No ‘pós-digital’, as competências profissionais devem apoiar o resgate da essência do fator humano
*Por Fernando Moulin, partner da Sponsorb, professor e especialista em negócios, transformação digital e experiência…
por: Equipe RH Portal
*Por Fernando Moulin, partner da Sponsorb, professor e especialista em negócios, transformação digital e experiência…
por: Equipe RH Portal
A avaliação de desempenho tem se tornado nas ultimas décadas uma excelente ferramenta da área de recursos humanos e da gestão das organizações/ empresas, haja visto que ela em seus mais diversos modelos e finalidades tem por finalidade proporcionar ao colaborador uma auto avaliação de seus Comportamento Habilidade e Atitudes (CHA). Por meio dos feedbacks pontuais e assertivos, torna-se possível a criação e consciência e mudanças de comportamentos na busca do desenvolvimento do colaborador e da organização de trabalho.
por: Allan Ribeiro Camargo
Você sabe como está o rendimento dos seus colaboradores e quais competências eles precisam trabalhar…
por: Equipe RH Portal
Com o avanço da tecnologia da “era cloud” e com toda a competitividade de um…
por: Equipe RH Portal
Você já ouviu falar em indicadores de desempenho, mas não sabe como definir um para…
por: Equipe RH Portal
Por meio do 9Box, gestores e profissionais de recursos humanos conseguem mapear a performance e o comportamento de cada funcionário
por: Equipe RH Portal
Neste artigo, apresentamos o autofeedback como um importante instrumento na autoavaliação de desempenho.
por: Glaydson Gonçalves da Silva
As equipes normalmente assumem uma dentre três formas: equipes de solução de problemas, equipes de…
por: Renata Rosa
Mercados mais competitivos têm feito com que os processos de gestão e desenvolvimento de pessoas…
por: Solides
Toda organização deve adotar a pratica de avaliação de desempenho, através desse procedimento é possível atingir resultados no desempenho do colaborador quanto da empresa. Devemos ressaltar a importância de se fornecer o feedback claro e direto ao indivíduo, pois ele poderá atingir suas metas e traçar estratégias que poderão levar ao sucesso pessoal , e atingir um ambiente organizacional favorável de se trabalhar.
por: Hélen Caroline Araujo Da Silva