Reter talentos ainda é desafio para as empresas brasileiras
De acordo com pesquisa, país ocupa a 80ª posição na categoria de retenção de talentos…
por: Equipe RH Portal
De acordo com pesquisa, país ocupa a 80ª posição na categoria de retenção de talentos…
por: Equipe RH Portal
O pipeline de talentos está adotando uma abordagem diferente para sua estratégia de recrutamento. É mais uma abordagem proativa ao recrutamento do que a abordagem reativa. É aqui que você deve mudar de recrutamento para preencher uma vaga aberta ou nova, para pensar em quem sua empresa vai querer contratar ou contratar no futuro.
Existem enormes benefícios para o pipeline de talentos, no entanto, muitas empresas não seguem esse processo. Para as empresas que recrutam continuamente ao longo do ano, o pipeline de talentos pode economizar seu custo por locação e diminuir o tempo que leva para encontrar o candidato certo.
por: Marcela Azevedo Ferreira
Quando pensamos no perfil de um profissional sênior, logo imaginamos um ser superior, uma figura que já atingiu a perfeição e é capaz de resolver todas as situações possíveis, detendo todos os conhecimentos. Obviamente isso não existe! Então, quais são as características que distinguem um profissional maduro e experiente?
Veja meu artigo no Portal do Autodesenvolvimento e Linkedin:
https://portaldoautodesenvolvimento.com/o-que-e-um-profissional-senior/
https://www.linkedin.com/pulse/o-que-%C3%A9-ser-um-profissional-s%C3%AAnior-elton-daniel-leme/
https://thomascase.com.br/2019/08/30/o-que-e-um-profissional-senior/
por: Elton Daniel Leme
A entrevista de emprego é uma situação pelo qual todas as pessoas passarão em algum momento da vida, seja como o candidato avaliado ou como o entrevistador. Se você tem uma empresa, é interessante que saiba como selecionar o melhor candidato, a fim de ter uma equipe de qualidade trabalhando ao seu lado.
por: Adriano Luz
Por Tomas Chamorro-Premuzic É sem dúvida um sinal de progresso que uma proporção significativa de…
por: Solides
Por Robert E. e QuinnAnjan V. Thakor Quando Gerry Anderson se tornou o primeiro presidente…
por: Equipe RH Portal
Saiba como dar feedbacks assertivos para os membros da sua equipe, de modo a mantê-los motivados e produtivos lendo o post de hoje!
por: Equipe RH Portal
Especialistas mostram que, mesmo competindo com grandes corporações, as pequenas empresas podem se estruturar e…
por: Ana Beatriz Generoso
É interessante e objeto de profunda admiração a força sinérgica que a colaboração é capaz…
por: Raphaella Di Loreto
priorizar o talento de um colaborador dentro da organização é fundamental para o desenvolvimento da empresa e o crescimento do próprio colaborador, veremos a seguir como fazer um recrutamento e uma seleção com foco nos talentos dos candidatos, e como encontrar aquele talento perdido dentro da própria organização através de ferramentos simples e sem custo nenhum.
por: Ismael Domingos