MORE GRLS lança podcast “Job Pra Ontem”
Episódios trazem soluções práticas para os grandes dilemas do mercado de comunicação O MORE GRLS, em…
por: Equipe RH Portal
Episódios trazem soluções práticas para os grandes dilemas do mercado de comunicação O MORE GRLS, em…
por: Equipe RH Portal
Cultura organizacional não é um código de conduta ou um manual do comportamento.
Ela não é visível, mas sim percebida e sentida pelos colaboradores e diz muito sobre a forma como as
relações e a comunicação são construídas.
Também é a cultura organizacional que dita como os clientes serão atendidos, como as regras serão cumpridas e como será o processo decisório da empresa.
A cultura organizacional pode ser dividida em 4 tipos: de poder, de papéis, de tarefas ou de pessoas. Além disso, poder ser também forte, fraca, adaptativa ou conservadora.
E o tipo de cultura construída pode dizer muito sobre como a empresa passará por desafios e crises como a que estamos vivenciando agora.
Para facilitar o entendimento desse assunto, produzi um conteúdo para te ajudar a identificar os tipos de culturas organizacionais existentes e como cada tipo se comporta no dia-a-dia.
Você trabalhou ou trabalha em empresas que se encaixam em qual tipo de cultura organizacional? Me conta sua experiência!
por: Gabriella Reis
Para que os imprevistos e as contingências da vida, ao bater em sua porta, não lhe pegue de surpresa, é necessário a elaboração um plano “B”.
por: Thiago Nascimento
Dados são do Conceito Preliminar do Curso, popularmente conhecido como nota Mec O tempo passa…
por: Equipe RH Portal
Bookplay, streaming de educação, traz lista de conteúdos sobre o setor e sobre as tendências…
por: Equipe RH Portal
Valuation e Venda de Empresas são práticas comuns no mercado e que se complementam.
Valuation é o termo em inglês para “Avaliação de Empresas”, em outras palavras, é o processo de estimar o valor de determinada empresa estabelecendo seu preço justo e o retorno futuro de um investimento em suas ações.
Existem inúmeras formas de realizar tal avaliação, sendo as mais comuns o valor dos ativos, o valor presente do fluxo de caixa futuro, ou o valor dos múltiplos da empresa.
Então, com base na avaliação feita sobre valor da empresa, analistas fazem recomendações de compra ou venda de acordo com o preço atual das ações da empresa listadas na bolsa.
por: Depto De Marketing
Atendimento ao cliente é um desafio para muitas pessoas, principalmente para aquelas que não possuem vocação, mas que precisam do trabalho. Seja como for, conhecer os benefícios em assumir uma postura dedicada a conquistar e manter clientes pode ser fundamental para seu sucesso profissional.
por: Cleiton Carlos Montagna
Este teste revela seu grau de iniciativa profissional
por: Ernesto Berg
O Centro de Serviços Compartilhados (CSC) é uma estrutura com o propósito de centralizar todas as informações em uma organização.
Seu principal objetivo é garantir agilidade em todos os processos que podem ser padronizados, uma vez que agilizar tais processos é uma meta que norteia os setores das maiores empresas do mundo.
Afinal, para que os esforços realmente tragam lucro e possam ter total atenção, é preciso otimizar as pequenas atividades.
Desse modo, o centro de serviço compartilhados vêm sendo cada vez mais adotado, por mostrar real eficiência no atendimento interno.
por: Depto De Marketing
Custos e Orçamento empresarial são dois conceitos que andam lado a lado e se complementam quando falamos em saúde financeira de uma empresa.
O Orçamento Empresarial é o ato de planejar, estimar as despesas, investimentos, ganhos e os custos de um período futuro.
Já que é impossível que uma empresa se sustente sem manter esse orçamento, seu principal objetivo é estabelecer as metas e objetivos do período.
Desse modo é possível acompanhar o processo, comparar os resultados e sobretudo tomar ações preventivas se necessário.
Assim sendo, dentro do orçamento há uma parte muito importante chamada custo. Entenda o que ele significa.
por: Depto De Marketing