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Gestão de Benefícios e suas implicações para a organização e ao colaborador

A gestão de benefícios bem elaborada e aplicada corretamente dentro da organização poderá ter resultados positivos, tanto para o colaborador quanto para a organização. As organizações necessitam estar sempre competindo frente aos seus concorrentes e constantemente trazer o bem estar profissional aos seus colaboradores, para isso a gestão de benefícios é uma peça fundamental para a concretização destes aspectos. 

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Veja 7 passos importantes para montar um plano de treinamento

O plano de treinamento e desenvolvimento é um planejamento sobre todas as etapas e detalhes dos treinamentos. A organização e documentação de processos são os primeiros passos para ter estratégias bem definidas e êxito no decorrer da capacitação. Afinal, não basta comprar o curso e colocar os colaboradores em uma sala até terminarem de assisti-lo. 

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