Seu currículo está atrativo?
Como
selecionadora, posso garantir que é verdade que recrutadores não
utilizam mais que 30 segundos para avaliar um currículo num primeiro
momento, afinal de contas ele recebe centenas de currículos e procurar
profissionais não é uma tarefa simples! Por isso ele deve ser objetivo,
leve e essencialmente, verdadeiro.
Para
que você tenha um currículo que seja capaz de abrir-lhe portas, segue
algumas dicas importantes para que possa elaborá-lo de maneira simples e
que o destaque de seus concorrentes:
Layout: Utilize fontes Arial, Times New Roman, Verdana ou Arial Narrow
tamanhos 12 para conteúdo, 14 para subtítulos e 18 para seu nome.
Máximo de 2 páginas, pois nada mais cansativo do que um documento sem
objetividade e contendo informações extensas e desnecessárias. Seja
elegante e objetivo!
Cuidado e Higiene: Por
que devemos falar de higiene, quando falamos de currículo? Fora o fato
que, higiene é importante em qualquer circunstância, é óbvio que com o
currículo não deve ser diferente. Muitas vezes vemos candidatos
apresentarem currículos amassados, sujos e dobrados. Isso denota falta
de cuidado e como você pretende que o recrutador o considere um
profissional cuidadoso, se você não tem cuidado com seu próprio
currículo? Currículo deve ser entregue limpo, sem dobras e sem amassos!
que devemos falar de higiene, quando falamos de currículo? Fora o fato
que, higiene é importante em qualquer circunstância, é óbvio que com o
currículo não deve ser diferente. Muitas vezes vemos candidatos
apresentarem currículos amassados, sujos e dobrados. Isso denota falta
de cuidado e como você pretende que o recrutador o considere um
profissional cuidadoso, se você não tem cuidado com seu próprio
currículo? Currículo deve ser entregue limpo, sem dobras e sem amassos!
Curriculum Vitae: Não se usa mais a expressão “Curriculum Vitae” no topo da página, no lugar utilize seu nome completo, preferencialmente sem abreviações.
Utilização de Foto: Não
há necessidade de inserir foto no currículo, afinal de contas você não
está se candidatando a vagas para modelo fotográfico, não é mesmo? Caso a
empresa solicite, utilize uma foto discreta (entretanto tenho minhas
restrições a empresas que exigem foto no currículo, mas isso será
abordado em outro artigo).
há necessidade de inserir foto no currículo, afinal de contas você não
está se candidatando a vagas para modelo fotográfico, não é mesmo? Caso a
empresa solicite, utilize uma foto discreta (entretanto tenho minhas
restrições a empresas que exigem foto no currículo, mas isso será
abordado em outro artigo).
Dados Pessoais Básicos: Este
campo vem abaixo do nome e deve conter: Estado civil, idade, endereço
completo com bairro e CEP (o CEP é para que o recrutador tenha noção de
onde o candidato reside, para analisar a questão da locomoção e
transporte).
campo vem abaixo do nome e deve conter: Estado civil, idade, endereço
completo com bairro e CEP (o CEP é para que o recrutador tenha noção de
onde o candidato reside, para analisar a questão da locomoção e
transporte).
Dados de Contatos Telefônicos: O
currículo deve conter informações atualizadas. Deve estar especificado
telefone fixo e celular que deve conter a operadora utilizada. Se for
telefone de recado deve informar o nome da pessoa que deverá ser
procurada, entretanto não esqueça de avisá-la para não ocorrer
desencontro de informações. Precisão faz com que você não perca
oportunidades!
currículo deve conter informações atualizadas. Deve estar especificado
telefone fixo e celular que deve conter a operadora utilizada. Se for
telefone de recado deve informar o nome da pessoa que deverá ser
procurada, entretanto não esqueça de avisá-la para não ocorrer
desencontro de informações. Precisão faz com que você não perca
oportunidades!
Dados de Contatos Virtuais: No mundo globalizado que vivemos, é extremamente positivo citar formas alternativas e modernas de contato, tais como: e-mail, Skype, blogs profissionais, links de currículos online ou participações em redes profissionais como LinkedIn. Utilize somente email particular e jamais divulgue no currículo o email da empresa onde atua, isso denota falta de ética. Evite utilizar apelidos nos emails e dê preferência a seu nome e/ou sobrenome.
