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Solides Gestão: o software que veio revolucionar o seu RH

Veja mais sobre a plataforma mais completa para a gestão de pessoas da sua empresa!

Sem dúvidas, você já deve ter ouvido que a implementação de um software de RH pode resultar em maior eficiência, redução de erros, melhor tomada de decisões e uma gestão mais eficaz dos recursos humanos dentro da sua empresa. Mas hoje não queremos apenas apresentar as vantagens deste tipo de ferramenta. Queremos apresentar a melhor opção para a sua empresa. Então, continue a leitura e tire todas as suas dúvidas sobre o Sólides Gestão!

Qual a importância de contar com um software de RH?

Primeiramente, antes de apresentar detalhes sobre o Sólides Gestão, queremos falar um pouco mais sobre este tipo de ferramenta. Portanto, um software de Recursos Humanos é uma ferramenta projetada para ajudar os profissionais de RH a gerenciar e otimizar diversas atividades relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização. Aliás, eles são conhecidos como Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (HRMS) ou Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS). Desse modo, oferecem uma variedade de funcionalidades para automatizar processos e melhorar a eficiência das operações. Veja algumas características deles:

  • Gestão de pessoal: acompanha dados dos funcionários, incluindo informações pessoais, histórico de emprego, desempenho e habilidades;
  • Recrutamento e seleção: facilita o processo de recrutamento, desde a criação de vagas até o acompanhamento dos candidatos, inclusive por meio de integrações com plataformas de recrutamento online;
  • Administração de benefícios: ajuda a gerenciar e monitorar os benefícios oferecidos aos funcionários, como plano de saúde, vale-refeição e outros;
  • Gestão do desempenho: oferece ferramentas para definir metas, avaliar o desempenho dos funcionários e realizar revisões periódicas;
  • Treinamento e desenvolvimento: permite o planejamento e o monitoramento de programas de treinamento, desenvolvimento e capacitação;
  • Gestão de tempo e presença: acompanha a frequência e o tempo de trabalho dos funcionários, facilitando a gestão de horas extras, férias e licenças;
  • Comunicação interna: facilita a comunicação entre a equipe de RH e os funcionários, permitindo a distribuição de informações importantes;
  • Relatórios precisos: fornece análises e relatórios sobre dados relacionados a recursos humanos, ajudando na tomada de decisões estratégicas.

Sólides Gestão software RH

software gestão software RH para empresas

O nascimento da Sólides, empresa responsável pelo desenvolvimento do RH Portal, veio acompanhado de um claro objetivo: gerir pessoas e negócios através da gestão comportamental.

Aliás, foi neste contexto que surgiu o RH Portal, um site de conteúdos com a intenção de aumentar o conhecimento dos profissionais de Recursos Humanos e trazer novidades sobre o futuro do RH e do mundo da gestão.

Dessa forma, a Sólides, além de desenvolver o RH Portal, é responsável pela criação de um produto que veio para revolucionar a sua gestão de pessoas: o Sólides Gestão.

Então, o Sólides Gestão é uma solução inovadora que une um software de RH e uma ferramenta assessment em um só lugar. Assim, com ele, você pode avaliar o comportamento dos seus colaboradores, filtrar seus perfis, desenhar competências, analisar times e também usá-lo em seu processo de recrutamento e seleção.

Veja abaixo alguns recursos e funcionalidades do Sólides Gestão.

1. Dashboard

De forma clara e objetiva, você tem indicadores da rotatividade e da produtividade da sua empresa e pode acompanhar a evolução dos últimos 12 meses.

Dessa maneira, é possível montar estratégias para engajar mais os seus colaboradores e fazer com que eles permaneçam mais tempo em sua organização.

Além desses indicadores, é possível visualizar, através de gráficos, a distribuição do perfil comportamental dos seus colaboradores e analisar qual é o perfil predominante.

Filtre seus funcionários por departamento, por sexo, por nível de educação, grau hierárquico, grupo de idade, tempo de empresa, autoaprovação profissional e nível de flexibilidade.

O Sólides Gestão também possui uma integração com o Google Calendar, onde é possível você gerenciar todas as suas atividades e visualizar na Dashboard.

Saiba mais:

2. Mapeamento de perfil comportamental

O Profiler é um teste de mapeamento de perfil comportamental validado pela USP e pela UFMG com acuracidade acima de 97,9%. Através dele, é possível saber mais de 60 informações comportamentais do seu candidato ou colaborador.

Como funciona?

O candidato ou colaborador preenche um questionário, informando as características que ele considera que fazem parte do seu perfil. Após preenchido o questionário, o sistema gera um relatório, que pode ser separado em três tipos: simples, regular e estendido.

O relatório gera índices e gráficos que são de extrema importância para a realização de uma boa gestão de pessoas. Veja alguns índices:

Energia

Energia indica pique para o trabalho e a facilidade de absorver o estresse.

Índice de exigência do meio

Indica o quão forte é a discrepância entre a exigência do meio externo e o perfil interno.

Índice de aproveitamento

Alto, indica sobreaproveitamento. Baixo, indica subaproveitamento e subutilização da capacidade.

Moral

Autoaprovação no trabalho. Acima de 1, indica autoaprovação positiva. Abaixo de 1, indica autoaprovação negativa.

