Neste artigo, vamos explicar o que é o desenvolvimento de líderes e quais são as principais características que um bom líder deve apresentar. Em seguida, falaremos sobre os benefícios de investir nisso e como fazer para desenvolver as pessoas que desejam se tornar grandes líderes no mercado. Confira!
por: Equipe RH Portal
* Ágile Expert da K21 (k1.global) – multinacional brasileira, fundada em fevereiro de 2013, de atuação global, com foco na evolução de negócios através de treinamentos e consultoria (coaching e mentoring) com mindset Ágil.
por: Lucia Rego
A saúde mental é uma das principais causas de afastamento do trabalho. Segundo a Fundação Oswaldo Cruz (Fiocruz), entre um terço e metade da população exposta a uma pandemia pode sofrer uma manifestação psicopatológica. Diante desse cenário, o que a liderança pode fazer para manter a produtividade?
por: Murilo Vicentini
Com o impulsionamento de novas formas de trabalho, a boa comunicação será ponto crucial na gestão de pessoas em 2021. Essa é uma competência que a maioria de nós acha que é natural, mas, para transmitir uma mensagem, seja qual for, precisamos trabalhar alguns pontos.
por: Marcelo Miranda
Existem diversos estilos de tomada de decisão e isso, inclusive, já foi tema de vários estudos. Os autores Alan J. Rowe, Richard O. Mason e Karl E. Dickel, por exemplo, têm uma teoria que classifica esses estilos em quatro: diretivo, analítico, conceitual e comportamental.
por: Lucio Agberto
Líder ou chefe? Motivar ou apenas correr atrás de metas? Neste post, mostraremos um pouco sobre os modelos de liderança transacional e transformacional, além das vantagens e principais diferenças entre elas ao aplicar no seu formato de gestão.
O texto aborda as qualidade e competências esperadas pelas lideranças após este período de pandemia. Uma liderança humanizada, com suas soft skills bem desenvolvidas e direcionadas para impulsionar equipes. Vale lembrar que este líder deve também levar em consideração a inteligência emocional, o olhar holístico e todas as competências das equipes.
por: Ricardo Augusto Dias Tomaz
Se pudéssemos pensar nas principais habilidades de um líder nesse mundo pós-Covid-19, quais seriam? Líderes do futuro entendem que quando, de fato, escutam quem está à sua frente, ganham “super-poderes” de fazer melhores perguntas, enxergar sutilezas por trás das opiniões e, assim, evoluir no diálogo e nas tomadas de decisões. E quais seriam as outras habilidades para a formulação de uma lista?
por: Lucio Agberto
Sobre o autor: Leandro Almeida é fundador e diretor sócio da DynamicCare Benefícios (http://www.dynamiccare.com.br ). Formado em comunicação e marketing, Pós-graduado em Seguros e Resseguros, especialista em vendas consultivas e legislação de saúde, o executivo atua no mercado de saúde suplementar há 20 anos.
por: Kelli Gonçalves
A Filosofia Lean ou Lean Thinking (pensamento enxuto, em inglês), consiste em um modelo de…
por: Assessoria de imprensa
