O texto aborda as qualidade e competências esperadas pelas lideranças após este período de pandemia. Uma liderança humanizada, com suas soft skills bem desenvolvidas e direcionadas para impulsionar equipes. Vale lembrar que este líder deve também levar em consideração a inteligência emocional, o olhar holístico e todas as competências das equipes.
por: Ricardo Augusto Dias Tomaz
Se pudéssemos pensar nas principais habilidades de um líder nesse mundo pós-Covid-19, quais seriam? Líderes do futuro entendem que quando, de fato, escutam quem está à sua frente, ganham “super-poderes” de fazer melhores perguntas, enxergar sutilezas por trás das opiniões e, assim, evoluir no diálogo e nas tomadas de decisões. E quais seriam as outras habilidades para a formulação de uma lista?
por: Lucio Agberto
Sobre o autor: Leandro Almeida é fundador e diretor sócio da DynamicCare Benefícios (http://www.dynamiccare.com.br ). Formado em comunicação e marketing, Pós-graduado em Seguros e Resseguros, especialista em vendas consultivas e legislação de saúde, o executivo atua no mercado de saúde suplementar há 20 anos.
por: Kelli Gonçalves
A Filosofia Lean ou Lean Thinking (pensamento enxuto, em inglês), consiste em um modelo de…
por: Assessoria de imprensa
É possível dizer que a área de recursos humanos da sua organização gera resultados financeiros…
por: WILSON MADUREIRA PINTO
Nos últimos anos, as empresas vêm se tornando cada vez mais humanizadas e preocupadas com o bem-estar dos colaboradores. Justamente por isso, é de extrema importância que a gestão de pessoas faça um bom trabalho. Mas, nesse caso, quais são, de fato, as características de um bom líder?
por: Solides
Venha descobrir neste post as melhores dicas para ter sucesso em desenvolver sua liderança!
por: Equipe RH Portal
Como minha primeira publicação quero tratar das 10 atitudes necessárias para ser um líder 1….
por: Diogenes Carvalho Lima
A propagação do vírus da Covid-19, que deve alcançar o pico no país em agosto, está nos fazendo refletir não apenas sobre os nossos hábitos de consumo, mas também sobre a nossa socialização com familiares, amigos e claro, colegas de trabalho. Diante desse cenário, diferente de tudo o que já vimos, o Home Office deve se tornar o ‘novo’ normal para empresas e funcionários.
por: Rodrigo Aron Marques
Adriano Lima, fundador da AL+ People & Performance Solutions, elenca as principais lições que líderes…
por: Equipe RH Portal