Índice de positividade

Indica a autoestima do candidato. Abaixo de 1, indica autoestima prejudicada. De 1 a 4, indica uma autoestima boa, e acima de 4, indica uma autoestima elevada.

Tempo de resposta

Indica o tempo que a pessoa levou para responder ao questionário. Quanto maior o tempo, mais dificuldade o profissional teve de identificar seu perfil.

Índice de flexibilidade

Mede o quanto a pessoa pode mudar seu comportamento e com que facilidade. Aceita e absorve novos conceitos e quebra paradigmas.

sólides

Como utilizar o perfil comportamental com o Sólides Gestão?

Sólides Gestão software de RH

Busca de perfil

Busque pelo perfil ideal, utilizando nossa régua de competências. Desenhe o cargo do jeito que você quer e descubra quem em sua equipe tem o perfil desejado

Análise de times

Selecione um grupo específico de pessoas e analise o perfil comportamental deles. Dessa maneira, é possível descobrir como gerir e treinar cada time, separadamente.

3. Administração de pessoas

Cadastro de colaboradores

Preencha os dados dos colaboradores, informando endereço, dados contratuais, documentos, contatos, ocorrências e treinamentos.

Avaliação de desempenho

Selecione um departamento específico e avalie cada colaborador por relacionamento interpessoal, engajamento com a empresa, entrega de resultados, produtividade e preparo e qualificação. Além disso, você pode colocar observações e acessá-las quando quiser.

Leia também: A avaliação de desempenho nas organizações

Registro de ocorrências

Registre todas as informações de ocorrências de seus funcionários. Então, adicione o nome da empresa e do colaborador, coloque a data e, se quiser, deixe um comentário de observação a respeito da ocorrência.

Engenharia de cargos

Cadastre os cargos de acordo com as características estabelecidas pela sua organização. Desse modo, cadastre cargos com descrições, CBO e etc, com o desempenho do Perfil Comportamental ideal para cada cargo sendo mais estratégico.

Processos de RH

Faça um checklist dos documentos necessários para realizar uma contratação ou uma demissão. Então, imprima e agilize seus processos.

4. Cultura organizacional

Registro de missão, visão e valores, além de análise SWOT da empresa ou dos processos de RH a serem desenvolvidos.

Faturamentos

Documente o faturamento mensal e anual da sua empresa de forma clara e objetiva. Aliás, ainda é possível exportar esse relatório em Excel ou em PDF.

5. Pesquisa de clima

Descubra como está o clima organizacional da sua empresa rodando a pesquisa automaticamente. Ou seja, essa funcionalidade te dá um relatório completo que te auxilia na estratégia da sua organização.

Baixe nosso questionário gratuito: Pesquisa de Clima na prática

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6. Treinamentos

Informe quais são os próximos treinamentos que irão acontecer em sua empresa. Então, descreva o nome, a descrição, o conteúdo, os objetivos, a data e a hora de realização.

7. Recrutamento e seleção

Cadastro de vagas

Descrição e cadastro das vagas, além de recurso para colocar um formulário de “Trabalhe Conosco” em seu site, alimentando diretamente o seu banco de currículos dentro da plataforma.

Cadastro de candidatos

Cadastre as vagas em aberto, definindo título, cargo, nível hierárquico, salário, entre outros.

Faça um teste grátis da ferramenta de recrutamento e seleção da Sólides e comece a contratar a pessoa certa para o lugar certo agora mesmo!

Aprenda mais. Inscreva-se em nosso curso sobre Metodologias Ágeis e veja como aprimorar os seus processos de RH!

Esse é só o começo da revolução!

Mesmo com tantas novidades saindo, é importante lembrar que não paramos por aqui. Afinal, estamos trabalhando arduamente para que cheguem novas funcionalidades e melhorias e otimizem ainda mais o seu dia a dia no RH. Então, veja o que será lançado nos próximos meses:

  • Integração com relógio de ponto;
  • Controle de férias;
  • Registros de medicina e Segurança no Trabalho;
  • Controle de benefícios;
  • Indicadores novos;
  • E muito mais!

Todas as funcionalidades aqui apresentadas foram testadas por várias empresas durante seu desenvolvimento. Desse modo, foram recebidos muitos feedbacks, que contribuíram para que o Sólides Gestão se tornasse uma ferramenta ainda mais rica e inovadora no mercado.

Nossa missão é desenvolver pessoas e empresas através da gestão comportamental. E através do Profiler isso se torna possível. Então, conheça agora o Sólides Gestão e comece a aumentar a produtividade e reduzir os custos de rotatividade da sua empresa.

Conclusão

Por fim, podemos concluir que o Sólides Gestão é a opção perfeita para empresas que desejam otimizar seus processos e ampliar os resultados e produtividade do RH.

Afinal, trata-se de uma plataforma completa para gestão de pessoas com mapeamento e People Analytics.

Então, se você gostou de saber um pouco mais sobre o Sólides Gestão software RH, não guarde essas informações valiosas.

Não perca tempo e envie o nosso conteúdo para alguém que também possa se interessar pelo assunto!

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A Solides é uma plataforma de gestão de talentos com people analytics e gestão comportamental.
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