Quais os indicadores que auxiliam a mensuração do desempenho?
A mensuração da entrega de um talento e até mesmo de uma equipe torna-se necessária,…
por: Michele
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por: Michele
Este artigo apresentado para Estacio de Sá procura analisar a importância da avaliação de desempenho para as organizações, isto é, do ponto de vista de benefícios para os colaboradores, bem como para o desempenho
por: David Fok Da Costa AlmeidaObjetivo: Compatibilizar os objetivos da empresa com os pessoais de forma a maximizar o desempenho do grupo tendo como diretrizes o equilíbrio interno e externo.
por: Radames Ribeiro De Sousa
neste artigo apresentamos uma breve metodologia para identificação e adequação do perifl do quadro de pessoal às atribuições do cargo ocupado.
por: admintempO artigo relata a importância da Consultoria Empresarial no cotidiano das organizações. Além de destacar seu processo de formação na prática.
por: Grasielly Pereira Da SilvaOlá! Conforme dito no artigo anterior, estamos disponibilizando uma Ficha de Avaliação de Desempenho, na…
por: Amanda Almeida
Embora sinônimas no dicionário, as palavras DESEMPENHO e PERFORMANCE têm sentidos muito diferentes no mundo corporativo, principalmente para os profissionais de Gestão de Pessoas
por: Eduardo Varela
Candidato deve adequar o documento para cada oportunidade de trabalho. Segundo especialista, profissionais precisam ser objetivos e sucintos.
por: Clark KentCARACTERÍSTICAS INDISPENSÁVEIS
Cuidado com a sua postura no ambiente de trabalho, cuidado com o que fala em relação a reputação do outro.
por: admintemp