O trabalho da equipe de Recursos Humanos deve estar orientado inicialmente para sensibilizar a liderança, garantindo uma visão de longo prazo para as ações de ESG, e em como as equipes estarão envolvidas nas práticas e nos impactos socioambientais.
por: Hayla Leite
Percebendo que a motivação pode ser definida como um desejo de alcançar um determinado objetivo,…
por: FABIO COSTA DE ARAUJO
Você já ouviu falar em gestão de conflitos e sabe como realizar? Se a resposta…
por: Equipe RH Portal
Grandes pessoas fala de projetos!
Pequenas pessoas falam de coisas!
Pessoas Medíocres falam de outras pessoas!
Pense Nisso!
Por Alcebíades Araújo, Head de Cultura da Squadra Tecnologia O que mais lhe interessa durante…
por: Equipe RH Portal
A CNV nos ajuda a reformular a nossa forma pela qual expressamos e ouvimos as outras pessoas. Nos propicia usar as nossas palavras para em vez de serem reações repetitivas e automáticas, tornarem-se respostas conscientes, firmemente baseadas na consciência do que estamos percebendo, sentindo e desejando.
por: Gilberto Fernando de Paiva Santos
Antes de entrarmos nesse tema tão delicado, proponho que assistamos o vídeo a seguir: Você…
por: Vanessa Fernandes do Carmo
São Paulo, 6 de fevereiro de 2020 – Se pensarmos que a revolução industrial levou 150…
por: Solides
Indubitavelmente o gestor de recursos humanos encontra inúmeros desafios nas empresas para executar seu trabalho,…
por: GiselePereira de Andrade
Alinhar os objetivos do profissional e da organização, o tão falado fit cultural, pode ser comparado ao casamento? Qual a importância desse alinhamento e o que fazer quando após o “match” inicial você descobrir que as incompatibilidades são bem maiores do que você imaginava?
por: Luiddy Vieira
