ela coordena atualmente a BU de Educação na Sólides Tecnologia, onde trabalha há 6 anos. Sua expertise em liderança e estratégias de educação corporativa tem sido fundamental para impulsionar o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores.
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