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Sumário

Sólides Academy: desenvolvimento e qualificação acessíveis de colaboradores para PMEs 

Sólides Academy

Em um mercado em constante mudança, organizações que contam com profissionais atualizados e qualificados são as que melhor se destacam, já que conseguem se reinventar para atender às novas demandas. Contudo, nem sempre as pequenas e médias empresas conseguem investir em um programa de qualificação profissional. 

Para auxiliar as PMEs na implementação de uma cultura de aprendizagem, a Sólides criou a Sólides Academy, uma plataforma de cursos online voltada para a educação corporativa. Quer saber tudo sobre essa novidade? Então, continue a leitura. 

Você sabe como se preparar para as necessidades do mercado que surgirão no futuro? 

Todos os dias novas necessidades surgem no mercado, graças aos avanços da tecnologia, da inteligência artificial e de outros fatores. Para atender a essa demanda, a empresa precisa contar com um time atualizado constantemente, que consegue se reinventar, reciclar conhecimentos e adquirir novas habilidades. 

O segredo para essa transformação é investir em educação corporativa. A empresa do presente e do futuro respira educação, afinal, é ela que diferencia organizações de alto impacto das demais. 

Além disso, o aprendizado e a adaptação são fundamentais para que organizações possam se reestruturar e continuar se desenvolvendo, mesmo em cenários incertos. 

O que é a Sólides Academy?

Pensando em democratizar a qualificação profissional para colaboradores de pequenas e médias empresas, a Sólides desenvolveu a Sólides Academy, uma iniciativa de educação que busca impulsionar as organizações para a evolução do mercado.

A plataforma de educação online contará com conteúdos e cursos de capacitação produzidos pelos maiores especialistas do mercado e abordará as soft e hard skills mais valorizadas nos dias atuais. 

Ainda, a metodologia utilizada é construída com base em quatro pilares dinâmicos — analisar, planejar, executar e comunicar — e visa a autoqualificação dos profissionais em um processo rápido de aprendizagem com foco em teoria e aplicação prática.  

Ademais, a ferramenta contempla diversos subprodutos relacionados à educação e o primeiro a ser lançado abordará a Educação Corporativa ao alcance das PMEs

Os principais objetivos da Sólides Academy

A ideia por trás da Sólides Academy é justamente tornar mais acessível e democrática a educação corporativa para pequenas e médias empresas, além de dar maior protagonismo ao RH. 

Assim, os principais objetivos da plataforma podem ser definidos como:

  • desenvolvimento e capacitação de talentos em relação às soft e hard skills mais buscadas no mercado;
  • desenvolvimento e reconhecimento do RH por meio da disseminação de conteúdos sobre gestão de pessoas, liderança, autodesenvolvimento e muito mais. 

Por que Educação Corporativa?

Podemos chamar de educação corporativa os métodos de desenvolvimento e qualificação profissional que são oferecidos pelo empregador aos seus colaboradores. 

Esse tipo de investimento é importante para o crescimento contínuo da organização, uma vez que traz resultados significativos para a empresa, além de contribuir para a motivação, engajamento e retenção dos colaboradores. 

Embora já se saiba da importância da estratégia, nem todas as pequenas e médias empresas contam com um orçamento anual voltado para treinamento e desenvolvimento de pessoas. Segundo dados da ABTD, apenas 75% das PMEs se programam para esse tipo de investimento

O investimento, contudo, é bem-visto e vem crescendo em todo o mundo. Empresas americanas, por exemplo, investem 90% a mais do que as brasileiras em quantidade de horas dedicadas a T&D. 

Nesse cenário, organizações que prezam por uma cultura de aprendizagem se destacam e saem na frente, já que contam com um time muito mais preparado para novos negócios e desafios. 

educação corporativa

Qual a importância da Educação Corporativa?

Programas de aprendizagem eficientes podem ser decisivos para a empresa, desde o processo de atração até o dia a dia dos colaboradores. 

Isso porque, eles são capazes de estimular conexões mais fortes de engajamento e motivação, além de garantir profissionais mais alinhados e atualizados, que rendem melhores resultados. 

A educação corporativa, portanto, impacta em todos os pilares da organização, conforme veremos a seguir.

Atração

De acordo com informações levantadas pelo LinkedIn, pessoas que estão em busca de novos empregos valorizam empresas que oferecem programas de educação corporativa e classificam o benefício como um dos principais motivos para aceitar a oferta

Assim, podemos concluir que investir em treinamento e desenvolvimento é também uma forma de fortalecer a imagem de marca empregadora do negócio, destacando a empresa em meio a um mercado cada vez mais competitivo e atraindo os melhores profissionais. 

