O bem-estar vem ganhando cada vez mais espaço na lista de prioridades de grandes corporações, até porque a pandemia de Covid-19 transformou as pessoas, o mercado de trabalho, a rotina e outros aspectos da vida pessoal e profissional.
Este é o momento de as empresas reverem suas prioridades e repensarem suas estratégias com base nas tendências de bem-estar.
Sem dúvida a indenização por dano moral é a mais requisitada no Brasil e visa reparar ações que ferem o interior da pessoa, seu psicológico, bem como os direitos da personalidade, como o nome, a honra e a intimidade
por: Sandra Cunha
O médico e gestor em saúde Ricardo Pacheco alerta sobre os cuidados necessários que as empresas precisam ter com a trabalhadora gestante na pandemia, visto que integram um grupo de risco e que agora estão protegidas pela publicação de Projeto de Lei 3.932/2020.
por: Sandra Cunha
A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), Lei 14.010/2020, foi sancionada em junho do ano passado pelo presidente Jair Bolsonaro, o que empurrou para agosto desse ano, depois de um adiamento, a vigência dos artigos 52 a 54, referentes às sanções administrativas, que geram modificações estruturais nos sistemas de coleta, registro e tratamento de dados. Mesmo com esse fôlego, muitas empresas ainda não se veem preparadas para se adequarem à nova lei, segundo um levantamento da Associação Brasileira das Empresas de Software (ABES), que indica que 60% das companhias brasileiras ainda não estão em conformidade com as exigências.
por: Sandra Cunha
Nesse cenário de pandemia, a Avaliação Psicossocial – instrumento de fundamental importância para as estratégias de prevenção dos acidentes no trabalho e para promover a saúde preventiva dos trabalhadores -, é ainda mais importante. É por meio dela que são contemplados os aspectos comportamentais, psicopatológicos, cognitivos e de personalidade, usando de ferramentas que avaliam o colaborador para mapear seu perfil psicossocial. É uma ferramenta determinante para indicar se um indivíduo pode desenvolver atividades em espaços confinados ou em altura, por exemplo.
por: Sandra Cunha
Com o avanço da vacinação as atividades laborais são retomadas, mas medidas sanitárias precisam ser mantidas e equipe da saúde ocupacional precisa se manter alerta
por: Sandra Cunha
Os médicos Ricardo Pacheco que também é gestor em saúde, e a infectologista Dra. Letícia Fiorio, alertam sobre o impacto da Síndrome pós-Covid no trabalhador acometido pela doença, que deixa sequelas sérias e que precisam de atendimento multidisciplinar.
por: Sandra Cunha
Quanto vale a vida de uma mulher hoje? Mesmo com tantas conquistas, a mulher ainda precisa lutar por espaços no trabalho e na sociedade,
por: Sandra Cunha
O médico aborda as tendências da telemedicina corporativa durante e depois da pandemia, e ressalta que esse é um caminho sem volta, e certamente é um suporte importante para a medicina ocupacional. Ele afirma que basta compararmos com o que acontece na telemedicina geral: em pesquisa de fevereiro do ano passado (antes mesmo dos picos da Covid-19 no País) que ouviu 2.258 médicos em todo o Brasil, a maioria deles (90%), já vislumbrava na tecnologia uma forma de melhorar o atendimento à população
por: Sandra Cunha
As Normas Regulamentadoras estão em revisão e o trabalhador precisa ficar atento às questões de saúde e segurança.
por: Sandra Cunha
