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RH Week 2022: confira os principais destaques do primeiro dia do evento

rh week 2022

A primeira edição do RH Week aconteceu no dia 22 de fevereiro, com a apresentação de Dani Nascimento e Thais Lana. No evento, os conteúdos abordados foram R&S: Tudo para você agilizar, um manual prático para PMEs, People Analytics para decisões ágeis e eficientes e T&D do século XXI para desenvolver times de alta performance.

Se você não assistiu, confira agora esse resumo que preparamos para você ficar por dentro de tudo o que rolou nesse evento incrível.

Nova call to action

Um manual prático para PMEs

O primeiro conteúdo abordado no RH Week foi R&S: Tudo para você agilizar, um manual prático para PMEs, ministrado por Érica Silva, Head de Gente e Cultura na Sólides, com a participação de Pedro Viriato, gerente de RH e jovem talento de RH no Top of Mind de 2021. 

Na conversa, foi abordada a questão do quanto as PMEs foram impactadas no processo de recrutamento e seleção, o que otimizou esses processos e o que tivemos de aprendizado em dois anos de pandemia.

A transposição do analógico para o digital foi a resposta para essas questões, com a expansão do home office e a passagem de métodos de recrutamento e seleção do analógico para o digital.

Érica e Pedro também abordaram o contexto das PMEs com o RH enxuto, que também cumprem as obrigações do Departamento Pessoal. Afinal, como esses RH’s podem ser mais ágeis sem perder a qualidade? 

Assim, foi explicado que é necessário um processo bem desenhado de recrutamento e seleção, com as etapas bem definidas e avaliações técnicas e comportamentais sem rigidez. Também é indispensável a descrição de cargo para ser assertivo nas entrevistas considerando a vaga e as características dos candidatos.

Por isso, é tão importante trazer a tecnologia para apoiar, principalmente nas partes mais mecânicas da seleção. Érica defendeu que as PMEs também precisam estar atentas a dados, e que o People Analytics é essencial.

Os pontos importantes frisados foram o foco na entrevista e nas competências comportamentais e a utilização da tecnologia para dar match nas vagas. Com a tecnologia é possível promover um senso de justiça e assertividade ao selecionar os melhores currículos para uma vaga, considerando todos os currículos recebidos.

Pedro também respondeu a dúvida de uma espectadora, afirmando que é muito importante manter cursos online de capacitação, pensando em custo e economia.

People Analytics para decisões ágeis e eficientes

rh week

O segundo conteúdo abordado do RH Week foi apresentado por Ludmilla Fernandes, Diretora de Operações na Sólides, com a participação de Adenir Corrêa, CEO da Orteconte Contabilidade. 

No evento, foi discutido a razão pela qual é importante o RH ser digitalizado e  como encaixar isso nos subsistemas de RH. Para responder a dúvida, Adenir narrou a própria experiência na sua empresa, que saiu de um sistema analógico para o digital e contou que todos na empresa notaram uma diferença positiva.

Sobre os subsistemas, ele afirmou que ocorreu um ganho muito positivo no recrutamento e seleção, visto que fica evidente como o modelo da Sólides poupa muito tempo, substituindo o modo antigo com pilhas de currículos. 

Ludmilla também explicou que mesmo com o time mais enxuto, o People Analytics proporciona mais tempo para que as empresas lidem com outras questões e faz uma diferença muito positiva na rotina.

Logo depois, uma espectadora perguntou sobre a importância da análise de dados no universo de Gestão de Pessoas e por qual razão as PMEs precisam colocar essa estratégia em prática.

Assim, Adenir respondeu que ‘contra fatos e dados não há argumentos’, com o meio digital é possível sair da versão antiga do RH para estar em um contexto de fatos de gestão, considerando que todas as decisões tomadas agora são baseadas em números e dados. 

Os dados colocam as empresas nos caminhos certos, com uma boa estratégia nos aspectos de gestão. Além disso, foi falado sobre a importância do match do candidato com a vaga com o cruzamento de dados que a Sólides proporciona, o que promove a diminuição na rotatividade

Ademais, é muito importante que as lideranças estejam por dentro das questões de RH, e o People Analytics proporciona isso.

T&D do século XXI para desenvolver times de alta performance

O terceiro e último conteúdo abordado do dia contou com a apresentação de Juliana Milhorato, Analista de Treinamento na Sólides, e com a participação de Solange Santos, consultora de RH e Founder SSeduca.

 Respondendo a dúvida de uma espectadora do RH Week, Juliana e Solange explicaram que para o RH de uma PME estruturar a área de T&D é importante registrar os primeiros treinamentos realizados, dando visibilidade para todo esse contexto.

Por isso, com uma plataforma para fazer esse registro, é possível mensurar com facilidade e planejar um programa de treinamento e desenvolvimento.

Também é dito que a tecnologia é muito importante para ajudar as PMEs a estruturarem um treinamento e desenvolvimento eficientes, pensando em estratégias com uma plataforma que ofereça todos os serviços necessários, integrando a área de T&D com outras áreas, proporcionando uma atenção integral para o RH. 

Ufa! Muito conteúdo bom, não é mesmo? Com todas essas informações, fica clara a necessidade de uma plataforma para apoiar o seu RH.

A Sólides possui uma plataforma completa de gestão de RH para as PMEs. A nossa ferramenta proporciona resultados mais assertivos, visto que são direcionados, esse é o diferencial. Peça uma demonstração gratuita com um especialista.

rh week 2022

Vem aí a 2ª Edição do RH Week 2022 – LGPD para RH

A segunda edição do Sólides RH Week chega no dia 29 de março e vai até o dia 31. Irá reunir os especialistas do mercado para discutir sobre LGPD para RH e Segurança de Dados.

Ainda dá tempo de participar do RH Week 2022! O evento é gratuito e será transmitido pelo LinkedIn e YouTubeClica AQUI e descubra hoje como transformar a Gestão Estratégica de Pessoas.

Quer mais motivos para se inscrever agora mesmo? Nesta edição, haverá sorteios de brindes e vantagens especiais para os participantes que estiverem no evento ao vivo.

Se ainda não garantiu seu lugar, clique no botão abaixo e faça sua inscrição!

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