Com esse tipo de atrativo, somado a processos de recrutamento e seleção bem planejados, é possível reduzir custos e tornar as contratações muito mais efetivas, encontrando profissionais e perfis que realmente farão a diferença na empresa.

Engajamento

A educação corporativa também é importante para gerar mais engajamento e motivação nos times. Esse tipo de investimento faz com que os profissionais se sintam mais valorizados e reconhecidos dentro da empresa. 

Além disso, a possibilidade de aumentar seus conhecimentos e valorizar o currículo desperta nos colaboradores a vontade de mostrar resultados, o que contribui para a produtividade e o espírito de equipe. 

Clima organizacional

Programas de aperfeiçoamento profissional podem trazer benefícios também para o clima da organização, deixando os colaboradores mais confiantes e melhorando o trabalho em equipe. 

Quando aplicada nas lideranças, a educação corporativa também contribui para um melhor ambiente de trabalho, incentivando os gestores a lidarem melhor na resolução de conflitos e auxiliando na gestão como um todo. 

Performance

Um dos benefícios mais importantes do investimento em treinamento e desenvolvimento é justamente a melhora na performance e produtividade do time. 

Hoje, programas de educação corporativa garantem entregas mais qualificadas e resultados muito mais potentes, já que refinam as habilidades dos colaboradores. Dessa forma, os erros diminuem e as tarefas são executadas de forma mais ágil e consistente.

Ainda, para os colaboradores que já fazem parte do quadro da empresa há mais tempo, os treinamentos podem auxiliar em metodologias de melhorias de processos e até mesmo prepará-los para assumir cargos de liderança no futuro. 

Retenção

Empresas que oferecem oportunidades de aprendizagem também sofrem menos com turnover. De acordo com dados da Forbes, colaboradores que têm acesso a programas de desenvolvimento eficientes têm 21% menos probabilidade de deixar a empresa para uma nova função. 

Com a redução da rotatividade é possível diminuir custos e tempo que seria gasto com novos processos seletivos e treinamento de novos colaboradores. 

Diferencial competitivo

Por fim, é importante ressaltar que a educação corporativa é uma forte tendência no mercado de trabalho e que ela é capaz de destacar sua empresa das demais. Isso tanto no momento da atração de talentos quanto na percepção dos clientes. 

Colaboradores bem treinados são mais preparados para lidar com imprevistos e conseguem se comunicar de forma mais eficiente, trazendo uma melhor experiência para o público-alvo da marca. 

Como a Sólides Academy pode ajudar? 

A Sólides Academy funciona por meio de uma assinatura anual com login individual para cada colaborador. Com esse login, o profissional tem acesso ilimitado a todos os cursos online atualizados constantemente. 

Além do material já disponível, novos conteúdos são adicionados mensalmente na plataforma e o colaborador não paga nada a mais para acessá-los. 

A seguir, abordaremos mais a fundo as vantagens de optar pelo programa para desenvolver sua equipe. 

Cursos produzidos por quem vive o mercado: a maior HRTech do Brasil

A Sólides é a maior HRTech do Brasil e é autoridade no mercado, sendo especialista em criar soluções que automatizam e otimizam processos. Ademais, todos os nossos cursos são desenvolvidos por um time de especialistas, considerando as habilidades soft e hard skills mais exigidas. 

Metodologia dinâmica e eficaz

A metodologia da Sólides foi desenvolvida para que o colaborador consiga se autoqualificar de forma dinâmica e eficiente, com base em temas da atualidade e ferramentas práticas. Isso para que o conhecimento não fique só no papel e possa ser executado no dia a dia da empresa. 

Conteúdos diversos para qualificar pessoas diversas

O catálogo de cursos online oferecido na Sólides Academy é completo e diversificado, abrangendo conteúdos das áreas de RH, Negócios, Liderança e Gestão, com temas variados, como empreendedorismo e inovação, gestão de RH, marketing e gestão de pessoas.  

Materiais complementares e certificados de conclusão em todos os cursos

Os cursos oferecidos trazem conteúdos multiformatos: textos, vídeos, e-books, workbooks e questões preparatórias. Ao finalizar cada um deles, o colaborador pode emitir um certificado de conclusão, para destacar seu currículo e incentivar outros profissionais. 

Conclusão

A educação corporativa é uma estratégia fundamental para qualificar seus colaboradores e destacar a empresa no mercado, potencializando diversos aspectos, como atração, engajamento, retenção e produtividade

Para tornar o desenvolvimento e a qualificação mais acessíveis às PMEs, a Sólides utilizou a tecnologia para criar a Sólides Academy, uma plataforma de educação completa com cursos online produzidos pelos maiores especialistas do mercado. 

Quer dar o pontapé para impulsionar sua empresa e gerar mais resultados? Conheça a Sólides Academy e encontre esse impulso na educação

 

retenção de talentos

 

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