Marcelo Miranda, Autor em RH Portal

Como desenvolver a escuta ativa?

A escuta ativa é um exercício fundamental no processo de compreensão entre líderes, gestores e colaboradores. Para mim, é uma prática fundamental e precisa ser exercida diariamente por nós, gestores, no sentido de aprimorar o entendimento pleno naquilo que colaboradores e colegas dizem.
A Globoforce, inclusive, divulgou uma pesquisa que aponta que 89% dos líderes de RH atestam um impacto positivo na realização de feedbacks frequentes, o que reforça a ideia de que a habilidade de ouvir é parte indispensável no trabalho do gestor.

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Saúde mental no trabalho: menos tabu, mais ação e gestão de pessoas

DESCRIÇÃO
Saúde mental no trabalho é um tema desafiador, mas pior ainda é deixá-lo debaixo do tapete, principalmente em um contexto de pandemia e distanciamento social. Esse artigo reúne alguns números sobre depressão, ansiedade e angústias que as pessoas estão vivendo agora. Abordo algumas boas práticas que podem ajudar seu time.
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