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Como aumentar produtividade no trabalho em MPEs? - Solides

Descubra como aumentar a produtividade no trabalho em sua micro ou pequena empresa neste vídeo! ► Acesse: bit.ly/ebook-perfil ______________________________________________________ Você sabia que Micro e Pequenas Empresas (MPEs) são responsáveis por cerca de 27% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro? Mais da metade dos empregos com carteira assinada e 40% dos salários pagos são provenientes das MPEs. Um dos desafios enfrentados por elas é aumentar a produtividade no trabalho. Por isso, separamos 5 dicas para você melhorar os índices de produtividade em sua micro ou pequena empresa. 1º Dica: planeje todos os processos dentro da sua empresa É muito comum ver empreendedores jovens e cheios de ideias inovadoras abrirem o próprio negócio, mas depois se frustrarem por não terem conseguido o retorno esperado. Um bom planejamento inicial através de um plano de negócios é essencial para definir os rumos que se quer dar à organização e evitar esse tipo de surpresa. 2º Dica: dê suporte para a manutenção de um clima organizacional favorável Se você tem pessoas felizes trabalhando, provavelmente terá melhores resultados. Por isso, caso observe algum descontentamento, cabe ao gestor buscar saídas para melhorar o clima organizacional. Uma ferramenta importante é a pesquisa de clima organizacional. Com ela, você vai ter uma visão geral da percepção dos colaboradores sobre diversos fatores, o que irá te ajudar a criar soluções inovadoras para melhorar a performance dos profissionais. 3º Dica: faça o mapeamento comportamental para aumentar a produtividade no trabalho O mapeamento comportamental é responsável por identificar as competências e tendências comportamentais de uma pessoa. Através de um teste que leva cerca de 7 minutos para ser respondido, você terá acesso a mais de 50 informações sobre o perfil dos colaboradores. Essas informações serão essenciais para você desenvolver uma gestão de pessoas baseada no comportamento, o que irá te ajudar a direcionar os colaboradores para a alta performance. Através dos resultados do teste comportamental, você consegue conhecer melhor as potencialidades de cada profissional, e assim contratar as pessoas certas e direcionar cada colaborador às tarefas às quais ele possas se sobressair. O mapeamento comportamental traz muitos resultados satisfatórios para a organização na medida em que possibilita uma gestão de pessoas mais assertiva e mais eficiente. 4º Dica: promova uma gestão eficiente Existem uma série de fatores que caracterizam uma boa gestão e influenciam expressivamente os resultados. Para isso, o gestor deve sempre se atualizar em relação às novas políticas de gestão. Fazendo, assim, com que a empresa esteja em constante crescimento. Outra dica é dar feedbacks constantes para a equipe e valorizar os profissionais que contribuem para o crescimento da empresa. Essas são atitudes essenciais para promover a motivação deles. 5º Dica: Use ferramentas de trabalho atuais Os gestores de empresa devem estar sempre atentos às inovações tecnológicas que podem funcionar como aliadas para o sucesso da organização. Procure avaliar o custo-benefício de algumas ferramentas, já que elas podem gerar economia de tempo e de dinheiro. Agora que você já conhece as nossas dicas sobre como melhorar a produtividade no trabalho em sua pequena ou média empresa, acompanhe o nosso blog e redes sociais para aprender ainda mais. Os links estão abaixo. ______________________________________________________ ► Acesse conteúdos sobre gestão de pessoas, liderança, produtividade e muito mais em nosso blog: blog.solides.com.br ______________________________________________________ ► Inscreva-se no canal da Solides no Youtube: youtube.com/solidestecnologia ______________________________________________________ ► Acompanhe a Solides nas redes sociais: Facebook: facebook.com/solidestecnologia Instagram: instagram.com/solidestecnologia Linkedin: linkedin.com/company/solides-tecnologia%C2%AE/