Como identificar a cultura organizacional de uma empresa

Cultura organizacional não é um código de conduta ou um manual do comportamento.

Ela não é visível, mas sim percebida e sentida pelos colaboradores e diz muito sobre a forma como as
relações e a comunicação são construídas.

Também é a cultura organizacional que dita como os clientes serão atendidos, como as regras serão cumpridas e como será o processo decisório da empresa.

A cultura organizacional pode ser dividida em 4 tipos: de poder, de papéis, de tarefas ou de pessoas. Além disso, poder ser também forte, fraca, adaptativa ou conservadora.

E o tipo de cultura construída pode dizer muito sobre como a empresa passará por desafios e crises como a que estamos vivenciando agora.

Para facilitar o entendimento desse assunto, produzi um conteúdo para te ajudar a identificar os tipos de culturas organizacionais existentes e como cada tipo se comporta no dia-a-dia.

Você trabalhou ou trabalha em empresas que se encaixam em qual tipo de cultura organizacional? Me conta sua experiência!

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Práticas de Valuation e Venda de empresas aplicadas no mercado

Valuation e Venda de Empresas são práticas comuns no mercado e que se complementam.

Valuation é o termo em inglês para “Avaliação de Empresas”, em outras palavras, é o processo de estimar o valor de determinada empresa estabelecendo seu preço justo e o retorno futuro de um investimento em suas ações.

Existem inúmeras formas de realizar tal avaliação, sendo as mais comuns o valor dos ativos, o valor presente do fluxo de caixa futuro, ou o valor dos múltiplos da empresa.

Então, com base na avaliação feita sobre valor da empresa, analistas fazem recomendações de compra ou venda de acordo com o preço atual das ações da empresa listadas na bolsa.

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Como melhorar o centro de serviços compartilhados

O Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é uma estrutura com o propósito de centralizar todas as informações em uma organização.

Seu principal objetivo é garantir agilidade em todos os processos que podem ser padronizados, uma vez que agilizar tais processos é uma meta que norteia os setores das maiores empresas do mundo.

Afinal, para que os esforços realmente tragam lucro e possam ter total atenção, é preciso otimizar as pequenas atividades.

Desse modo, o centro de serviço compartilhados vêm sendo cada vez mais adotado, por mostrar real eficiência no atendimento interno.

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Dúvidas mais comuns sobre custos e orçamento empresarial

Custos e Orçamento empresarial são dois conceitos que andam lado a lado e se complementam quando falamos em saúde financeira de uma empresa.

O Orçamento Empresarial é o ato de planejar, estimar as despesas, investimentos, ganhos e os custos de um período futuro.

Já que é impossível que uma empresa se sustente sem manter esse orçamento, seu principal objetivo é estabelecer as metas e objetivos do período.

Desse modo é possível acompanhar o processo, comparar os resultados e sobretudo tomar ações preventivas se necessário.

Assim sendo, dentro do orçamento há uma parte muito importante chamada custo. Entenda o que ele significa.

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