Como fazer um plano de desenvolvimento individual
PDI ou Plano de Desenvolvimento Individual, é um planejamento essencial para desenvolver pessoas. No RH…
por: Equipe RH Portal
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A palavra “assessment” pode ser traduzida como avaliação, mas deve ser entendida como algo que…
por: Jaison Veneri
Condutas impróprias no ambiente de trabalho deixaram de ser um caso restrito às discussões internas…
por: Aline Lopes
Quando falamos de marca pessoal não podemos esquecer dos conceitos de planejamento estratégico de marketing,…
por: Edvânia Aparecida Savani Perin
Em um dia qualquer, na sua rotina ordinária, por exemplo no trânsito, indo de casa…
por: Cadu Lemos
Como você se sente em relação a sua vida? Sua situação atual é diretamente proporcional às suas atitudes. Ao agir somos dominados por uma emoção.
por: Francisco de Assis Joffily de Sousa
Para se ter um mindset revolucionário e impactante é necessário muita força de vontade para vencer e não ter medo de desafios e obstáculos, pois o seu lema de vida é o ganha-ganha em suas relações intra e interpessoal.
por: LucÍlia Sa Silva Santos
Nos dias atuais, corremos demais atrás de vários compromissos e acabamos esquecendo de viver intensamente o real propósito da nossa missão.
por: LucÍlia Sa Silva Santos
No processo de coaching existe um profissional que se utiliza da metodologia coaching que se chama coach, que utiliza de técnicas, ferramentas e metodologias para ser utilizado com seu cliente denominado coachee, o que é estabelecido por meio de um contrato que deve ser honrado por ambas as partes. Dentro desse contrato deve ser trabalhado necessidades, desejos, metas, desafios do coachee.
por: LucÍlia Sa Silva Santos
Atualmente ser Coach ou fazer o processo de coaching está na moda. Muitos gostam de comunicar que tem um coach e outros querem esconder. Há ainda aqueles que possuem um mentor. O fato é que tudo que vira “moda” acaba se desdobrando, criando novos formatos, que muitas vezes confundem e dificultam o entendimento e a prática.
por: Igor Fernandes