Informações de Documentos: Não
é necessário incluir números de documentos pessoais, não há relevância
no recrutamento. As únicas exceções são CNH válida que não deve conter
número, apenas categoria e Registro profissional como CRA, CREA, CRC
etc.
é necessário incluir números de documentos pessoais, não há relevância
no recrutamento. As únicas exceções são CNH válida que não deve conter
número, apenas categoria e Registro profissional como CRA, CREA, CRC
etc.
Cuidado com a Formatação: Não
exagere em negritos, sublinhados e espaçamento de margens e linhas.
Muita gente abusa desses recursos para “mascarar” uma possível falta de
conteúdo ou experiência, portanto não se iluda, o recrutador percebe
esse artifício e além de não melhorar seu currículo, torna-o cansativo.
exagere em negritos, sublinhados e espaçamento de margens e linhas.
Muita gente abusa desses recursos para “mascarar” uma possível falta de
conteúdo ou experiência, portanto não se iluda, o recrutador percebe
esse artifício e além de não melhorar seu currículo, torna-o cansativo.
Objetivo: Você
tem objetivo profissional? Portanto, deixe bem claro, especificando-o
no campo apropriado qual a área de interesse. Currículo sem objetivo
está fadado ao fracasso, pois o recrutador não vai ficar procurando essa
informação no currículo. E se você não tem um objetivo na vida
profissional, como pode acreditar ser útil para as empresas?
tem objetivo profissional? Portanto, deixe bem claro, especificando-o
no campo apropriado qual a área de interesse. Currículo sem objetivo
está fadado ao fracasso, pois o recrutador não vai ficar procurando essa
informação no currículo. E se você não tem um objetivo na vida
profissional, como pode acreditar ser útil para as empresas?
Área de Interesse: Se
você tem experiência em mais de uma área não coloque num currículo só,
tenha mais de um currículo e crie um documento para cada área de atuação
e os envie conforme as oportunidades vão surgindo. Dessa forma os
currículos serão personalizados para cada área de atuação. Você deve ter
foco e o mesmo currículo com mais de uma área distinta, demonstra falta
de foco e parece que você está atirando para todos os lados!
você tem experiência em mais de uma área não coloque num currículo só,
tenha mais de um currículo e crie um documento para cada área de atuação
e os envie conforme as oportunidades vão surgindo. Dessa forma os
currículos serão personalizados para cada área de atuação. Você deve ter
foco e o mesmo currículo com mais de uma área distinta, demonstra falta
de foco e parece que você está atirando para todos os lados!
Formação Acadêmica: Sendo
superior, inclua os níveis de graduação da mais recente para a menos
recente e seguindo esta ordem: doutorado, mestrado, pós-graduação e
graduação. Neste caso, não há necessidade de incluir ensino médio (a
única exceção é quem realizou curso técnico que tenha a ver com sua área
de atuação). Não esqueça de citar nome da instituição, previsão de
conclusão se ainda estiver estudando e ano de conclusão do curso caso
esteja concluído.
superior, inclua os níveis de graduação da mais recente para a menos
recente e seguindo esta ordem: doutorado, mestrado, pós-graduação e
graduação. Neste caso, não há necessidade de incluir ensino médio (a
única exceção é quem realizou curso técnico que tenha a ver com sua área
de atuação). Não esqueça de citar nome da instituição, previsão de
conclusão se ainda estiver estudando e ano de conclusão do curso caso
esteja concluído.
Se não tiver o ensino superior, inclua sua formação de ensino médio, citando apenas o ano de conclusão.
Qualificações: Faça
um resumo de seus conhecimentos profissionais. Esse campo é
extremamente importante, pois será baseado nestas informações que o
recrutador irá interessar-se em agendar uma entrevista com você. Fale de
suas experiências profissionais e sobre os resultados obtidos na sua
trajetória. Não se autoelogie e não utilize frases de efeito ou frases
prontas. Faça uma autoavaliação e seja sincero ao relatar suas
qualificações!
um resumo de seus conhecimentos profissionais. Esse campo é
extremamente importante, pois será baseado nestas informações que o
recrutador irá interessar-se em agendar uma entrevista com você. Fale de
suas experiências profissionais e sobre os resultados obtidos na sua
trajetória. Não se autoelogie e não utilize frases de efeito ou frases
prontas. Faça uma autoavaliação e seja sincero ao relatar suas
qualificações!
