Como as escolhas de parceiros e benefícios podem reforçar a cultura
* Por Charys Oliveira – Head de Saúde Financeira na Ahfin Relacionamento é questão chave…
por: Equipe RH Portal
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por: Equipe RH Portal
“Historicamente a comunicação é o meio excelente de conduzir as informações e obter desenvolvimento, tanto…
por: Allan Ribeiro Camargo
*Por Maria Eduarda Silveira, sócia fundadora e CEO da Bold HR Sala de descompressão. Comidinhas….
por: Equipe RH Portal
Existem 4 tipos de cultura organizacional. E não podemos afirmar que um é correto em…
por: Equipe RH Portal
A cultura inclusiva é uma parte da estratégia que protege a marca, valoriza os talentos…
por: Equipe RH Portal
Atualmente com 50% de mulheres no quadro de funcionários, empresa viu indicadores aumentarem após entrada…
por: Equipe RH Portal
A neuroliderança é um termo que designa estudos e pesquisas que combinam os princípios do…
por: Airam Comunicação
A diversidade é cada vez mais importante como um valor central e compromisso diário, saiba o que são habilidades de diversidade e por que elas importam
por: Equipe RH Portal
O trabalho da equipe de Recursos Humanos deve estar orientado inicialmente para sensibilizar a liderança, garantindo uma visão de longo prazo para as ações de ESG, e em como as equipes estarão envolvidas nas práticas e nos impactos socioambientais.
por: Hayla Leite
Estou com um artigo de Rodrigo Aquino, Head de Lean Transformation, da Lean IT, sobre a técnica OKR (objectives and key results), em outras palavras uma fórmula que diz onde a empresa quer chegar e como vai mensurar o desempenho até alcançar o objetivo, uma metodologia de gestão muito utilizada no Vale do Silício.
por: Silvia Olivieri