O terceiro dia do RH Week 2022, nosso evento online e 100% gratuito, chegou ao fim. Ao longo destes três dias, o evento contou com os maiores especialistas e profissionais gabaritados para conduzir os participantes pelo maravilhoso mundo do RH.
Se você não conseguiu participar do RH Week ou perdeu alguma apresentação, não se preocupe. Preparamos um resumo com as principais dicas e histórias que os convidados compartilharam.
1º dia | 2º dia | 3º dia
Com a apresentação de Dani Nascimento e Thais Lana. No evento deste último dia foram ministradas três palestras com os temas: Insights para a liderança do futuro; CEO X RH: o poder dessa relação e O problema do engajamento: conheça a fórmula que gera resultado.
Para encerrar, tivemos também uma aula com o tema Liderança na prática: como aumentar o lucro na folha de pagamento.
Acompanhe esse resumo que preparamos para você e fique por dentro de tudo o que rolou nesse encontro. Confira o último dia do RH Week 2022!
Insights para a liderança do futuro!
O primeiro conteúdo abordado foi ministrado por Ana Meneguini, CRO na Sólides, com a participação de Laís Macedo, Presidente da Lide Futuro.
Assim, foi explicado que a liderança já estava em transformação, mas a pandemia acelerou essa transformação. A atual missão das lideranças é encontrar as motivações individuais em um ambiente próspero e de incentivo em um contexto de ter PESSOAS trabalhando pela prosperidade do negócio.
A pandemia trouxe a necessidade de uma liderança mais horizontal, com uma relação mais humana. Entramos na pandemia em um contexto de muita sensibilidade, com fragilidades expostas.
Nesse sentido, é preciso um líder humano disposto a acolher e liderar pessoas de gerações diferentes ao sucesso. É essencial que exista uma liderança com uma visão mais atenta, gentil e generosa..
Atualmente, há quatro gerações convivendo juntas nos ambientes de trabalho, por isso é importante pensar no lado humano dos liderados, é preciso se preocupar com as formas diferentes que as pessoas enxergam as coisas de acordo com cada direção. A gestão comportamental faz o crescimento do negócio acontecer.
Por fim, três dicas pontuadas como essenciais para um RH de sucesso foram: prestar apoio às questões dos colaboradores, oferecer apoio ao desenvolvimento humano e apoio e autoconhecimento com suporte de psicólogos.
CEO X RH: o poder dessa relação
O segundo conteúdo abordado foi ministrado por Mônica Hauck, Founder e CEO da Sólides, com a participação de Juliana Scarpa, Co-founder e CEO da FRST — Falconi, e Carolina Piombo, Chief people officer — BRQ digital solutions.
Assim, foi explicado que o CEO que se mantém próximo dos seus colaboradores desenvolve um diferencial competitivo, pois essa atitude é um ponto forte para retenção nas empresas, uma vez que acontece a humanização das relações, com uma comunicação mais aberta.
É importante lembrar que as lideranças não têm todas as respostas, por isso é importante conversar com as pessoas do time e mostrar vulnerabilidade, isso torna as lideranças mais humanas. É importante colocar todos os colaboradores como protagonistas nas soluções dos problemas das empresas.
O problema do engajamento: Conheça a fórmula que gera resultado
O terceiro conteúdo dia do RH Week 2022 foi ministrado por Ludmilla Fernandes, Diretora de operações na Sólides, com a participação de Daniela Matos, CEO da RH Lovers.
Durante o evento foi explicado que o engajamento é a chave do sucesso. É muito importante as pessoas se sentirem bem no ambiente de trabalho ao ponto de serem elas mesmas, se sentirem reconhecidas e desenvolverem uma conexão afetiva com a empresa.
É essencial criar um ambiente que as deixem felizes, com flexibilidade e escuta, que faça com que elas vistam a camisa da empresa. É por meio das pessoas que geramos os melhores resultados, por isso é tão importante criar o melhor contexto para que se sintam bem no ambiente de trabalho.
A empresa precisa envolver os colaboradores na construção dos valores, conectando os sonhos das pessoas com a empresa e promovendo um planejamento estratégico com todos os integrantes da empresa, do CEO ao estagiário.
O líder deve praticar um bom feedback, se permitindo ser vulnerável. Afinal, as boas práticas de liderança respingam no engajamento.
Liderança na prática: como aumentar o lucro na folha de pagamento
O quarto conteúdo e último do dia do RH Week 2022 foi uma aula ministrada por Marcus Marques, CEO do grupo Acelerador.
Na aula, Marcus enfatizou a importância da cultura da empresa, na necessidade de manter os valores mesmo quando o líder não está presente, mantendo o desempenho na ausência da liderança.
A empresa que cresce é aquela que valoriza o colaborador, é necessário dar vida à identidade organizacional da empresa, com crenças, valores e identidade. Nessa perspectiva, o comportamento da liderança influencia muito, é preciso agir e colocar em prática uma cultura influente.
Por fim, foi explicada a importância da paixão dos colaboradores, é preciso romantizar a empresa, demonstrar orgulho e paixão. É essencial ter uma missão encantadora e bem definida e uma visão clara de onde se quer chegar, envolvendo o colaborador nesse contexto.
Gostou do evento e anotou alguns insights? Então conte para a gente nos comentários o que achou desse último dia do RH Week 2022.
Sólides RH Week volta em segunda edição com o tema LGPD para RH
O evento retorna para a segunda edição com um tema muito importante, LGPD para RH e Segurança de Dados. Serão 3 dias de bate-papo sobre as novas regras da lei, aplicadas no dia a dia do RH das PMEs.
Você e sua empresa seguem a legislação à risca? O que muda com a resolução de nº2/2022? Fique de olho: a multa da LGPD pode valer até 2% da receita anual da sua empresa.
Então aproveite: saiba tudo sobre o tema nos dias 29, 30 e 31 de março, entre 111h e 12h30min, com convidados especiais.
Confira a programação
29/03 – LGPD para RH – tudo que você precisa saber da teoria à prática
30/03 – LGPD e Segurança de Dados – tudo que você precisa saber da teoria à prática
31/03 – LGPD para RH – erros e acertos nos processos de implantação
Clique no botão abaixo e faça a sua inscrição grátis!