Trajetória Profissional: Neste
campo você deve informar as empresas onde trabalhou, período de
atuação, cargos ocupados e uma breve descrição sobre suas
responsabilidades. Sempre inicie da empresa mais recente e se for
multinacionais ou empresas nacionais de grande porte, convém informar
logo abaixo do nome da empresa, em fonte menor (tamanho 9 ou 10), em
apenas uma linha essa informação, como por exemplo: (Empresa
multinacional de origem ________ atua no segmento de _________).
campo você deve informar as empresas onde trabalhou, período de
atuação, cargos ocupados e uma breve descrição sobre suas
responsabilidades. Sempre inicie da empresa mais recente e se for
multinacionais ou empresas nacionais de grande porte, convém informar
logo abaixo do nome da empresa, em fonte menor (tamanho 9 ou 10), em
apenas uma linha essa informação, como por exemplo: (Empresa
multinacional de origem ________ atua no segmento de _________).
Cursos de Aperfeiçoamento e Seminários: Apenas
cite os cursos e seminários que tem a ver com sua área de atuação e que
possam agregar em sua vida profissional. Não cite aquele curso de
culinária tão importante para sua vida pessoal, se você atua na área
Financeira ou de RH.
cite os cursos e seminários que tem a ver com sua área de atuação e que
possam agregar em sua vida profissional. Não cite aquele curso de
culinária tão importante para sua vida pessoal, se você atua na área
Financeira ou de RH.
Idiomas: Só
vale incluir se a fluência for do nível intermediário em diante. Básico
não tem relevância para o mercado de trabalho e serve para “encher
linguiça” no currículo. No momento adequado, na entrevista vale citar
que está cursando o idioma e que se encontra no Básico, assim
demonstrará interesse em se desenvolver.
vale incluir se a fluência for do nível intermediário em diante. Básico
não tem relevância para o mercado de trabalho e serve para “encher
linguiça” no currículo. No momento adequado, na entrevista vale citar
que está cursando o idioma e que se encontra no Básico, assim
demonstrará interesse em se desenvolver.
Assinatura, Pretensão salarial e Referências: Não
devem constar no currículo. Algumas informações serão solicitadas em
momento oportuno pela empresa. A pretensão salarial só deve ser
informada, se o anúncio divulgando a vaga solicite que envie o currículo
contendo essa informação. Referências só devem ser fornecidas, se
solicitadas e no momento oportuno.
devem constar no currículo. Algumas informações serão solicitadas em
momento oportuno pela empresa. A pretensão salarial só deve ser
informada, se o anúncio divulgando a vaga solicite que envie o currículo
contendo essa informação. Referências só devem ser fornecidas, se
solicitadas e no momento oportuno.
Muita
gente pode dizer que essas informações são óbvias e elementares, mas
acreditem que ainda existe muita desinformação quanto ao formato ideal
de um currículo, mas devemos ter em mente que o currículo influencia
diretamente no sucesso ou insucesso na busca por recolocação.
Para o currículo vale em partes a seguinte máxima: “A primeira impressão é a que fica”,
digo em partes porque não basta um bom currículo para obter sucesso na
busca por recolocação, mas pode ter certeza que ele irá abrir-lhe portas
para convites de processos de seleção.
Gestora de RH, atuo como
Consultora em Gestão Estratégica de RH em parceria da IPS Consultoria. Graduada
em Gestão de RH, pós-graduanda em Psicopedagogia, registrada no CRASP e
associada à ABRHSP. Atuo em RH por absoluta vocação ao desenvolvimento de
pessoas, aprecio novos aprendizados, troca de vivências e bons exemplos. E por
amar a área de Recursos Humanos, ler e escrever idealizei o Blog Além do RH,
onde escrevo artigos sobre RH, Gestão de Pessoas, Mercado de Trabalho e
Recolocação Profissional. Visite meu blog através do link http://alemdorh.blogspot.com.br/
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